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本書是原教育部教育研究中心韓民研究員主持的教育部委托的“十三五”重大課題《人力資源強國水平評估》和高書國研究員主持的國家哲學社會科學國家項目《人力資源強國指標體系建設與實證研究》的重要成果。人力資源強國指標測算是一項十分復雜而艱巨的研究工作。本書建立了由人力資源數量結構、人力資源質量、人力資源能力和人力資源貢獻四個維度

本書涵蓋人力資源計劃制訂、招聘管理、制度管理、入職管理、勞動合同管理、績效管理、考勤管理、工資核算、社保公積金管理、培訓管理、員工關系管理、離職管理及人事報表模板13大模塊，一本書輕松搞定人力資源管理。

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Excel人力資源管理實操全流程演練以人力資源管理工作為主線，將工作中的實際應用與Excel軟件結合起來，通過圖解操作的方式，教會讀者如何運用Excel技術來準確、高效地處理人力資源管理中的各種實際問題。全書共12章，前兩章分別為Excel基礎簡介以及表格規(guī)范操作的講解，后10章分別介紹了Excel在人力資源規(guī)劃、招聘

書中從人力資源管理的角度將對Excel學習分為了七章，分別為大家講解了人員檔案管理、考勤管理、薪酬與福利以及培訓和招聘中的EXCEL應用技巧。書中內容以Excel2016為工具載體，融合了人力資源管理、企業(yè)運營、財務等相關聯(lián)的知識，即深化延展了HR管理的理論、拓寬了管理視野，又在輕松愉悅的心境下夯實了Excel的運用，

本書是人力資源專業(yè)的主干課程之一，在前兩版的基礎上最新修訂的第三版。本書以戰(zhàn)略性人力資源管理為基點,多層次、多維度地闡述了人力資源開發(fā)以及人力資本投資的相關理論;系統(tǒng)闡述了人力資源管理各個專業(yè)模塊設計的具體方法與內在聯(lián)系,其中包括從戰(zhàn)略角度對人力資源的規(guī)劃,基于工作分析和人員素質測評基礎上的員工招聘,以組織戰(zhàn)略目標為出

《中華人民共和國人力資源社會保障法律法規(guī)全書》分為4冊，將全書分作七大部分。前六部分為國內法，第七部分為我國政府承認和批準加入的國際勞工公約。共收錄法律法規(guī)和政策文件688件（含國際勞工公約24個）。已廢止文件目錄附后，計2881件�！度珪�》將現(xiàn)行有效、使用頻率較高的人力資源社會保障政策法規(guī)文件匯集成冊，把已廢止的文件

本報告概述了就業(yè)，失業(yè)，勞動力參與，生產率以及就業(yè)狀況，非正規(guī)就業(yè)和工作貧困等全球和區(qū)域趨勢。包括：全球就業(yè)與社會趨勢；區(qū)域就業(yè)和社會趨勢；可持續(xù)發(fā)展目標8三章。

本書從戰(zhàn)略視角介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的相關理論知識，共分為十二個章節(jié)，主要圍繞價值創(chuàng)造，注重人力資源管理的內外部契合性，并突出不同環(huán)境和條件下的權變性，教授人力資源管理理論、方法和實踐。本書全面闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的先進理論與概念，充分吸收國內外前沿研究成果，系統(tǒng)的歸納了本學科知識點的相互聯(lián)系與發(fā)展規(guī)律，增加了近年來