定 價(jià):29 元
叢書名:高職高專連鎖經(jīng)營(yíng)主干課規(guī)劃教材
- 作者:楊剛,潘茜茜,朱雪蘭,等 著
- 出版時(shí)間:2013/12/1
- ISBN:9787561548646
- 出 版 社:廈門大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F717.6
- 頁碼:254
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
《高職高專連鎖經(jīng)營(yíng)主干課規(guī)劃教材:連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)種概覽》選取綜合零售、經(jīng)濟(jì)型酒店、餐飲、藥品零售、家居建材零售等五個(gè)具有典型意義的業(yè)種,介紹了各自連鎖經(jīng)營(yíng)的歷史演變、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)等。其創(chuàng)新之處在于:
第一,強(qiáng)調(diào)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。每一專題都要求學(xué)生小組課前做好資料搜集、分析,課上要求學(xué)生小組以幻燈片形式進(jìn)行展示,老師及其他學(xué)生進(jìn)行提問、點(diǎn)評(píng)。通過這種方式,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。
第二,以事件為依據(jù)劃分各業(yè)種連鎖經(jīng)營(yíng)的發(fā)展階段。目前對(duì)于各業(yè)種連鎖經(jīng)營(yíng)發(fā)展階段的劃分意見不一,劃分標(biāo)準(zhǔn)也是眾說紛紜。經(jīng)慎重考慮并借鑒多方意見,《高職高專連鎖經(jīng)營(yíng)主干課規(guī)劃教材:連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)種概覽》以典型事件或重大事件作為劃分依據(jù)。至于是否恰當(dāng),歡迎探討商榷。
第三,提供豐富、實(shí)用的拓展和參考資料。每一專題后都附有本業(yè)種典型企業(yè)的發(fā)展歷程,以及行業(yè)通用的崗位職責(zé),以加深學(xué)生對(duì)連鎖企業(yè)的具體認(rèn)知。
緒論:連鎖經(jīng)營(yíng)綜述
專題一 綜合零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)
引例:大賣場(chǎng)步人轉(zhuǎn)型期
第一節(jié) 綜合零售業(yè)概況
第二節(jié) 綜合零售業(yè)連鎖發(fā)展歷程
第三節(jié) 綜合零售業(yè)連鎖發(fā)展趨勢(shì)
拓展知識(shí):杭州聯(lián)華華商集團(tuán)的發(fā)展歷程
參考知識(shí):大型連鎖超市主要崗位及職責(zé)
專題二 經(jīng)濟(jì)型酒店連鎖經(jīng)營(yíng)
引例:如家2012年虧損2680萬,利潤(rùn)率成大考驗(yàn)
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)型酒店業(yè)概況
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)展概述
第三節(jié) 我國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店的發(fā)展模式
拓展知識(shí):錦江之星的發(fā)展歷程
參考知識(shí):經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店崗位職責(zé)
專題三 餐飲業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)
引例:高檔餐飲連鎖試水“商務(wù)午餐”
第一節(jié) 餐飲業(yè)概況
第二節(jié) 餐飲業(yè)連鎖發(fā)展歷程
第三節(jié) 餐飲業(yè)連鎖發(fā)展展望
拓展知識(shí):真功夫的發(fā)展歷程
參考知識(shí):中式快餐連鎖門店主要崗位工作職責(zé)
專題四 藥品零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)
引例:美國(guó)CVS公司連鎖藥店的經(jīng)營(yíng)管理
第一節(jié) 藥品零售業(yè)概況
第二節(jié) 藥品零售業(yè)連鎖發(fā)展歷程
第三節(jié) 藥品零售業(yè)連鎖發(fā)展趨勢(shì)
拓展知識(shí):海王星辰的連鎖經(jīng)營(yíng)發(fā)展之路
參考知識(shí):藥品零售業(yè)大事記及通用崗位規(guī)范
專題五 家居裝飾建材零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)
引例:建材超市模式現(xiàn)危機(jī)
第一節(jié) 家居裝飾建材零售業(yè)概況
第二節(jié) 家居裝飾建材零售業(yè)連鎖發(fā)展歷程
第三節(jié) 家居裝飾建材零售業(yè)連鎖發(fā)展趨勢(shì)
拓展知識(shí):百安居的中國(guó)發(fā)展之路
參考知識(shí):家居建材超市業(yè)務(wù)部門及崗位職責(zé)
附錄 2012年中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)
參考文獻(xiàn)
合理建造中央廚房,可以幫助餐飲企業(yè)提高食品安全保障,降低餐飲企業(yè)的人工、水電、廚房占地面積及餐廚垃圾處理成本。中央廚房不僅是餐飲業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)的有效運(yùn)營(yíng)模式,而且是餐飲業(yè)突破工業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化瓶頸的有效途徑;中央廚房除了為本企業(yè)服務(wù)外,還越來越多地為“第三方”服務(wù),正逐漸成為一種新型業(yè)態(tài);除此之外,中央廚房將還成為產(chǎn)業(yè)鏈中的有效對(duì)接點(diǎn)及重要環(huán)節(jié)。
