《法治視角下的中國高校人事制度改革研究——以高校與教師的法律關(guān)系為核心》是一部關(guān)注高校管理的理論專著。本書旨在闡明，以法治思維和法治方式推進(jìn)依法治教和依法治校，實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下教育治理現(xiàn)代化，是依法治國方略在教育領(lǐng)域的體現(xiàn)和運(yùn)用。以法治推動(dòng)高校人事制度改革是深化高等教育綜合改革的切入點(diǎn)。本書讀者對(duì)象為高校人事管理人員、高校教師以及相關(guān)研究方向的研究生。本書在研究不同歷史時(shí)期中國高校人事制度改革中高校與教師法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，探討高校及其教師的法律地位，高校與教師法律關(guān)系的本質(zhì)和特征，以及聘用合同的法律屬性和教師權(quán)利救濟(jì)制度。在比較分析國外公立高校人事制度中高校與教師的法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，借鑒國外在公立高校及其教師法律地位以及雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系方面的經(jīng)驗(yàn)做法并結(jié)合中國國情，基于完善高等學(xué)校法人制度、厘清高校教師權(quán)利義務(wù)、規(guī)范高校教師合同管理、健全教師權(quán)益救濟(jì)制度四個(gè)方面對(duì)中國高校人事制度中高校與教師的法律關(guān)系進(jìn)行重構(gòu)。