本書(shū)闡述人力資源管理作為企業(yè)戰(zhàn)略的核心組成部分，要求管理者不僅要具備專業(yè)知識(shí)，還要有領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和解決問(wèn)題的能力。書(shū)中從人力資源管理的概述出發(fā)，分析了人力資源的基本理論，探索了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，同時(shí)對(duì)人力資源管理的績(jī)效管理、薪酬管理等內(nèi)容進(jìn)行研究與討論。