本書著重闡述了國際人權(quán)條約的實施與監(jiān)督機制，揭示了各種人權(quán)條約機制的不同特點，并論述了各種人權(quán)條約機制在新世紀里面臨的挑戰(zhàn)和應對這些挑戰(zhàn)的措施與建議。同時，本書在闡述國際人權(quán)條約的基礎上，還緊密聯(lián)系中國踐行國際人權(quán)條約的情況，對中國參加的每一項聯(lián)合國核心人權(quán)公約（包括普遍性的和專門性的）的實施情況都進行了闡釋和分析，總結(jié)了中國所做出的貢獻，并指出了中國面臨的挑戰(zhàn)，提出了相應的完善建議。
此外，本書還彌補了現(xiàn)有的國際人權(quán)法研究忽略亞洲區(qū)域的不足，在分析與比較歐洲區(qū)域人權(quán)條約、美洲區(qū)域人權(quán)條約和非洲區(qū)域人權(quán)條約的實施機制的基礎上，對建立亞洲區(qū)域人權(quán)條約機制提出了建設性的意見。
曾令良，男，1956年出生，法學博士，現(xiàn)任武漢大學國際法研究所所長、教育部長江學者特聘教授、歐洲聯(lián)盟讓莫內(nèi)講席教授。兼任中國國際法學會副會長、中國國際經(jīng)濟法學會副會長、中國歐洲法律研究會會長、中國世界貿(mào)易組織法研究會副會長、湖北省國際法研究會會長等職。曾獲國家級優(yōu)秀教學成果一等獎、全國普通高校人文社會科學研究成果一等獎、被評為第二屆全國十大杰出中青年法學家。代表性著作有《歐洲共同體與現(xiàn)代國際法》及其繁體中文修訂版《歐洲聯(lián)盟與現(xiàn)代國際法》、《世界貿(mào)易組織法》、《歐洲聯(lián)盟法總論》、《中國和平發(fā)展重大前沿國際法律問題研究》等。
第一章 聯(lián)合國主要機關(guān)與核心人權(quán)公約的實施
第一節(jié) 聯(lián)合國大會與核心人權(quán)公約的實施
一、《世界人權(quán)宣言》的重大意義
二、聯(lián)合國大會有關(guān)核心人權(quán)公約的決議
三、人權(quán)事務高級專員辦事處的設立與聯(lián)合國核心人權(quán)公約的實施
第二節(jié) 聯(lián)合國安理會與聯(lián)合國核心人權(quán)公約的實施
一、聯(lián)合國安理會處理人權(quán)事務的背景
二、安理會處理人權(quán)事務的權(quán)力來源于《聯(lián)合國憲章》
三、聯(lián)合國秘書長的推動
四、安理會介入的人權(quán)事務
五、聯(lián)合國安理會違反國際人權(quán)公約規(guī)定的責任承擔問題
第三節(jié) 國際法院與聯(lián)合國核心人權(quán)公約的實施
一、國際法院處理人權(quán)事務的背景
二、國際法院對聯(lián)合國核心人權(quán)公約適用的確認與闡釋
第二章 聯(lián)合國核心人權(quán)公約的實施機制：現(xiàn)狀、問題和改革
第一節(jié) 國際人權(quán)法在國際法上的劃時代意義
一、國際人權(quán)法意味著一種新國際法價值取向的興起
二、國際人權(quán)法意味著國際法客體的擴展
三、國際人權(quán)法促使國際法主體的類型趨于多元化
四、國際人權(quán)法標志著國際法日益凸顯出人本化趨勢
第二節(jié) 聯(lián)合國核心人權(quán)公約實施機制的特點
一、基于《聯(lián)合國憲章》建立的人權(quán)機構(gòu)或程序
二、基于人權(quán)公約設立的機構(gòu)
第三節(jié) 聯(lián)合國核心人權(quán)公約實施機制的缺陷與改進
一、存在的主要問題
二、前期改革方案的擱淺
三、有效實施聯(lián)合國核心人權(quán)公約的切實途徑
第三章 聯(lián)合國兩項基本人權(quán)公約的實施及中國的實踐
第一節(jié) 兩項基本人權(quán)公約概述
一、兩項基本人權(quán)公約的制定背景
二、兩項基本人權(quán)公約的宗旨和原則
三、兩項基本人權(quán)公約的實施與監(jiān)督的條款
第二節(jié) 兩項基本人權(quán)公約的實施與監(jiān)督
一、兩項基本人權(quán)公約的監(jiān)督機制
二、兩項基本人權(quán)公約實施與監(jiān)督的評價
第三節(jié) 中國和兩項基本人權(quán)公約的實施
