總論篇
1 現(xiàn)代組織戰(zhàn)略與行為管理概述
1.1 現(xiàn)代組織戰(zhàn)略與行為管理的作用
1.2 現(xiàn)代組織戰(zhàn)略與行為管理的研究?jī)?nèi)容與方法.
1.3 現(xiàn)代組織戰(zhàn)略與行為管理的演進(jìn)
組織篇
2 現(xiàn)代組織導(dǎo)論
2.1 現(xiàn)代組織定義及要素
2.2 現(xiàn)代組織功能
2.3 現(xiàn)代組織類(lèi)型
2.4 現(xiàn)代組織目標(biāo)
2.5 現(xiàn)代組織環(huán)境
3 現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)行
3.1 現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3.2 現(xiàn)代組織運(yùn)行
4 現(xiàn)代組織診斷與評(píng)價(jià)
4.1 現(xiàn)代組織診斷
4.2 現(xiàn)代組織評(píng)價(jià)
5 現(xiàn)代組織變革與創(chuàng)新
5.1 現(xiàn)代組織變革
5.2 現(xiàn)代組織創(chuàng)新
5.3 現(xiàn)代組織文化
案例分析：海爾文化——助海爾走向世界
行為篇
6 現(xiàn)代組織行為導(dǎo)論
6.1 現(xiàn)代組織行為類(lèi)型
6.2 現(xiàn)代組織行為基本特征
6.3 現(xiàn)代組織行為規(guī)律及理論模式
7 個(gè)體行為
7.1 知覺(jué)與學(xué)習(xí)
7.2 個(gè)性與能力
7.3 動(dòng)機(jī)與個(gè)體行為
7.4 工作滿意與激勵(lì)
案例分析：西門(mén)子公司員工激勵(lì)的特色
8 群體行為
8.1 群體特征與群體類(lèi)型
8.2 群體動(dòng)力與群體規(guī)范
8.3 群體凝聚力
8.4 群體行為特征
8.5 群體決策
……
9 領(lǐng)導(dǎo)行為
戰(zhàn)略篇
10 現(xiàn)代組織戰(zhàn)略導(dǎo)論
11 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
12 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
13 知識(shí)管理戰(zhàn)略
14 信息技術(shù)戰(zhàn)略
方法、技術(shù)與工具篇
15 現(xiàn)代組織先進(jìn)管理理念
16 現(xiàn)代組織先進(jìn)管理模式
17 現(xiàn)代組織先進(jìn)信息技術(shù)與信息系統(tǒng)
參考文獻(xiàn)