本書以財政性教育投入、高校教師管理、高校行政管理職能、人力資本流動等方面為切入點探討教育管理的經(jīng)濟效應(yīng)。首先從理論上討論了教育與經(jīng)濟增長關(guān)系的爭議；其次基于人力資本流動角度，定量分析了在人力資本自由流動的背景下，地方政府教育投入對當?shù)貏趧恿θ肆�資本的貢獻，各層級財政教育投入對國際直接投資(FDI)區(qū)位選擇的影響，以評價教育財政的支出效率；再次以高等學校作為研究對象，討論了包括人事管理在內(nèi)的高等學校行政管理制度對高校行政效率和師資配置效率的影響；最后探討了地方經(jīng)濟增長對財政性高等教育投入的激勵效應(yīng)，解釋地方???????紊?紊?紊