高校輔導(dǎo)員100系列叢書 一位高校輔導(dǎo)員的100篇“微”日志
定 價:35 元
- 作者:曾鑫
- 出版時間:2014/11/20
- ISBN:9787549558490
- 出 版 社:廣西師范大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G645.1
- 頁碼:348
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:32開
《一位高校輔導(dǎo)員的100篇“微”日志》的作者曾鑫雖然是輔導(dǎo)員崗位上的“新面孔”,卻早已在學(xué)生工作領(lǐng)域里“耳濡目染”多年。作為“微時代”的輔導(dǎo)員,他抓住了“新媒體”這對翅膀,其撰寫的“曾哥談心坊”“職業(yè)成長路”“工作鑫思考”“熱點鑫觀察”等系列文章,既有對學(xué)生成長的悉心指導(dǎo),也有對輔導(dǎo)員自身成長的深切關(guān)注,以獨特的視角映射了一個新時代輔導(dǎo)員的成長之路。
《一位高校輔導(dǎo)員的100篇“微”日志》作者以其多年的輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗為基礎(chǔ),反思輔導(dǎo)員工作中的不足和困惑、難題與焦慮,形成了具有典型意義的100篇工作日志。通過日志,作者表達了在實踐的錘煉和思想的拷問下,將問題化為改進工作的動力和財富,使之成為自己職業(yè)成長路上的開山之石的過程。其語言時尚活潑,論述針對性強,展現(xiàn)了新時代輔導(dǎo)員獨有的風(fēng)貌,能為廣大輔導(dǎo)員提高業(yè)務(wù)水平、增強自身工作能力帶來新的啟示。
曾鑫,鄭州大學(xué)優(yōu)秀輔導(dǎo)員,鄭州大學(xué)社會實踐先進工作者,是輔導(dǎo)員隊伍中快速成長起來的一匹“黑馬”。
一、行者無疆———職業(yè)成長路
2 我們能給學(xué)生留下些什么
5 輔導(dǎo)員的關(guān)注圈和影響圈
8 輔導(dǎo)員氣場論
12 輔導(dǎo)員的快樂事
15 輔導(dǎo)員如何傳遞正能量
18 新輔導(dǎo)員如何快速融入院系
21 新輔導(dǎo)員如何消除演講中的“暈臺反應(yīng)”
24 年輕輔導(dǎo)員如何經(jīng)營好自己的人脈
28 輔導(dǎo)員如何降低煩惱指數(shù)
31 讓輔導(dǎo)員高效地忙起來
34 領(lǐng)導(dǎo)錯了怎么辦
37 輔導(dǎo)員要有“春晚導(dǎo)演”的心態(tài)
40 輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展要謹防“青蛙”心態(tài)
43 三味“心態(tài)藥”,防治輔導(dǎo)員“三高癥” 一、行者無疆———職業(yè)成長路
2 我們能給學(xué)生留下些什么
5 輔導(dǎo)員的關(guān)注圈和影響圈
8 輔導(dǎo)員氣場論
12 輔導(dǎo)員的快樂事
15 輔導(dǎo)員如何傳遞正能量
18 新輔導(dǎo)員如何快速融入院系
21 新輔導(dǎo)員如何消除演講中的“暈臺反應(yīng)”
24 年輕輔導(dǎo)員如何經(jīng)營好自己的人脈
28 輔導(dǎo)員如何降低煩惱指數(shù)
31 讓輔導(dǎo)員高效地忙起來
34 領(lǐng)導(dǎo)錯了怎么辦
37 輔導(dǎo)員要有“春晚導(dǎo)演”的心態(tài)
40 輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展要謹防“青蛙”心態(tài)
43 三味“心態(tài)藥”,防治輔導(dǎo)員“三高癥”
46 把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)
二、青春物語———曾哥談心坊
50 “去哪兒了”的思考
53 成功的標準
56 誤人的“天賦論”
59 開學(xué)致辭
62 和你“同居”的日子
65 歡迎加入外貌協(xié)會
68 勸君莫做“低頭族”
71 用馬克思主義哲學(xué)原理指導(dǎo)大學(xué)生的學(xué)習(xí)和就業(yè)
78 一個關(guān)于生活的疑問
82 給“拖延癥患者”的處方
85 四六級“馬后炮”
87 2014,你該如何存在
90 芻論考試之正道
93 致小崔同學(xué)說二三事
96 如何破解“求而不得”的遺憾
102 能不能像打游戲一樣搞學(xué)習(xí)
106 大學(xué)生專業(yè)實習(xí)重在“煉心”
109 中國合伙人:性格、標簽和人生軌跡
112 核心價值觀——中國夢征程中的精神家園
116 我是一個心直口快的人,我需要改變嗎?
