領導需要智慧，知識時代的領導者尤其如此。《領導智慧書 源自哈佛的領導科學》力圖向廣大領導干部系統(tǒng)地介紹領導科學中有關領導智慧的*新研究成果。如：領導者應當具備領導力和成功的潛質；應當把感召和凝聚組織成員的影響力作為領導的精髓；應當勇于接受挑戰(zhàn)，展示領袖魅力；尤其應當以品格、素質立領導之威，以智慧和領導藝術成就事業(yè)的發(fā)展。
第一章 領導力
一、領導力：本質與構成
面臨挑戰(zhàn)的董事長
領導力及其構成
領導的本質是一種影響力
二、卓越領導者的特質
以冒險為天性，視挑戰(zhàn)為使命
讓夢想與希望活化起來
領導是一項群策群力的共同努力
以示范的實踐力領導組織
激勵永遠是常抓不懈的領導信條
三、做一名超級領導者
培養(yǎng)自己的“超級”領導素質
設定挑戰(zhàn)性的目標
抓住上帝擲下的骰子
優(yōu)秀領導者的三大法寶
沉著應對，化危機為機遇
第二章 非權力領導
一、以品格、魅力立領導之威
高尚品格是領導者服眾的根本
誠實有助于領導者的成功
領導者的魅力是使人傾心的一把鑰匙
領導者的寬厚仁德才能眾望所歸
二、展示領導者的領袖魅力
領導者的領袖魅力
熱情、樂觀和精力充沛
擁有熱忱，金石為開
三、塑造心靈，培養(yǎng)影響力
表現誠懇，必能獲得良好的口碑
付出愛心，定能獲得回報
懂得如何去影響他人
四、提高素質，增進影響力
第三章 挑戰(zhàn)傳統(tǒng)
第四章 運勢之道
第五章 領導情商
第六章 領導藝術
第七章 人性化領導
第八章 理性決策
第九章 御人之技
第十章 領導溝通
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