緒論 9
第一節(jié) 研究背景 9
第二節(jié) 研究意義 13
一、理論意義 13
二、實踐意義 14
第三節(jié) 研究問題的提出 15
第四節(jié) 研究內(nèi)容與方法 17
一、研究內(nèi)容 17
二、研究方法 18
第五節(jié) 技術(shù)路線與結(jié)構(gòu)安排 18
第一章 理論基礎與相關文獻評述 21
第一節(jié) 相關理論基礎 21
一、資源基礎理論 21
二、動態(tài)能力理論 22
第二節(jié) 變量的相關研究 23
一、外部知識獲取的內(nèi)涵和維度 23
二、綠色創(chuàng)新的內(nèi)涵和影響因素 25
三、綠色動態(tài)能力的內(nèi)涵和維度 31
四、企業(yè)績效的相關研究 36
第三節(jié) 外部知識獲取與企業(yè)績效的關系研究 37
第四節(jié) 綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效的關系研究 39
第五節(jié) 外部知識獲取與綠色創(chuàng)新的關系研究 40
第六節(jié) 綠色動態(tài)能力、綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效的關系研究 41
第七節(jié) 文獻評述與研究啟示 43
第八節(jié) 本章小結(jié) 45
第二章 理論模型構(gòu)建與研究假設提出 47
第一節(jié) 理論模型構(gòu)建 47
第二節(jié) 研究假設的提出 51
一、外部知識獲取與企業(yè)績效 51
二、外部知識獲取與綠色創(chuàng)新 53
三、綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效 55
四、綠色創(chuàng)新的中介作用 57
五、綠色動態(tài)能力的調(diào)節(jié)作用 57
第三節(jié) 本章小結(jié) 61
第三章 研究設計 63
第一節(jié) 問卷設計與數(shù)據(jù)收集 63
一、問卷設計 63
二、變量測量 64
三、樣本選擇與數(shù)據(jù)收集 69
第二節(jié) 偏差分析 73
一、無反應偏差檢驗 73
二、共同方法偏差檢驗 73
第三節(jié) 信度和效度檢驗 74
一、 信度檢驗 74
二、效度檢驗 76
第四節(jié) 本章小結(jié) 78
第四章 假設檢驗 81
第一節(jié) 描述性統(tǒng)計與相關分析 81
第二節(jié) 假設檢驗 82
一、主效應檢驗 82
二、中介效應檢驗 83
三、調(diào)節(jié)效應檢驗 87
四、有調(diào)節(jié)的中介效應檢驗 91
第五節(jié) 本章小結(jié) 96
第五章 結(jié)果討論與管理啟示 99
第一節(jié) 結(jié)果討論 99
一、外部知識獲取對企業(yè)績效有正向影響 99
二、綠色創(chuàng)新的中介作用 100
三、綠色動態(tài)能力的調(diào)節(jié)作用 102
四、控制變量的作用 104
第二節(jié) 管理啟示 104
第三節(jié) 本章小結(jié) 108
第六章 結(jié)論與展望 109
第一節(jié) 主要研究結(jié)論 109
第二節(jié) 主要創(chuàng)新點 110
第三節(jié) 研究局限與展望 111
參考文獻 113
附 錄 135
致 謝 137