本書詳細介紹了組織行為學(xué)的基本理論和相關(guān)研究方法。從組織行為學(xué)的發(fā)展過程，到個體行為，激勵，群體行為，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織行為等層面，介紹了個體的能力、氣質(zhì)、性格、知覺、價值觀、態(tài)度等影響個體行為的因素以及相關(guān)的激勵方法，探討了群體決策、群體溝通、群體沖突、團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)理論等團體因素對組織行為的影響，并介紹了組織設(shè)計、組織環(huán)境、組織文化、組織變革與發(fā)展。