本書(shū)系統(tǒng)地吸收了《孫子兵法》、陽(yáng)明心學(xué)等中華文明的優(yōu)秀傳統(tǒng)思想，并借鑒了當(dāng)今中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中的領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新智慧在企業(yè)管理中的實(shí)踐應(yīng)用，用通俗語(yǔ)言將創(chuàng)業(yè)成敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)為一本書(shū)——《像大俠一樣創(chuàng)業(yè)》，重心就是：立大志、吃大苦、成大事、做大俠。這里，既有系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)宗旨、思想和方法論體系，也有真實(shí)發(fā)生的故事和案例。期

本書(shū)以文化生態(tài)適應(yīng)論和文化生態(tài)系統(tǒng)論為支撐，通過(guò)分析科技型小微企業(yè)所賴(lài)以生存的企業(yè)創(chuàng)新文化生態(tài)系統(tǒng)，結(jié)合實(shí)際案例，揭示生態(tài)系統(tǒng)中企業(yè)創(chuàng)新文化的生長(zhǎng)和演化規(guī)律，提出文化生態(tài)系統(tǒng)的優(yōu)化路徑和企業(yè)創(chuàng)新文化的培育原則。

領(lǐng)導(dǎo)者在我們現(xiàn)代生活的方方面面都扮演著重要的角色，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力講究科學(xué)與藝術(shù)。有能力的領(lǐng)導(dǎo)者不僅具有控制、評(píng)價(jià)和分析的能力，也有鼓勵(lì)、改進(jìn)和激勵(lì)的能力。 英國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專(zhuān)家約翰·阿代爾在《高效領(lǐng)導(dǎo)》一書(shū)中展示了管理者如何學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。他借鑒了許多來(lái)自商業(yè)、歷史和軍事領(lǐng)域的實(shí)例，確立了成功領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求，并

本書(shū)是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)和財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)課程體系中職業(yè)崗位能力培養(yǎng)模塊的核心教材,以實(shí)踐技能訓(xùn)練和仿真模擬實(shí)訓(xùn)為特色,設(shè)計(jì)了基于會(huì)計(jì)工作過(guò)程與任務(wù)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,通過(guò)賬務(wù)處理方式,使學(xué)生了解企業(yè)組織形式,熟悉會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)流程,明確各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的職責(zé),掌握會(huì)計(jì)工作的具體方法,熟練運(yùn)用多種方式完成建賬、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、對(duì)賬、

本書(shū)開(kāi)篇收錄了技能人才薪酬分配指引、人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司負(fù)責(zé)同志就《技能人才薪酬分配指引》答記者問(wèn)；《指引》解讀篇包括技能人才發(fā)展通道、技能人才薪酬分配、高技能領(lǐng)軍人才薪酬激勵(lì)三章內(nèi)容；實(shí)務(wù)操作篇涉及裝備制造和維修業(yè)、能源生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、電子制造業(yè)、其他制造業(yè)；附錄為薪酬參考數(shù)據(jù)、相關(guān)文件匯編。

本書(shū)分為綜合類(lèi)、工資類(lèi)、福利類(lèi)、中長(zhǎng)期激勵(lì)類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、稅收等其他類(lèi)六部分，內(nèi)容包括：中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要(節(jié)選)(2021年3月12日)、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(節(jié)選)(2018)(2018年8月18日)、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定(1981年3月14日)等。

本書(shū)以12家基于主業(yè)在省外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)(分公司、子公司等)的企業(yè)為研究對(duì)象，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查獲得相應(yīng)的數(shù)據(jù)資料，運(yùn)用多元回歸的分析方法，試圖對(duì)以下三個(gè)問(wèn)題作出解答：(1)在中國(guó)企業(yè)實(shí)施橫向整合戰(zhàn)略的過(guò)程中，企業(yè)對(duì)一體化與地方化這兩方面壓力的回應(yīng)分別對(duì)企業(yè)績(jī)效起著怎樣的影響作用？(2)中國(guó)企業(yè)開(kāi)展橫向整合的過(guò)程中，市場(chǎng)分割對(duì)

本書(shū)分基礎(chǔ)篇、核算篇和管理篇三大模塊，共十章。主要內(nèi)容包括：成本的含義、成本的分類(lèi)、成本的作用、成本會(huì)計(jì)的形成與發(fā)展、成本會(huì)計(jì)的對(duì)象、成本核算原則與要求、成本核算的基本程序、成本會(huì)計(jì)工作的組織、材料費(fèi)用的歸集與分配等。

本書(shū)共分七章，主要內(nèi)容包括：供應(yīng)鏈系統(tǒng)信息安全問(wèn)題研究、大數(shù)據(jù)時(shí)代供應(yīng)鏈信息源定位研究、大數(shù)據(jù)時(shí)代供應(yīng)鏈信息源搜集者——-競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)方研究、重大信息安全事件背景下競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)方供應(yīng)鏈信息源選擇經(jīng)驗(yàn)梳理等。

本書(shū)按照課題組提出的城市品牌影響力指數(shù)、省域品牌影響力指數(shù)和城市群品牌影響力指數(shù)概念及指數(shù)模型,選取中國(guó)288個(gè)樣本城市、30個(gè)樣本省份及20個(gè)主要城市群的品牌影響力進(jìn)行評(píng)估與測(cè)量。在此基礎(chǔ)上,形成2021年的中國(guó)城市品牌影響力指數(shù)年度述評(píng)、城市文化品牌影響力指數(shù)報(bào)告、城市旅游品牌影響力指數(shù)報(bào)告、城市投資品牌影響力指數(shù)