本書分為導(dǎo)論、研究概況、理論分析與假設(shè)提出、研究設(shè)計、實證結(jié)果與分析、研究結(jié)論與展望六章，涵蓋中國情境下董事會非正式等級的文化溯源、董事會非正式等級與組織雙元、組織雙元與公司績效等內(nèi)容。