第一編  【就業(yè)前】大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)問題導(dǎo)讀
第一章  大學(xué)生在校期間的勤工助學(xué)
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  第一節(jié)  學(xué)校統(tǒng)一組織和管理的勤工助學(xué)
    一、勤工助學(xué)的組織管理
    二、勤工助學(xué)的工作內(nèi)容
    三、勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
    四、勤工助學(xué)的法律責(zé)任
  第二節(jié)  非學(xué)校統(tǒng)一組織和管理的勤工助學(xué)
    一、非學(xué)校統(tǒng)一組織和管理的勤工助學(xué)的理解
    二、勤工助學(xué)的法律適用
    三、勤工助學(xué)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范對策
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第二章  大學(xué)生的校外實(shí)習(xí)與畢業(yè)生的見習(xí)
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  第一節(jié)  大學(xué)生的校外實(shí)習(xí)
    一、大學(xué)生校外實(shí)習(xí)的概念理解
    二、大學(xué)生校外實(shí)習(xí)的法律適用
  第二節(jié)  大學(xué)畢業(yè)生的見習(xí)
    一、傳統(tǒng)的大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)
    二、大學(xué)生的其他見習(xí)制度
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第三章  大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)的政策與流程
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  第一節(jié)  促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策
    一、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)
    二、強(qiáng)化對困難家庭高校畢、咿牛的就、lp援助
    三、強(qiáng)化高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)與職業(yè)培訓(xùn)
    四、強(qiáng)化離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)
  第二節(jié)  大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)
    一、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
    二、人事代理服務(wù)
  第三節(jié)  大學(xué)生畢業(yè)流程與要點(diǎn)解讀
    一、填寫就業(yè)推薦表與準(zhǔn)備求職材料
    二、簽訂三方就業(yè)協(xié)議
    三、報(bào)到證與相關(guān)手續(xù)辦理
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第二編  【就業(yè)中】大學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)  權(quán)益保護(hù)
第四章  大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)與用工形式
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  第一節(jié)  全日制與非全日制形式的就業(yè)
    一、全日制就業(yè)的相關(guān)概念
    二、非全日制就業(yè)的理解
    三、非全日制就業(yè)與全日制就業(yè)的區(qū)別
  第二節(jié)  勞動(dòng)與用工形式的靈活運(yùn)用
    一、勞務(wù)派遣的理解和應(yīng)用
    二、勞務(wù)外包的理解和應(yīng)用
  第三節(jié)  用人單位的界定
    一、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位等組織
    二、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體
    三、非全日制用工和勞務(wù)派遣工的特別規(guī)定
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第五章  大學(xué)生求職應(yīng)聘的權(quán)益保護(hù)
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  第一節(jié)  鑒別招聘信息
    一、獲取可靠的招聘信息
    二、識(shí)別違法的、虛假的招聘信息
  第二節(jié)  掌握用人單位的基本情況
    一、查詢用人單位的企業(yè)信息
    二、了懈用人單位的事、fp發(fā)展
    三、應(yīng)對用人單位的就業(yè)歧視
    四、用人單位和勞動(dòng)者的如實(shí)告知和說明義務(wù)
  第三節(jié)  錄用通知書的法律風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)
    一、錄用通知書的法律性質(zhì)
    二、錄用通知書的法律效力
    三、錄用通知書與勞動(dòng)合同的沖突
  第四節(jié)  三方就業(yè)協(xié)議的法律解讀
    一、三方就業(yè)協(xié)議的法律性質(zhì)與適用
    二、三方就業(yè)協(xié)議違約的法律風(fēng)險(xiǎn)
    三、如何化解三方就業(yè)協(xié)議的法律風(fēng)險(xiǎn)
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第六章  簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)防范
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  第一節(jié)  勞動(dòng)合同的類型解讀I
    一、與勞動(dòng)合同相關(guān)的合同類型
    二、無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂與解除
    三、簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同需注意的問題
  第二節(jié)  勞動(dòng)合同的簽訂與效力
    一、勞動(dòng)合同的必備條款
    二、勞動(dòng)合同的簽訂要點(diǎn)