120 不喜歡的專業(yè)可能通往一個新的世界
124 宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍
三、且行且思———工作“鑫”思考
130 加強輔導(dǎo)員的“微素養(yǎng)”
133 學(xué)生工作中的“用戶體驗”
137 輔導(dǎo)員工作中的“小米模式”
141 解放思想,盡好我們的“微”薄之力
144 培育“意見領(lǐng)袖”,引導(dǎo)“布朗運動”
147 一個“無節(jié)操”的應(yīng)用——小抄網(wǎng)
150 經(jīng)營好輔導(dǎo)員的情報系統(tǒng)
153 開好年級會的十個建議
158 如何談話才能打開學(xué)生的“話匣子”
161 參加培訓(xùn)要做到“三從四得”
164 贊美的力量
167 群發(fā)的短信我也回
170 惱人的秋風(fēng)
172 培養(yǎng)我們的年級性格
176 巧用“冷處理”,化解“熱問題”
180 輔導(dǎo)員要用好批評
184 如何讓學(xué)生“落選不落伍”
187 巧用“三種效應(yīng)”提升學(xué)生干部執(zhí)行力
190 用好“三面鏡”,做好“三深入”
193 走訪宿舍是個技術(shù)活
196 家校多溝通,“包郵”不可少
199 貧困生資助,不妨多點“暗箱操作”
202 學(xué)風(fēng)問題,無人能夠推卸責(zé)任
206 學(xué)生安全穩(wěn)定中的“海恩法則”與“墨菲定律”
210 打造學(xué)生工作品牌力求“三戒”
213 學(xué)生工作品牌建設(shè)謹防“爛尾”
216 用好輔導(dǎo)員考核這根“指揮棒”
四、朝花夕拾———輔導(dǎo)員反思錄
220 關(guān)愛的尺度
223 臺上臺下的學(xué)問
226 生活中的“視而不見”
229 挺身入局
232 遇見不喜歡的自己
235 跟推銷員學(xué)習(xí)打電話
239 算盤往事
242 人與工具
245 “總的來說”
247 不要濫用你的建議
250 對“西游記團隊”的冷思考
254 新形勢下輔導(dǎo)員的“學(xué)生觀”
257 從“元芳,你怎么看”來談?wù)勢o導(dǎo)員的議事和用人
262 談?wù)剬W(xué)生的執(zhí)行力
265 建立學(xué)生的判斷體系
268 截止日期:被拖延的生產(chǎn)力
271 沒有努力就沒有奇跡
274 因為優(yōu)秀,難以卓越
五、教育時評———熱點“鑫”觀察
278 成為每一個孩子心中的“卡洛斯”
282 我與流浪狀元談?wù)勑?br />285 在每一個學(xué)生心中建立一座逸夫樓
287 像新聞聯(lián)播一樣開始“賣萌”
290 《爸爸去哪兒》:張亮是個好輔導(dǎo)員
293 給“另類青年”多一些包容
296 青春的維度不只是“北上廣”
299 司法審判能否為扭曲的人性刮骨療毒
301 被忽視的教育——從一封不靠譜的郵件談起
303 “記住父母生日”——一道被忽視的“難題”
306 有必要給大學(xué)生補補消費課
309 不妨給“潮課”點個贊
312 莫讓“心靈雞湯”膩了大學(xué)生的心
315 從“學(xué)渣”到“學(xué)霸”——跨越那一步之遙
318 令人憂心的“逃課神器”
322 書香校園,給大學(xué)生注入一劑精神“讀”藥
325 為“理科身”安上一顆“文藝心”
328 也談《江南style》
后 記