本書在簡要介紹人力資源、人力資源管理的含義及職能、人力資源管理思想發(fā)展的基礎上，詳細闡述人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，職位分析與職位評價，員工招聘、甄選與錄用，員工培訓與職業(yè)生涯管理，員工績效管理與薪酬管理的相關內(nèi)容；基于國際企業(yè)人力資源管理、人力資源管理外包、互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理和大數(shù)據(jù)賦能人力資源管理不同方面探索人力資源管理的新發(fā)展。