一、《經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利國際公約》在中國的實施
二、中國政府實施《經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利國際公約》存在的問題
三、經(jīng)濟、社會和文化權(quán)利的保障路徑
四、公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約在中國的批準和實施前景
第四章 聯(lián)合國專門性人權(quán)公約的實施及中國的實踐
第一節(jié) 聯(lián)合國專門性人權(quán)公約概述
一、《消除一切形式種族歧視國際公約》
二、《消除對婦女一切形式歧視公約》
三、《禁止酷刑和其他殘忍、不人道或有辱人格的待遇或處罰公約》
四、《兒童權(quán)利公約》
五、《保護所有移徙工人及其家庭成員權(quán)利國際公約》
六、《殘疾人權(quán)利公約》
七、《保護所有人免遭強迫失蹤國際公約》
第二節(jié) 聯(lián)合國專門性人權(quán)公約的監(jiān)督機制
一、專門性人權(quán)公約機構(gòu)的性質(zhì)與特征
二、專門性人權(quán)公約監(jiān)督機制存在的問題
三、專門性人權(quán)公約監(jiān)督機制的改革與強化
第三節(jié) 聯(lián)合國專門性人權(quán)公約在中國的實施
一、國際層面上公約義務的履行
二、國內(nèi)層面上公約的實施
三、聯(lián)合國專門性人權(quán)公約在中國實施的展望
第五章 《聯(lián)合國殘疾人權(quán)利公約》與中國的實施
第一節(jié) 《聯(lián)合國殘疾人權(quán)利公約》概述
一、《聯(lián)合國殘疾人權(quán)利公約》的背景
二、《聯(lián)合國殘疾人權(quán)利公約》的主要內(nèi)容
第二節(jié) 中國與《聯(lián)合國殘疾人權(quán)利公約》
一、中國政府對《聯(lián)合國殘疾人權(quán)利公約》的立場
二、中國執(zhí)行《聯(lián)合國殘疾人權(quán)利公約》的情況
第六章 國際勞工組織核心勞工標準公約的實施及中國的實踐
第一節(jié) 《準予就業(yè)最低年齡公約》（C138）的實施
一、《準予就業(yè)最低年齡公約》概述
二、《準予就業(yè)最低年齡公約》的實施與監(jiān)督
三、《準予就業(yè)最低年齡公約》實施的成就與問題
四、中國實施《準予就業(yè)最低年齡公約》的情況
第二節(jié) 《關(guān)于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》（C182）的實施
一、《關(guān)于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》概述
二、《關(guān)于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》的實施與監(jiān)督
三、《關(guān)于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》實施的成就與問題
四、中國實施《關(guān)于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》的情況
五、小結(jié)
第三節(jié) 《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》（C100）的實施
一、《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》概述
二、《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》的實施與監(jiān)督
三、《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》實施的成就與問題
四、中國實施《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》的情況
第四節(jié) 《就業(yè)和職業(yè)歧視公約》（C111）的實施
