第一章 員工關(guān)系的確立與入職我是特殊的“應(yīng)屆畢業(yè)生”風(fēng)雨飄搖的試用期雖在試用期，保險(xiǎn)不隨意關(guān)于勞動(dòng)合同，你該知道的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是與非第二章 一般員工在職管理病假，不要傷身又傷心違紀(jì)懲罰，給我理?yè)?jù)和情義一道法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算題看不懂的加班與值班競(jìng)業(yè)禁止，你我都有責(zé)任誰(shuí)動(dòng)了我的探親假沃爾瑪加班工資惹糾紛續(xù)簽合同，請(qǐng)別讓我猜變更合同，豈可單方隨意第三章 特殊員工在職管理非全日制用工的是與非尷尬的勞務(wù)派遣工容易受傷的實(shí)習(xí)生做“外援”，要謹(jǐn)慎第四章 企業(yè)規(guī)章制度管理與運(yùn)行制度vs合同，你有優(yōu)先權(quán)規(guī)章制度要生效，協(xié)商告知不可少第五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理加班，我來(lái)舉證遇到不平，如何解決集體協(xié)商，你我值得擁有第六章 員工職業(yè)健康與安全別讓“過(guò)勞死”成為你我生命的“貪吃蛇”面對(duì)壓力，如何應(yīng)對(duì)誰(shuí)該為我的醫(yī)療費(fèi)買(mǎi)單違反紀(jì)律，工傷待遇就泡湯第七章 員工離職管理離職文本，別讓我霧里看花讓人疑惑的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遭遇經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同，因誰(shuí)之過(guò)離職手續(xù)通關(guān)戰(zhàn)