中華人民共和國勞動法 第一章總則 第一條【立法宗旨】 / 第二條【適用范圍】 / 第三條【勞動者的權利和義務】 / 第四條【用人單位規(guī)章制度】 / 第五條【國家發(fā)展勞動事業(yè)】 / 第六條【國家的倡導、鼓勵和獎勵政策】 / 第七條【工會的組織和權利】 / 第八條【勞動者參與民主管理和平等協商】 / 第九條【勞動行政部門設置】 / 第二章促進就業(yè) 第十條【國家促進就業(yè)政策】 / 第十一條【地方政府促進就業(yè)措施】 / 第十二條【就業(yè)平等原則】 / 第十三條【婦女享有與男子平等的就業(yè)權利】 / 第十四條【特殊就業(yè)群體的就業(yè)保護】 / 第十五條【使用童工的禁止】 / 第三章勞動合同和集體合同 第十六條【勞動合同的概念】 / 第十七條【訂立和變更勞動合同的原則】 / 第十八條【無效勞動合同】 / 第十九條【勞動合同的形式和內容】 / 第二十條【勞動合同的期限】 / 第二十一條【試用期條款】 / 第二十二條【保守商業(yè)秘密之約定】 / 第二十三條【勞動合同的終止】 / 第二十四條【勞動合同的合意解除】 / 第二十五條【過失性辭退】 / 第二十六條【非過失性辭退】 / 第二十七條【用人單位經濟性裁員】 / 第二十八條【用人單位解除勞動合同的經濟補償】 / 第二十九條【用人單位不得解除勞動合同的情形】 / 第三十條【工會對用人單位解除勞動合同的監(jiān)督權】 / 第三十一條【勞動者單方解除勞動合同】 / 第三十二條【勞動者無條件解除勞動合同的情形】 / 第三十三條【集體合同的內容和簽訂程序】 / 第三十四條【集體合同的審查】 / 第三十五條【集體合同的效力】 / 第四章工作時間和休息休假 第三十六條【標準工作時間】 / 第三十七條【計件工作時間】 / 第三十八條【勞動者的周休日】 / 第三十九條【其他工時制度】 / 第四十條【法定休假節(jié)日】 / 第四十一條【延長工作時間】 / 第四十二條【特殊情況下的延長工作時間】 / 第四十三條【用人單位延長工作時間的禁止】 / 第四十四條【延長工作時間的工資支付】 / 第四十五條【年休假制度】 / 第五章工資 第四十六條【工資分配基本原則】 / 第四十七條【用人單位自主確定工資分配】 / 第四十八條【最低工資保障】 / 第四十九條【確定和調整最低工資標準的因素】 / 第五十條【工資支付形式和不得克扣、拖欠工資】 / 第五十一條【法定休假日等的工資支付】 / 第六章勞動安全衛(wèi)生 第五十二條【勞動安全衛(wèi)生制度的建立】 / 第五十三條【勞動安全衛(wèi)生設施】 / 第五十四條【用人單位的勞動保護義務】 / 第五十五條【特種作業(yè)的上崗要求】 / 第五十六條【勞動者在安全生產中的權利和義務】 / 第五十七條【傷亡事故和職業(yè)病的統計、報告、處理】 / 第七章女職工和未成年工特殊保護 第五十八條【女職工和未成年工的特殊勞動保護】 / 第五十九條【女職工禁忌勞動的范圍】 / 第六十條【女職工經期的保護】 / 第六十一條【女職工孕期的保護】 / 第六十二條【女職工產期的保護】 / 第六十三條【女職工哺乳期的保護】 / 第六十四條【未成年工禁忌勞動的范圍】 / 第六十五條【未成年工定期健康檢查】 / 第八章職業(yè)培訓 第六十六條【國家發(fā)展職業(yè)培訓事業(yè)】 / 第六十七條【各級政府的職責】 / 第六十八條【用人單位建立職業(yè)培訓制度】 / 第六十九條【職業(yè)技能資格】 / 第九章社會保險和福利 第七十條【社會保險制度】 / 第七十一條【社會保險水平】 / 第七十二條【社會保險基金】 / 第七十三條【享受社會保險待遇的條件和標準】 / 第七十四條【社會保險基金的監(jiān)管】 / 第七十五條【補充保險和個人儲蓄保險】 / 第七十六條【職工福利】 / 第十章勞動爭議 第七十七條【勞動爭議的解決途徑】 / 第七十八條【勞動爭議的處理原則】 / 第七十九條【勞動爭議的調解、仲裁和訴訟的相互關系】 / 第八十條【勞動爭議的調解】 / 第八十一條【勞動爭議仲裁委員會的組成】 / 第八十二條【勞動爭議仲裁的程序】 / 第八十三條【仲裁裁決的效力】 / 第八十四條【集體合同爭議的處理】 / 第十一章監(jiān)督檢查 第八十五條【勞動行政部門的監(jiān)督檢查】 / 第八十六條【勞動監(jiān)察機構的監(jiān)督程序】 / 第八十七條【政府有關部門的監(jiān)督】 / 第八十八條【工會監(jiān)督、社會監(jiān)督】 / 第十二章法律責任 第八十九條【勞動規(guī)章制度違法的法律責任】 / 第九十條【違法延長工時的法律責任】 / 第九十一條【用人單位侵權的民事責任】 / 第九十二條【用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的法律責任】 / 第九十三條【強令勞動者違章作業(yè)的法律責任】 / 第九十四條【用人單位非法招用未成年工的法律責任】 / 第九十五條【違反女職工和未成年工保護規(guī)定的法律責任】 / 第九十六條【侵犯勞動者人身自由的法律責任】 / 第九十七條【訂立無效合同的民事責任】 / 第九十八條【違法解除或故意拖延不訂立勞動合同的法律責任】 / 第九十九條【招用尚未解除勞動合同者的法律責任】 / 第一百條【用人單位不繳納社會保險費的法律責任】 / 第一百零一條【阻撓監(jiān)督檢查、打擊報復舉報人員的法律責任】 / 第一百零二條【勞動者違法解除勞動合同或違反保密約定的民事責任】 / 第一百零三條【勞動行政部門和有關部門工作人員瀆職的法律責任】 / 第一百零四條【挪用社會保險基金的法律責任】 / 第一百零五條【其他法律、行政法規(guī)的處罰效力】 / 第十三章附則 第一百零六條【省級人民政府實施步驟的制定和備案】 / 第一百零七條【施行時間】 / 關聯法規(guī) 中華人民共和國勞動合同法 / (2012年12月28日) 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 / (2007年12月29日) 中華人民共和國勞動合同法實施條例 / (2008年9月18日) 工傷保險條例 / （2010年12月20日） 國務院關于職工工作時間的規(guī)定 / （1995年3月25日） 職工帶薪年休假條例 / （2007年12月14日） 禁止使用童工規(guī)定 / （2002年10月1日） 女職工勞動保護特別規(guī)定 / （2012年4月28日） 最低工資規(guī)定 / （2004年1月20日） 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法 / （2008年9月18日） 勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 / （1995年8月4日） 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一) / （2020年12月29日） 實用附錄 勞動合同（通用） / 勞動合同（勞務派遣） / 勞動爭議處理流程圖 / 重要法律術語速查表 /