世功的員工都知道，能力的大小，決定了他如何在職場中從優(yōu)秀走向卓越。 泓露·沛霖編著的《提升你的工作能力》闡述了能力好比大自然的*積木，大自然通過它創(chuàng)造了萬物，其中包括人類和各種植物。經(jīng)過一個(gè)除了大自然誰都無法知曉的過程，她成功將能量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)。依靠思維的力量，大自然的*積木可供人利用。

泓露·沛霖編著的《你在為誰工作》提出了應(yīng)該在自己的職業(yè)生涯中自動、自發(fā)、自覺地做事，為自己工作就能成就大業(yè)，切忌得過且過混日子。主要內(nèi)容包括相信自己的工作、為自己勤奮地工作、帶著熱情努力地工作、積極主動地工作、把每一件事情做好和專注地工作等。

社會主義的人道主義：布達(dá)佩斯學(xué)派論文集

社會主義的人道主義：布達(dá)佩斯學(xué)派論文集

《孝經(jīng)》是中國古代儒家的倫理學(xué)著作，我國古代“十三經(jīng)”之一�！缎⒔�(jīng)》以孝為中心，比較集中地闡述了儒家的倫理思想。它肯定“孝”是諸德之本，認(rèn)為“人之行，莫大于孝”，國君可以用孝治理國家，臣民能夠用孝立身齊家�！缎⒔�(jīng)》首次將孝與忠聯(lián)系起來，認(rèn)為“忠”是“孝”的發(fā)展和擴(kuò)大，并把“孝”的社會作用推而廣之，認(rèn)為“孝悌之至”就能夠

泓露·沛霖著的《優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)》告訴我們?nèi)绻�你想成為老板眼中最�?yōu)秀的員工，你就必須擁有一些優(yōu)秀的品質(zhì)，也就是必須具備做一個(gè)優(yōu)秀員工成功的標(biāo)志。我把這些標(biāo)志概括起來就是，對工作：勤奮；對公司：敬業(yè)；對老板：忠誠；對自己：自信；對社會：奉獻(xiàn)。一旦你做到了這些，你就會成為老板眼中最優(yōu)秀的員工。 作為一個(gè)老板需要的員工，

這本由泓露·沛霖編著的《快樂工作享受生活》所講述的是關(guān)于如何平衡生活的故事，做到快樂工作、享受生活、呵護(hù)心靈、珍惜愛情、健康體魄。 本書的內(nèi)容大都源自于平凡生活的每個(gè)角落——你們的和我們的。生活，我們必須要繼續(xù)下去。面對知識經(jīng)濟(jì)大爆炸并已經(jīng)接近尾聲的現(xiàn)實(shí)，對于我們來說則只能回歸到按照傳統(tǒng)方式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)和爭取成功的生活模

有人說，女人猶如一年四季的風(fēng)景，眷夏秋冬各有各的溫馨與從容。朝霞滿天的時(shí)候讀她，猶如欣賞一滴露珠的色彩；艷陽高照的時(shí)候讀她，猶如感受一彎清泉的滋味；月光如瀉的時(shí)候讀她，猶如體味一朵蠟梅的清香。春天的時(shí)候，你能讀出一份羞澀與嬌柔；夏天的時(shí)候，你能感受到風(fēng)情萬種；秋天的時(shí)候，你能聞到丹桂的飄香；冬天的時(shí)候，你能品評一縷溫馨

青春是人生永恒的話題，每個(gè)人都有自己獨(dú)一無二的青春，這期間的張揚(yáng)、幸福、甜蜜、掙扎、迷茫、痛苦，只有經(jīng)歷過了，才能深切體會。青春不是一個(gè)年紀(jì)，而是一種狀態(tài)，你痛過就對了，你曾經(jīng)愛過就對了，痛過愛過才不枉青春。本書中沒有千篇一律的說教，完全是平等而真誠的態(tài)度，充滿著機(jī)智詼諧與智慧，還有關(guān)于青春的一絲淡淡的憂傷……閱讀時(shí)，

此書的內(nèi)容，涉及范圍頗廣，除《序致》一篇主要談寫作《家訓(xùn)》的宗旨外，其余十九篇?jiǎng)t分別談某一方面的具體問題。大體說來，《教子》篇談如何教育子女；《兄弟》篇談如何處理兄弟關(guān)系；《后娶》篇談男子續(xù)弦及非親生子女問題；《治家》篇談如何治理家庭；《風(fēng)操》篇談在避諱、稱謂、喪事等方面所應(yīng)遵循的種種禮儀規(guī)范并評論南北風(fēng)俗時(shí)尚的差異優(yōu)