一、《就業(yè)和職業(yè)歧視公約》概述
二、《就業(yè)和職業(yè)歧視公約》的實施與監(jiān)督
三、《就業(yè)和職業(yè)歧視公約》實施的成就與問題
四、中國實施《就業(yè)和職業(yè)歧視公約》的情況
五、小結(jié)
第五節(jié) 《強迫或強制勞動公約》（C29）和《廢除強迫勞動公約》（C105）的實施
一、強迫勞動兩公約概述
二、強迫勞動兩公約的實施與監(jiān)督
三、強迫勞動兩公約實施的成就與問題
四、中國實施強迫勞動兩公約的情況
五、小結(jié)
第六節(jié) 《結(jié)社自由和保護組織權(quán)利公約》（C87）和《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利原則的實施公約》（C98）的實施
一、《結(jié)社自由和保護組織權(quán)利公約》（C87）
二、《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利原則的實施公約》（C98）
三、中國實施《結(jié)社自由和保護組織權(quán)利公約》和《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利原則的實施公約》的情況
四、小結(jié)
第七章 區(qū)域人權(quán)公約的實施機制
第一節(jié) 歐洲區(qū)域人權(quán)公約的實施機制
一、《歐洲人權(quán)公約》的實施機制
二、《歐洲社會憲章》的實施機制
第二節(jié) 美洲區(qū)域人權(quán)公約的實施機制
一、《美洲國家組織憲章》的實施機制
二、《美洲人權(quán)公約》的實施機制
三、美洲區(qū)域人權(quán)保護機制的改良建議
第三節(jié) 非洲區(qū)域人權(quán)公約的實施機制
一、非洲區(qū)域人權(quán)問題突出的原因
二、《非洲人權(quán)和民族權(quán)憲章》的實施機制
三、《非洲人權(quán)和民族權(quán)憲章》實施機制的實踐
第四節(jié) 亞洲區(qū)域人權(quán)公約的實施機制
一、非政府組織和會議對亞洲區(qū)域人權(quán)保護的促進
二、亞洲次區(qū)域人權(quán)公約的實施機制
三、亞洲區(qū)域人權(quán)保護機制的未來
參考文獻
《國際人權(quán)公約的實施及中國的實踐》：
�。�1）《中華人民共和國憲法》，作為國家根本大法，為殘障者提供了總括性的保護條款。
�。�2）《殘疾人教育條例》（1994年），旨在保障殘障者受教育權(quán)，發(fā)展與殘障者有關(guān)的教育項目。
�。�3）《殘疾人就業(yè)條例》實施于2007年，旨在鼓勵各類社會團體、個人通過多種途徑促進殘障者就業(yè)，禁止對殘障者的就業(yè)歧視。
�。�4）《就業(yè)促進法》（2007年），包含反對針對殘障者的就業(yè)歧視的條款。
�。�5）《無障礙環(huán)境建設條例》（2012年），該條例鼓勵、支持采用無障礙通用設計的技術(shù)和產(chǎn)品，推進殘障者專用的無障礙技術(shù)和產(chǎn)品的開發(fā)、應用和推廣。根據(jù)該條例，城鎮(zhèn)新建、改建、擴建道路、公共建筑、公共交通設施、居住建筑、居住區(qū)，應當符合無障礙設施工程建設標準。
�。�6）《精神衛(wèi)生法》于2012年10月獲得通過，于2013年5月起實施，該法規(guī)范了精神健康服務，明確綜合性醫(yī)療機構(gòu)應開設精神科門診或者心理治療門診，鼓勵和支持開展精神衛(wèi)生專門人才培養(yǎng)。同時，該法也規(guī)定，禁止在精神障礙者非自愿情況下接受治療。此外，有關(guān)殘障者權(quán)利的條款散見于中國的三十多部其他法律法規(guī)中，例如《民法通則》、《刑法》等。
中殘聯(lián)早期的重要成就，莫過于在國家層面倡導廢棄“殘廢”這一帶有強烈歧視性詞語的使用。從1988年起，用“殘疾人”代替“殘廢”的社會倡導運動由各級殘聯(lián)開展，目前，除了在極其偏遠的地區(qū)，已經(jīng)很難看到社會公開使用“殘廢”了。
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