《重慶人才藍(lán)皮書：重慶人才發(fā)展報(bào)告（2022）》旨在全面總結(jié)和展示2022年度內(nèi)重慶人才發(fā)展的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，全書擬分為“專題篇”“機(jī)制篇”“隊(duì)伍篇”“市場篇”“附錄”等5個(gè)篇章。其中，“專題篇”等前4個(gè)篇章主要收錄了重慶市重點(diǎn)行業(yè)、區(qū)域、領(lǐng)域的人才發(fā)展研究報(bào)告，力求從不同角度、不同層面展示有關(guān)部門、專家學(xué)者在推進(jìn)

你了解的他是真實(shí)的他嗎？掌握獨(dú)特技巧、探索行為科學(xué)，發(fā)現(xiàn)人們行事的背后原理，使你與他人溝通更順暢、表達(dá)更有說服力并更好地判斷他人的行事動機(jī)。通信速度的提高使得理解人們?nèi)粘；�動背后的微妙行為變得比以往任何時(shí)候都更加重要。在本書的20節(jié)課程中，作者介紹了如何通過一個(gè)人的面部表情、身體動作了解他人，解決溝通中的障礙，并闡述了

本選題是國內(nèi)首部老年人才學(xué)專著，由五部分組成，第一部分導(dǎo)論，在概述人才學(xué)、老年學(xué)的基礎(chǔ)上，對老年人才學(xué)的產(chǎn)生，以及其理論基礎(chǔ)作了闡明。第二部分老年人才的基礎(chǔ)研究，分別對老年人才的概念、素質(zhì)、類型、結(jié)構(gòu)、作用和價(jià)值等基本問題作了論述。第三部分老年人才的發(fā)展研究，在論述人才成長和發(fā)展基本原理前提下，分別對老年人才發(fā)展的身心

本書共分三篇。第一篇介紹事業(yè)啟航前需要掌握的基本方法、原則與技能，包括自我探索的原則與方法、對成功和成長的辯證認(rèn)知、以終為始的規(guī)劃與做事原則、時(shí)間管理方法實(shí)踐以及系統(tǒng)化的問題探索方法；第二篇介紹職業(yè)選擇過程中需要面對的各項(xiàng)事宜，主要包括職業(yè)匹配方法與原則、簡歷撰寫技巧與方法、如何準(zhǔn)備及進(jìn)行面試、如何選擇合適的職業(yè)機(jī)會等

本書共分為四個(gè)部分、十個(gè)章節(jié),分別闡述了區(qū)域協(xié)調(diào)、專業(yè)技術(shù)人才理論基礎(chǔ);專業(yè)技術(shù)人才內(nèi)涵及相關(guān)理論;對成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的基本解讀;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈重點(diǎn)城市現(xiàn)狀;區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展的動力與路徑;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)機(jī)遇;成渝地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同發(fā)展面臨的困難;成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈

本書將傳統(tǒng)的測評理論和技術(shù)與新近的研究成果及最新實(shí)踐進(jìn)展結(jié)合起來,從結(jié)構(gòu)安排到知識點(diǎn)呈現(xiàn),都十分注重理論與實(shí)踐操作的結(jié)合;另一方面,本書豐富的案例和研究數(shù)據(jù)便于學(xué)生理解測評領(lǐng)域的歷史和發(fā)展動態(tài),以進(jìn)行更有效地實(shí)踐創(chuàng)新。第三版除對引導(dǎo)案例、補(bǔ)充閱讀、案例分析等閱讀材料進(jìn)行更新外,部分章節(jié)內(nèi)容如測評理論和技術(shù)、面試等會結(jié)合

本書是關(guān)于成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同培育的學(xué)術(shù)研究著作，為四川省社會科學(xué)研究“十四五”規(guī)劃課題研究成果（批準(zhǔn)號：SC21C023）。本書將人才強(qiáng)國戰(zhàn)略與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、中國特色社會主義人才理論與成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展要素進(jìn)行有機(jī)融合，從成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同培育的動因、機(jī)制出發(fā)，為兩地的人才吸納與引進(jìn)、人才培育與發(fā)展

本書聚焦青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的發(fā)展,加快青島市打造市場化法治化國際化營商環(huán)境,更好激發(fā)市場活力,為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐,通過總報(bào)告、政策、生態(tài)、行業(yè)、平臺、區(qū)(市)、案例、探索等篇章,深度分析青島市優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)實(shí)施的改革創(chuàng)新政策與措施以及取得的成效,系統(tǒng)總結(jié)歸納青島市在優(yōu)化營商環(huán)境、深化“放管服”改革、促進(jìn)

人才發(fā)展治理體系研究

這是一本從“首席人才官”層面結(jié)構(gòu)人才戰(zhàn)略的策略書,一本從業(yè)務(wù)管理者與人力資源雙視野布局人才戰(zhàn)略的工具書。如何從整家公司層面布局人才戰(zhàn)略、打通前后臺的人才價(jià)值鏈,驅(qū)動“藍(lán)天之上”的力量來落地人才戰(zhàn)略,凸顯人力資源工作的業(yè)務(wù)價(jià)值,這是本書關(guān)注的核心。除了大量的人才管理實(shí)操工具、案例之外,本書中還從商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)角度提出了