本書內(nèi)容包括：承·跡、承·責(zé)、承·馳、承·心、承·專、承·品、承·新。

本書包含10個(gè)項(xiàng)目，分別是酒店概述、現(xiàn)代酒店組織管理、現(xiàn)代酒店房務(wù)管理、現(xiàn)代酒店餐飲管理、現(xiàn)代酒店康樂服務(wù)與管理、現(xiàn)代酒店?duì)I銷管理、現(xiàn)代酒店企業(yè)文化管理、現(xiàn)代酒店人力資源管理、現(xiàn)代酒店安全管理、現(xiàn)代酒店信息管理。

本書共8章，內(nèi)容包括：黨建激發(fā)活力——現(xiàn)代國有企業(yè)高質(zhì)量黨建管理紀(jì)實(shí)、戰(zhàn)略指引未來——現(xiàn)代國有企業(yè)高質(zhì)量戰(zhàn)略管理紀(jì)實(shí)、競(jìng)爭創(chuàng)造價(jià)值——現(xiàn)代國有企業(yè)高質(zhì)量市場(chǎng)管理紀(jì)實(shí)、人才積蓄后勁——現(xiàn)代國有企業(yè)高質(zhì)量人才管理紀(jì)實(shí)等。

本書采用質(zhì)性和定量的混合研究設(shè)計(jì)。首先使用質(zhì)性研究方法，擬定訪談提綱，對(duì)15個(gè)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)旅游購買中心成員進(jìn)行一對(duì)一的深度訪談，然后基于扎根理論，采用NVivo12軟件對(duì)訪談稿逐字進(jìn)行編碼分析，構(gòu)建了獎(jiǎng)勵(lì)旅游購買中心決策行為機(jī)制模型。最后，依據(jù)模型呈現(xiàn)的關(guān)系，使用定量研究方法中的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析、方差分析、回歸分析等方法，對(duì)

本書從電商數(shù)據(jù)分析的實(shí)際工作入手，不僅全面、系統(tǒng)地介紹了利用Excel數(shù)據(jù)分析工具對(duì)電商數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的方法，還介紹了數(shù)據(jù)分析在數(shù)字化運(yùn)營中的應(yīng)用技巧。全書分3篇，共12章。第1篇為基礎(chǔ)篇，主要包括電商數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)知識(shí)、電商數(shù)據(jù)分析思維和方法等內(nèi)容；第2篇為技能篇，聚焦于電商數(shù)據(jù)平臺(tái)與工具的應(yīng)用、電商基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集流程、電

本書涵蓋文案心法、文案技法、文案實(shí)戰(zhàn)三個(gè)篇章總8章。文案心法篇，用生動(dòng)的案例消除新手的寫作誤區(qū)，從人性的角度揭示了文案成交的心理密碼。文案技法篇，包含19個(gè)文案法則、84個(gè)文案技巧、13個(gè)經(jīng)典文案模板。文案實(shí)戰(zhàn)篇，拆解了當(dāng)下5大賣貨場(chǎng)景的文案寫作案例、2大個(gè)人品牌的文案布局模板，幫助讀者更輕松地寫出高轉(zhuǎn)化率的文案、提升

供應(yīng)鏈金融作為解決企業(yè)資金約束難題的有效途徑，它是商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中各成員以實(shí)現(xiàn)共同價(jià)值主張而建立的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的融資活動(dòng)。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入加快綠色化、低碳化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的高質(zhì)量發(fā)展新階段，供應(yīng)鏈金融生態(tài)系統(tǒng)呈現(xiàn)出多主體推進(jìn)、多層級(jí)流通、多渠道并行的典型特征和“數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)生態(tài)化”導(dǎo)向的發(fā)展態(tài)勢(shì)。在此環(huán)境下開展政

績效指?jìng)�(gè)體、團(tuán)隊(duì)(群體)或組織所取得的成果或成就�！翱冃А钡母拍顝�(qiáng)調(diào)效益的核心地位�？冃Ц倪M(jìn)起源于美國二十世紀(jì)六十年代，其前身被稱為人類績效技術(shù)，八十年代發(fā)展為一個(gè)受認(rèn)可的專業(yè)領(lǐng)域，并對(duì)工商業(yè)和教育培訓(xùn)等領(lǐng)域產(chǎn)生了較大的影響。績效改進(jìn)于20世紀(jì)90年代傳入我國，自此之后受到我國專業(yè)人員的持續(xù)關(guān)注�？冃Ц倪M(jìn)的領(lǐng)域是多樣化

杰出的項(xiàng)目經(jīng)理與其他人區(qū)分開來的知識(shí)和技能都?xì)w結(jié)為七個(gè)主題：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、用戶體驗(yàn)、數(shù)據(jù)科學(xué)、法律與政策、營銷與增長。一般的項(xiàng)目經(jīng)理擅長其中的2到3個(gè)學(xué)科。然而，一個(gè)真正世界級(jí)的產(chǎn)品經(jīng)理，在這7個(gè)方面都很出色。本書由暢銷書《滑動(dòng)解鎖》的作者撰寫，融合了案例研究、理論和心理模型，幫助你掌握這七個(gè)主題，快速推進(jìn)

本書稿深入聚焦于“人力資源管理外包”這一管理與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的熱門研究課題，進(jìn)行了全面且深刻的剖析與探討。作者首先立足于國內(nèi)外關(guān)于人力資源管理外包的研究現(xiàn)狀，通過系統(tǒng)地回顧與梳理，構(gòu)建了該領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)框架，為讀者提供了清晰的理論脈絡(luò)和發(fā)展歷程認(rèn)知。書中不僅詳細(xì)描述了人力資源管理外包的當(dāng)前實(shí)踐現(xiàn)狀，還深入解析了其基本操作流程