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人力資本—社會(huì)資本匹配性對(duì)鄉(xiāng)城流動(dòng)人口遷移行為和職業(yè)選擇的影響研究
改革開(kāi)放以來(lái),流動(dòng)人口的大規(guī)模流動(dòng)快速推進(jìn)了中國(guó)的城鎮(zhèn)化進(jìn)程,尤其是作為流動(dòng)人口主體的鄉(xiāng)城流動(dòng)人口,其對(duì)中國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程起著重要的推動(dòng)作用。鄉(xiāng)城流動(dòng)人口在城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)出穩(wěn)定增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),數(shù)量龐大的鄉(xiāng)城流動(dòng)人口群體在很大程度上已成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人主體中不可或缺的一部分,這些鄉(xiāng)城流動(dòng)人口群體在各個(gè)行業(yè)分布廣泛,成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力之一。然而,鄉(xiāng)城流動(dòng)人口在城鎮(zhèn)就業(yè)或存在一些問(wèn)題,不僅會(huì)造成鄉(xiāng)城流動(dòng)人口在城鎮(zhèn)發(fā)展受限,而且對(duì)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的順利推進(jìn)也會(huì)造成影響,因此,在新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興背景下,研究鄉(xiāng)城流動(dòng)人口職業(yè)選擇問(wèn)題具有重要現(xiàn)實(shí)意義。
本書(shū)依據(jù)人力資本理論、社會(huì)資本理論、勞動(dòng)力遷移理論、計(jì)劃行為理論、理性選擇理論等理論指導(dǎo),基于中山大學(xué)“中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)”69個(gè)城市2928個(gè)混合截面樣本,引入人力資本-社會(huì)資本匹配性這個(gè)核心變量,在闡明人力資本-社會(huì)資本匹配性對(duì)鄉(xiāng)城流動(dòng)人口遷移行為和職業(yè)選擇作用機(jī)理的基礎(chǔ)上,通過(guò)計(jì)量模型實(shí)證分析人力資本-社會(huì)資本匹配性影響鄉(xiāng)城流動(dòng)人口遷移行為和職業(yè)選擇的影響機(jī)制以及遷移行為在人力資本-社會(huì)資本匹配性影響職業(yè)選擇過(guò)程中所發(fā)揮的作用機(jī)理,進(jìn)而提出相應(yīng)的政策建議。
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