本書在第二版的基礎(chǔ)上做了修訂與完善。本書從人力資源管理理論出發(fā)，結(jié)合國內(nèi)外人力資源管理實踐，全面系統(tǒng)地闡述了人力資源管理原理、技能與方法。全書共9個項目，分別是人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、人力資源招聘與配置、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、人力資源績效管理、人力資源薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。本次修訂增加了人力資源管理最新的科學(xué)方法、理念和技能，增加了最新的案例，補充了拓展閱讀的內(nèi)容，壓縮了過難過深的理論闡述，幫助學(xué)習(xí)者更好地理解和掌握人力資源管理課程的基本原理和實戰(zhàn)技能。