激勵，無疑是個人提升、組織壯大、社會進(jìn)步的直接動力。近年來，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，人們的生活水平提高很快。在新形勢下，哪些因素是促進(jìn)社會發(fā)展的激勵因素？哪些因素又僅僅只是維持生存的保健因素呢？當(dāng)下，人們重視的不再僅僅是微觀環(huán)境中的激勵因素，如獎金、工資等，而是更為關(guān)注宏觀環(huán)境中的激勵因素，如社會正義感、社會公平感、

本書遴選了第三屆中國創(chuàng)意管理論壇的優(yōu)秀論文，共計10篇，分為創(chuàng)意管理前沿、創(chuàng)意管理案例、創(chuàng)意管理動態(tài)、創(chuàng)意市場分析、作品鑒賞等部分。本書介紹了國內(nèi)外當(dāng)前創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、先進(jìn)理念和典型案例，為我國創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展提供理論指導(dǎo)。這些論文有的關(guān)注純理論研究，有的關(guān)注創(chuàng)意管理實(shí)踐，有的關(guān)注創(chuàng)意作品，有的關(guān)注新技術(shù)在創(chuàng)

本書為所有知識分享者和社群組織者所寫，介紹了線上、線下，以及線上線下混合式社群學(xué)習(xí)活動的理論和底層邏輯，并通過介紹翔實(shí)的操作流程和案例，為開展社群學(xué)習(xí)活動提供了具體的指導(dǎo)原則、操作方法，以及場景化的示例。本書旨在幫助知識分享者和社群組織者運(yùn)用這些理論和方法，提高社群學(xué)習(xí)的有效性，從而推動社群學(xué)習(xí)活動更加務(wù)實(shí)高效，并為學(xué)

長期以來，《孫子兵法》被公認(rèn)為是世界上*偉大的領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典之一�；�于對《孫子兵法》長達(dá)30年的研究和持續(xù)不斷的實(shí)踐，詹姆斯?吉米安和柏瑞?博伊斯認(rèn)為，《孫子兵法》并非只與作戰(zhàn)或商戰(zhàn)有關(guān)，實(shí)際上，它在傳授如何有效應(yīng)對復(fù)雜局面與沖突的方法。兩位作者通過“視野-實(shí)踐-行動”的框架，將軍事見解轉(zhuǎn)化為日常工作與生活中的實(shí)用策略，幫

溝通是管理者應(yīng)該具備的一項(xiàng)基本技能。本書基于“溝通作為一種技能可以學(xué)習(xí)、傳授和完善”的觀點(diǎn)，以原創(chuàng)性案例為視角，通過案例分析的方法，深入闡釋了管理溝通的基本理論和實(shí)用技能，內(nèi)容豐富，涵蓋的主題廣泛。本書突出戰(zhàn)略性，將倫理學(xué)和道德決策過程貫穿全書，考察了商業(yè)組織及其管理者與新聞媒體之間那種常常捉摸不透但又不可回避的關(guān)系，

本書以使學(xué)生掌握B/S架構(gòu)管理信息系統(tǒng)開發(fā)基本技術(shù)為目標(biāo)，以Java為程序開發(fā)語言，以SQLServer為關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，以關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理與數(shù)據(jù)操縱、HTML和CSS基礎(chǔ)、JavaScript基礎(chǔ)、初級Web頁面開發(fā)、JSP開發(fā)、Servlet開發(fā)、Java的數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)、JavaBean開發(fā)為從淺到深的技術(shù)

本書旨在加強(qiáng)高職高專文秘專業(yè)學(xué)生辦公室工作技能培養(yǎng)。編者以新型高職教學(xué)理念與教學(xué)方法為指導(dǎo)，創(chuàng)設(shè)具體、真切的辦公室秘書工作適用情境，以具體業(yè)務(wù)操辦流程為線索，重點(diǎn)突破秘書尤其是基層秘書在辦公職能活動中涉及的工作項(xiàng)目和內(nèi)容，讓學(xué)生在完成具體項(xiàng)目任務(wù)的過程中掌握相關(guān)理論知識，并發(fā)展職業(yè)能力。本書可作為高等職業(yè)院校、高等專科

領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新聞發(fā)言人究竟怎么說話，才能恰如其分地公開政務(wù)信息，滿足公眾知情權(quán)，同時，避免自己從新聞發(fā)言人變?yōu)樾侣劗?dāng)事人呢？本書用大量鮮活的案例，既從“道”的層面廓清領(lǐng)導(dǎo)干部與媒體打交道的重要性，也從“術(shù)”的層面為領(lǐng)導(dǎo)干部與媒體打交道提供現(xiàn)成的策略、方法和技巧，是領(lǐng)導(dǎo)干部人手必備的一本公共溝通參考書。本書還有一個特點(diǎn)

“團(tuán)隊心理學(xué)”是過去幾十年中迅速發(fā)展的學(xué)科，在企業(yè)管理及人力資源管理領(lǐng)域具有廣泛的應(yīng)用，本書將心理學(xué)及社會科學(xué)中有關(guān)群體動力的研究與管理類的研究相結(jié)合，深入探究群體中的互動行為，將群體動力的研究結(jié)果與理論加以整理，讓組織中的團(tuán)隊也能夠運(yùn)用。書中每一章節(jié)內(nèi)有技術(shù)應(yīng)用、案例研究評估以及可以發(fā)展團(tuán)隊運(yùn)作的技能。最后的附錄提供

這是一本用復(fù)雜系統(tǒng)視角剖析組織行為與戰(zhàn)略管理的書。復(fù)雜科學(xué)發(fā)源于物理學(xué)，進(jìn)入社會科學(xué)后形成了新的理論——社會網(wǎng)、復(fù)雜網(wǎng)、行為與結(jié)構(gòu)共同演化、系統(tǒng)動態(tài)研究等，給當(dāng)下復(fù)雜社會提供了治理方案。