本圖書主要針對全國注冊會計師考試人員設(shè)置。本書主要有兩個板塊。第一個板塊為注冊會計師考試入門導(dǎo)學(xué)，該部分將圍繞注冊會計師是什么、為什么要報考注冊會計師考試、注冊會計師考試的報名條件、注冊會計師考試科目及學(xué)習(xí)建議等方面進行寫作。第二個板塊為考試科目基礎(chǔ)入門知識，該部分將對注冊會計師考試中會計、稅法、經(jīng)濟法、財務(wù)成本管理、

本書是一本針對“創(chuàng)業(yè)者如何提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效”話題的企業(yè)管理類圖書，專注于創(chuàng)業(yè)者通過自身社交關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)占據(jù)結(jié)構(gòu)洞，尋找市場中潛在的創(chuàng)業(yè)機會，最終通過機會轉(zhuǎn)化提升企業(yè)績效。該著作主要關(guān)注由創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)建的企業(yè)“怎么賺”“如何賺”“如何借助結(jié)構(gòu)洞的力量”“抓住并轉(zhuǎn)化創(chuàng)業(yè)機會”等問題，旨在幫助創(chuàng)業(yè)者探究創(chuàng)業(yè)路徑中提升績效的本質(zhì)

本書講述了網(wǎng)絡(luò)依賴型企業(yè)在開展業(yè)務(wù)過程中的金融風(fēng)險、信用風(fēng)險等風(fēng)險現(xiàn)狀、敞口大小、危害程度和治理體系的搭建，對風(fēng)險的特點、性質(zhì)、引致因素、形成機制及應(yīng)對方法進行多層次、多緯度的分析，解決電商企業(yè)、高新企業(yè)等網(wǎng)絡(luò)依賴型企業(yè)的風(fēng)險的識別、評價和治理等現(xiàn)實問題，并給出此類企業(yè)的風(fēng)險治理的內(nèi)控體系的框架體系和具體措施，從中國的

在“互聯(lián)網(wǎng)+”驅(qū)動與數(shù)字經(jīng)濟背景下，全球產(chǎn)業(yè)鏈的重新調(diào)整分工，使得知識型員工的創(chuàng)新對企業(yè)乃至國家發(fā)展越來越具有決定性作用。目前績效薪酬已成為我國企業(yè)廣泛運用的一種薪酬形式，是知識型員工薪酬收入不可或缺的組成部分，應(yīng)設(shè)計和實施怎樣績效薪酬體系才能吸引富有創(chuàng)新能力的知識型員工，并引導(dǎo)其積極主動創(chuàng)新，而不僅僅是在績效薪酬壓力

本書共12章，內(nèi)容包括：技術(shù)創(chuàng)新概述、創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與知識溢出、創(chuàng)新與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、集群與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展、高新區(qū)發(fā)展、制度創(chuàng)新等。

本書結(jié)合員工離職的相關(guān)理論，基于個體離職、群體離職、離職防范和離職干預(yù)的案例研究總結(jié)影響員工離職的組織因素和個人因素，為員工離職的組織干預(yù)提供實證研究的證據(jù)和行動措施的參考建議。本書的案例素材注重結(jié)合中國的文化特點和中國的管理實際，而且都是中山大學(xué)管理學(xué)院教師開發(fā)的管理案例并經(jīng)過教學(xué)應(yīng)用反復(fù)推敲的真實案例。

本書首先從經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)認(rèn)知出發(fā)，通過宏觀和微觀視角分析經(jīng)濟的發(fā)展；接著討論了企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的關(guān)鍵作用以及企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。進一步深入分析了企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。在財務(wù)管理理論方面，書中系統(tǒng)介紹了財務(wù)管理的基礎(chǔ)理論、企業(yè)籌資管理、企業(yè)投資管理以及企業(yè)財務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，為讀者構(gòu)建了財務(wù)管理的知識框架。

本教材緊密結(jié)合物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點，主要內(nèi)容包括物流導(dǎo)論、物流系統(tǒng)、整合物流管理、供應(yīng)鏈管理、商業(yè)合同與文檔、國際物流、物流發(fā)展新趨勢等7個部分。全書立足于現(xiàn)代物流的發(fā)展形勢和對物流從業(yè)人員的要求，以模塊化的形式展示內(nèi)容，有助于物流專業(yè)人才英語能力的培養(yǎng)和提高。書中還設(shè)置了英語情景對話、案例分析等學(xué)習(xí)內(nèi)容，并配有音頻資料

區(qū)域股權(quán)市場包含內(nèi)容豐富的超高維大數(shù)據(jù)，如數(shù)據(jù)來源方面，有來自企業(yè)的主體信息、財務(wù)數(shù)據(jù)，以及反映企業(yè)活動的稅務(wù)、工商數(shù)據(jù)，來自金融機構(gòu)的交易數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)，反映經(jīng)濟環(huán)境的政府經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)、行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)信息披露數(shù)據(jù)和投資者輿情數(shù)據(jù)等等。同時，這些數(shù)據(jù)又是跨鏈、異構(gòu)的：例如交易數(shù)據(jù)和運營數(shù)據(jù)一般是結(jié)構(gòu)化的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)；

本書分為12個項目，各項目依據(jù)專業(yè)建設(shè)內(nèi)涵變化的要求，市域產(chǎn)教聯(lián)合體、行業(yè)產(chǎn)教融合共同體成果等內(nèi)容的職教特征。涵蓋大數(shù)據(jù)時代財務(wù)管理基本思想、涵蓋大數(shù)據(jù)財務(wù)管理基本思想、基礎(chǔ)知識，以及技能工匠、數(shù)字強國、職業(yè)操守、大數(shù)據(jù)在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用技能等。具體包括資金時間價值、籌資管理、投資管理、資金營運管理、收益分配、財務(wù)