本書共分為三個版塊:(1)理論基礎(chǔ)部分-創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略與創(chuàng)新型城市建設(shè)的研究現(xiàn)狀與評價,重點梳理了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新型城市,以及創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略與創(chuàng)新型城市間關(guān)系的已有成果,并進行總結(jié)評價;案例研究部分-選取國外四城融合創(chuàng)新推動城市高質(zhì)量發(fā)展的特色創(chuàng)新模式以及影響過程的微觀機理,從而提煉出融合創(chuàng)新助推城市高質(zhì)量發(fā)

本書內(nèi)容講述企業(yè)是創(chuàng)新的主體,提升企業(yè)創(chuàng)新能力是提升國家科技水平和核心競爭力的根本途徑。企業(yè)研發(fā)活動是企業(yè)提升創(chuàng)新能力的關(guān)鍵,但企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的準公共產(chǎn)品屬性導(dǎo)致企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的社會報酬率高于私人報酬率,阻礙企業(yè)創(chuàng)新積極性,造成市場失靈狀態(tài),因此需要政府加以引導(dǎo)。目前直接資助和稅收優(yōu)惠是各個國家和地區(qū)普遍采用的激勵

本書旨在介紹中國現(xiàn)代物流發(fā)展歷程,總結(jié)和評價中國現(xiàn)代物流的治理模式。首先介紹中國現(xiàn)代物流治理的背景;其次,在概括中國現(xiàn)代物流二十年(2001-2020年)治理基本脈絡(luò)基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地梳理了現(xiàn)代物流治理機制以及各項制度創(chuàng)新,如現(xiàn)代物流政策推動、統(tǒng)計和運行監(jiān)督、企業(yè)聯(lián)系和行業(yè)管理、產(chǎn)學研合作和科教發(fā)展等;再次,運用制度經(jīng)濟學

本書采用定性和定量相結(jié)合的方法,將人力資本理論、生命周期理論、人口紅利理論和配第-克拉克定理融合在一起,系統(tǒng)分析了延遲退休年齡政策的就業(yè)效應(yīng),構(gòu)建了延遲退休年齡政策影響就業(yè)的關(guān)系模型,研究表明,延遲退休年齡政策對青年人就業(yè)數(shù)量、就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)結(jié)構(gòu)均有影響。

本書共分十二章，主要內(nèi)容包括：工程項目管理的基礎(chǔ)知識；工程項目策劃與投資決策管理；工程項目組織管理；工程項目范圍管理；工程項目招標投標管理；工程項目的合同管理；工程項目的計劃管理；工程項目的控制等。

本書設(shè)置包裝設(shè)備、裝卸搬運設(shè)備、倉儲設(shè)施設(shè)備、運輸設(shè)施設(shè)備、配送設(shè)備、流通加工設(shè)備、集裝單元化設(shè)備以及物流信息技術(shù)設(shè)備八個模塊，每個模塊由多個學習任務(wù)組成。

本書集合了“生產(chǎn)計劃調(diào)度中行為因素影響及應(yīng)用模式研究”等8項考慮了人的行為情況下的生產(chǎn)調(diào)度研究論述，結(jié)合了社會科學中諸多前沿分支的綜合應(yīng)用，展示了專家學者在理解人的行為對生產(chǎn)計劃及項目調(diào)度方面的影響的研究成果。

本書通過大量的經(jīng)典案例(包括阿里歷次上市的故事，拼多多上市的故事、精選層第一股穎泰生物、北交所市值最高公司貝特瑞等上市故事)讓讀者能夠通俗易懂的理解上市的要求、條件、流程、股份制改造、審查要點、上市后的安排等，快速上手。

本年度研究報告所采用的全部數(shù)據(jù)均來自Wind資訊數(shù)據(jù)庫、維賽特資訊數(shù)據(jù)庫和中國證券業(yè)協(xié)會網(wǎng)站公布的全部證券公司年報數(shù)據(jù)。本報告對2021年山東的經(jīng)濟運行和發(fā)展中存在的問題進行了探討,重點研究了山東上市公司市值變化、市值管理績效評價方法等,并對山東上市公司從橫向、縱向、行業(yè)、地區(qū)等方面進行比較評價。本書對山東省上市公司的

本書圍繞所提煉的科學問題“企業(yè)家貧困經(jīng)歷究竟如何影響企業(yè)的控制權(quán)配置選擇,進而影響企業(yè)投資金融化行為,其深層次的作用機理是什么?”,以中國滬深上市家族企業(yè)為樣本,進行研究發(fā)現(xiàn):(1)具有貧困生活經(jīng)歷的企業(yè)家對企業(yè)更有可能采取財富保護型控制權(quán)配置方式。且這一關(guān)系在沒有接受過高等教育、沒有過體制內(nèi)工作經(jīng)歷、以及沒有過參軍經(jīng)