本書(shū)以勞動(dòng)者主體地位法理研究為主題，旨在從一種深廣化的視角分析當(dāng)代中國(guó)的勞動(dòng)問(wèn)題，在檢討現(xiàn)行體制哪些方面會(huì)導(dǎo)致主體地位虛置的基礎(chǔ)上，分析背后深層次的原因，并從主體地位的充分條件出發(fā)，從整體上探尋更為合理、公平、人性化的勞動(dòng)法律制度。全書(shū)共分六章，分別介紹了勞動(dòng)與人的關(guān)系類(lèi)型，闡釋了勞動(dòng)者主體地位的相關(guān)理論，介紹了我國(guó)勞動(dòng)者主體地位的虛置表現(xiàn)，分析了我國(guó)勞動(dòng)者主體地位的虛置成因，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況，提出了構(gòu)建勞動(dòng)者主體地位保護(hù)制度的三條路徑。最后結(jié)合典型案例，指明勞動(dòng)者主體地位的實(shí)踐意義，做到理論與實(shí)踐的深度融合。