《退休意愿、退休政策與退休準(zhǔn)備》介紹了，勞動與退休緣起于人類生產(chǎn)方式和就業(yè)形態(tài)的變革，經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代的自然退休和工業(yè)經(jīng)濟時代的法定退休，走向后工業(yè)時代的彈性退休。退休年齡政策的核心是對勞動者在一定工作年限前提下可享受的社會福利進(jìn)行政策干預(yù)，本質(zhì)是勞動者的勞動貢獻(xiàn)與退休后所享福利的均衡。作為一項社會關(guān)注度極高的公共政策，漸進(jìn)式延遲退休年齡不僅是國家的戰(zhàn)略決策，更關(guān)系到社會公眾的切身利益，其方案制定必須符合公眾預(yù)期，考慮公眾意愿。退休意愿取決于個體工作與福利的平衡，退休政策取決于公眾意愿與政府決策的平衡，退休準(zhǔn)備則取決于退休意愿與退休政策的平衡，從而達(dá)成了退休意愿、退休政策與退休準(zhǔn)備的平衡秩序。
　　基于個體預(yù)期與社會分歧的爭辯，在實證調(diào)查基礎(chǔ)上，尋求退休意愿的影響因素，從而研究退休行為的一般規(guī)律和公眾的理性選擇。作為回應(yīng)公眾退休意愿的退休政策，在歷史變遷和社會爭議中實現(xiàn)決策過程的科學(xué)化與政府理性決策。在退休政策的約束條件下，個體需要生命全程規(guī)劃，政府需要決策制度規(guī)劃，社會需要公眾理性規(guī)劃，從制度、經(jīng)濟、社會、心理、文化五個維度進(jìn)行退休準(zhǔn)備。在退休意愿、退休政策與退休準(zhǔn)備的均衡中，達(dá)成了工作與福利的退休平衡機制、個體與政府的退休合意機制、個體與社會的退休應(yīng)對機制，從而構(gòu)建基于公眾意愿與政府決策平衡的退休機制。提出了我國漸進(jìn)式延遲退休年齡的應(yīng)對策略：平衡工作、平衡健康、平衡福利、平衡家庭、平衡社會和平衡人生，從退休準(zhǔn)備走向養(yǎng)老準(zhǔn)備。