    三、勞動(dòng)合同無效的情形
  第三節(jié)  勞動(dòng)合同的特別事項(xiàng)
    一、勞動(dòng)合同中違約金的約定
    二、勞動(dòng)合同中的競業(yè)限制
    三、勞動(dòng)合同中的服務(wù)期
    四、用人單位要求勞動(dòng)者返還特殊待遇
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第七章  試用期的權(quán)益保護(hù)
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  第一節(jié)  試用期與相關(guān)概念
    一、試用期的定義與期限
    二、試用期與學(xué)徒期
    三、試用期與見習(xí)期
    四、試用期與實(shí)習(xí)期
  第二節(jié)  試用期內(nèi)勞動(dòng)者的權(quán)益保障
    一、試用期并非勞動(dòng)合同的必備條款
    二、約定試用期應(yīng)當(dāng)符合法律標(biāo)準(zhǔn)
    三、試用期內(nèi)的權(quán)利及相關(guān)待遇問題
  第三節(jié)  試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的法律問題
    一、勞動(dòng)者在試用期解除勞動(dòng)合同
    二、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制
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第三編  【就業(yè)后】大學(xué)畢業(yè)生勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范
第八章  勞動(dòng)合同的履行
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  第一節(jié)  用人單位的規(guī)章  制度
    一、規(guī)章  制度在勞動(dòng)關(guān)系中的地位
    二、用人單位制定規(guī)章  制度的合法性要求
  第二節(jié)  勞動(dòng)合同的變更
    一、勞動(dòng)合同的協(xié)商變更
    二、用人單位單方調(diào)整工作崗位
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第九章  勞動(dòng)合同的解除和終止
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  第一節(jié)  勞動(dòng)合同的解除
    一、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同
    二、用人單位單方解除勞動(dòng)合同
    三、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同
    四、用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情形
  第二節(jié)  勞動(dòng)合同的終止
    一、勞動(dòng)合同終止的情形
    二、勞動(dòng)合同的延期終止
  第三節(jié)  用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
    一、解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    二、違法解除或者終止勞動(dòng)合同的賠償金
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第十章  工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
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  第一節(jié)  工作時(shí)間
    一、工作時(shí)間的內(nèi)涵
    二、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
    三、特殊工時(shí)制
  第二節(jié)  工資
    一、工資的構(gòu)成
    二、工資支付的規(guī)定
    三、加班加點(diǎn)工資的計(jì)算與支付
    四、用人單位單方降低或者扣除工資
  第三節(jié)  休息休假制度
    一、法定節(jié)  假日與休息日
    二、帶薪年休假
    三、婚假和晚婚假
    四、產(chǎn)假和相關(guān)休假
    五、喪假
    六、探親假
    七、社會(huì)活動(dòng)假
    八、病假(患病或者非因公負(fù)傷的醫(yī)療期)
    九、事假
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第十一章  社會(huì)保險(xiǎn)
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  第一節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容與用途
    一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
    二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
    三、失業(yè)保險(xiǎn)
    四、生育保險(xiǎn)
    五、工傷保險(xiǎn)
  第二節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳存與維權(quán)
    一、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納要求
    二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)
    三、用人單位不按規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的維權(quán)
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第十二章  勞動(dòng)爭議的法律救濟(jì)
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  第一節(jié)  勞動(dòng)爭議的一般認(rèn)識(shí)
    一、勞動(dòng)爭議的概念與類型
    二、解決勞動(dòng)爭議遵循的原則
    三、勞動(dòng)爭議解決的途徑
  第二節(jié)  勞動(dòng)爭議仲裁
    一、勞動(dòng)爭議仲裁的一般規(guī)定
    二、勞動(dòng)爭議仲裁的管轄
    三、勞動(dòng)爭議仲裁的審理程序
  第三節(jié)  勞動(dòng)爭議訴訟
    一、勞動(dòng)爭議訴訟的要素
    二、勞動(dòng)爭議訴訟的主要環(huán)節(jié)
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參考文獻(xiàn)