“中央廚房的優(yōu)勢(shì)更體現(xiàn)在集約化經(jīng)營(yíng)上,可以加快企業(yè)更好、更快地實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制,不僅可以降低成本,還可以在企業(yè)擁有眾多網(wǎng)點(diǎn)的情況下,保證產(chǎn)品品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化!敝袊(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)裴亮表示。中國(guó)餐飲業(yè)中央廚房產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟專家委員會(huì)委員陸生槐也指出中央廚房將成為我國(guó)餐飲業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新的有效模式。
目前眾多中式正餐品牌,如眉州東坡、拾味館、嘉和一品等企業(yè)都在中央廚房的管理上下了不少工夫,中央廚房管理的提升,也促使這些中式正餐連鎖品牌的損耗有所下降,食品安全和口味更加穩(wěn)定。目前真功夫、肯德基、永和大王、嘉和一品、兩岸咖啡、福成肥牛等品牌在中央廚房的管控等方面已經(jīng)具備一定的實(shí)力。比如,嘉和一品85%的商品已經(jīng)可以在中央廚房加工成半成品進(jìn)行配送,肯德基的“嫩牛五方”產(chǎn)品,在新品推出前,其面粉、牛肉、輔料、采購(gòu)基地、人員就已經(jīng)在全國(guó)4000家店全部到位,能夠保證長(zhǎng)期持續(xù)的每天供應(yīng)。而拾味館則通過中央廚房的打造,也有效降低了人力成本。據(jù)了解,拾味館通過對(duì)產(chǎn)品配置的優(yōu)化,門店廚房人力成本從以前占門店總?cè)肆Τ杀镜?/5,下降至2/5。
前臺(tái)的百花齊放依靠的是后臺(tái)的實(shí)力,而后臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)也是該品牌能否擺脫單店模式,具備穩(wěn)定的可復(fù)制能力的核心。中央廚房的建設(shè)已為餐飲企業(yè)的連鎖化經(jīng)營(yíng)提供了穩(wěn)定的支持。但這并不意味著每個(gè)餐飲企業(yè)都適合建造中央廚房。中央廚房的建設(shè)需要周密地考慮各種因素,如企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r、資金是否充足、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)是否健全、團(tuán)隊(duì)管理水平能否跟上。即便要建中央廚房,也要理性對(duì)待,切莫以為建成中央廚房就可解決所有問題了。如果不考慮上述因素,只是一味地盲目建造中央廚房,反而會(huì)造成資源浪費(fèi)。
(三)借助信息化降低成本拓展市場(chǎng)
由于食品原材料成本、勞動(dòng)力成本的增加以及管理人才的匱乏,餐飲行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)入發(fā)展的瓶頸期,“粗放式、模糊式、經(jīng)驗(yàn)式”的經(jīng)營(yíng)方式已不能適應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展需求,中國(guó)餐飲行業(yè)必然要進(jìn)入一個(gè)“精細(xì)化、流程化、連鎖模式化經(jīng)營(yíng)”的餐飲信息化管理時(shí)代。餐飲連鎖企業(yè)信息化體現(xiàn)為兩個(gè)方面:其一是企業(yè)內(nèi)信息系統(tǒng)的應(yīng)用,其二是對(duì)外發(fā)揮電子商務(wù)優(yōu)勢(shì)開展市場(chǎng)拓展。
在信息系統(tǒng)應(yīng)用方面,目前我國(guó)餐飲連鎖企業(yè)中對(duì)餐飲系統(tǒng)的運(yùn)用,大多僅限于電腦點(diǎn)餐的操作層面,基本還沒有涉及對(duì)數(shù)據(jù)的應(yīng)用以及流程的優(yōu)化和改善。正如中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)楊柳所言,目前我國(guó)大多數(shù)餐飲企業(yè)對(duì)于信息技術(shù)的運(yùn)用還局限在POS機(jī)、財(cái)務(wù)管理、庫房管理等單一環(huán)節(jié)內(nèi),尚未達(dá)到全流程信息化的水平。這主要是因?yàn),首先餐飲業(yè)從業(yè)人員普遍文化程度不高,特別是領(lǐng)導(dǎo)人缺乏對(duì)于先進(jìn)管理理念的理解,對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)普遍不夠,導(dǎo)致餐飲企業(yè)即便上了信息化,一般也缺少一個(gè)整體的發(fā)展規(guī)劃。餐飲企業(yè)需要的是結(jié)合自身業(yè)務(wù)流程,通過一套軟件工具能把它的需求承載起來,而且需要個(gè)性化的滿足。從整個(gè)行業(yè)來說,大多數(shù)餐飲連鎖企業(yè)基本未考慮未來3~5年的發(fā)展規(guī)劃,比如倉庫的管理、單店局域網(wǎng)、連鎖門店集團(tuán)管控、物流配送以及中央廚房建設(shè)等。其次是因?yàn)椴惋嬓袠I(yè)的業(yè)務(wù)流程復(fù)雜。餐飲連鎖的業(yè)態(tài)比較多,比如有中餐、酒樓、火鍋、美食廣場(chǎng)等,每個(gè)業(yè)態(tài)具體業(yè)務(wù)流程都有所差異,現(xiàn)有的軟件產(chǎn)品無法恰好滿足某個(gè)具體餐飲企業(yè)的需要。最后,就實(shí)施過程來說,大多數(shù)餐飲行業(yè)的軟件代理都是技術(shù)出身,缺乏對(duì)行業(yè)的了解,因此軟件產(chǎn)品的落地執(zhí)行、規(guī)范流程的導(dǎo)人都會(huì)產(chǎn)生問題。并且在此過程中,沒有正規(guī)的培訓(xùn),缺乏必要的監(jiān)督,效果就會(huì)有明顯的差別。
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