本書(shū)分為六章，相關(guān)理論基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)不確定性及其測(cè)度、經(jīng)濟(jì)不確定性對(duì)房地產(chǎn)價(jià)格的非線性影響、經(jīng)濟(jì)不確定性對(duì)房地產(chǎn)價(jià)格影響的區(qū)域異質(zhì)性、貨幣政策對(duì)房地產(chǎn)價(jià)格的影響研究、經(jīng)濟(jì)不確定性下貨幣政策對(duì)房地產(chǎn)價(jià)格的影響研究。全書(shū)基于不確定性相關(guān)理論內(nèi)容，通過(guò)研究經(jīng)濟(jì)不確定性對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)價(jià)格的影響，以及研究在經(jīng)濟(jì)不確定性下如何使貨幣政策

本書(shū)通過(guò)理論加企業(yè)經(jīng)營(yíng)案例相結(jié)合的方式，講解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)9大核心方向的行動(dòng)準(zhǔn)則，包括投資回報(bào)準(zhǔn)則、數(shù)據(jù)結(jié)果準(zhǔn)則、業(yè)財(cái)稅融合準(zhǔn)則、現(xiàn)金第一準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)則、成本優(yōu)化準(zhǔn)則、業(yè)財(cái)管控準(zhǔn)則以及體系建設(shè)準(zhǔn)則等。

本書(shū)共分15個(gè)章節(jié)，從法律法規(guī)角度對(duì)企業(yè)上市的合規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)說(shuō)明。主要內(nèi)容包括：企業(yè)家契約精神與敬畏精神；注冊(cè)制之《證券法》規(guī)制下的合規(guī)指引；注冊(cè)制之《虛假陳述若干規(guī)定》規(guī)制下的合規(guī)指引；多層次資本市場(chǎng)對(duì)企業(yè)上市的影響等。

本書(shū)考察了伊利運(yùn)河、阿波羅登月、日本的精益產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和中國(guó)"東灘”生態(tài)城等人類歷史上規(guī)模最大的項(xiàng)目，描述了項(xiàng)目如何經(jīng)由組織和管理，設(shè)計(jì)和創(chuàng)造出大型復(fù)雜系統(tǒng)，以及為了應(yīng)對(duì)快速變化的狀況，產(chǎn)品和服務(wù)要獲得突破性創(chuàng)新所面臨的巨大不確定性，并在最后總結(jié)了如何通過(guò)組織項(xiàng)目來(lái)應(yīng)對(duì)21世紀(jì)后工業(yè)社會(huì)所面臨的挑戰(zhàn)。

本教材圍繞人力資源管理核心問(wèn)題，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理的思想、技術(shù)與方法，使學(xué)生掌握人力資源管理的基本理論、核心理念和常用方法，為未來(lái)從事管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。內(nèi)容包括：人力資源管理導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織文化、跨文化人力

本書(shū)從邏輯上分為三部分。第一部分(第1章)主要介紹未來(lái)十年基礎(chǔ)軟件的發(fā)展趨勢(shì)，包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和中間件三個(gè)方面，同時(shí)從領(lǐng)域?qū)用�、人才層面和交流層面提出了推�?dòng)基礎(chǔ)軟件發(fā)展的策略。第二部分(第2-5章)深入探討我國(guó)主流基礎(chǔ)軟件的研發(fā)與實(shí)踐，主要涵蓋數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)、編程語(yǔ)言與中間件，旨在幫助讀者了解基礎(chǔ)軟件落地過(guò)程中的

本書(shū)從企業(yè)碳中和的“確碳(commitment)→減碳(reduction)→抵碳(offsets)→披碳(communication)→激碳(stimulation)”這一可持續(xù)碳中和路徑出發(fā)，瞄準(zhǔn)各階段關(guān)鍵點(diǎn)，有針對(duì)性地構(gòu)建企業(yè)碳中和管理與激勵(lì)機(jī)制，介紹解決“確得準(zhǔn)→減得足→抵得當(dāng)→披得清→激得長(zhǎng)”這一系列核心管理

本書(shū)共分為九章，從資本思維、產(chǎn)互融結(jié)合戰(zhàn)略、層設(shè)計(jì)、商業(yè)模式、股權(quán)及股權(quán)激勵(lì)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、融資路演、融資技巧、資本運(yùn)作等多個(gè)方面，詳細(xì)闡述了如何在中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中運(yùn)用資本知識(shí)及理論支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。每個(gè)章節(jié)都深入探討了資本在企業(yè)發(fā)展中的重要性和實(shí)際應(yīng)用，為企業(yè)家提供了寶貴的指導(dǎo)和建議。

本書(shū)分為以下兩部分：第一部分(第1-3章)涉及客戶資源管理、細(xì)分管理和客服工作管理，是企業(yè)后續(xù)進(jìn)行客戶營(yíng)銷、回訪等工作的基礎(chǔ)。本部分從以上工作事項(xiàng)出發(fā)，介紹了客戶信息管理、客戶檔案管理、客戶分類管理、售前/售后客服管理等制度和范表。第二部分(第4-8章)涉及客戶管理的后續(xù)工作，圍繞客戶營(yíng)銷管理、客戶服務(wù)管理、客戶關(guān)系管