中華人民共和國應(yīng)急管理標準目錄

本書基于鄂、浙、粵、川、豫箏多省農(nóng)村的田野調(diào)查，采用國家性與地方性的分析框架，通過對國家塑造農(nóng)民上訪的過程和機制進行系統(tǒng)研究，揭示當代中國國家與農(nóng)民的關(guān)系，探尋國家治理的深層密碼，描繪中國國家特性，總結(jié)國家構(gòu)建的微觀經(jīng)驗和機制。本書嘗試提出復(fù)合型國家"的建構(gòu)路徑，認為當代中國是一個傳統(tǒng)與現(xiàn)代并存的復(fù)合型國家:一方面，國

伴隨著勞動力的鄉(xiāng)城遷移，我國5000萬農(nóng)村留守老人養(yǎng)老問題日益顯著，其中西南地區(qū)農(nóng)村留守老人養(yǎng)老需求更為突出。關(guān)注西南地區(qū)農(nóng)村留守老人的養(yǎng)老需求，實現(xiàn)養(yǎng)老政策供給精準化，是實現(xiàn)社會主義公平正義的內(nèi)在要求，是對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的切實踐行，更是讓全民共享小康社會建設(shè)成果的積極響應(yīng)。政府作為基本養(yǎng)老保障的供給主體，需要通過科學(xué)方

在國家治理現(xiàn)代化進程中，如何推進縣級政府治理能力現(xiàn)代化，夯實治國理政的重要根基，是一個重大現(xiàn)實問題。本書在馬克思主義指導(dǎo)下，立足推進國家治理現(xiàn)代化的現(xiàn)實背景，圍繞如何推進縣級政府治理能力現(xiàn)代化這一問題，系統(tǒng)梳理國內(nèi)外相關(guān)研究文獻，綜合運用行政生態(tài)理論、治理理論等理論工具以及文獻研究、案例研究等研究方法，著力闡釋縣級政府

我國人口老齡化形勢嚴峻，農(nóng)村老年人對機構(gòu)養(yǎng)老具有迫切需求。但農(nóng)村養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展起步晚、底子薄，在探索行政村機構(gòu)養(yǎng)老實踐中面臨人力資源、經(jīng)費不足，養(yǎng)老觀念陳舊等發(fā)展困境。研究以閩J區(qū)慈善幸福院為個案，采用福利多元主義理論分析幸福院設(shè)施建設(shè)靜態(tài)主體結(jié)構(gòu)及發(fā)展動態(tài)職責(zé)履行情況，發(fā)現(xiàn)個案創(chuàng)新了一個由政府、準政府組織、社區(qū)和市場主

伴隨著城市社會經(jīng)濟的深度轉(zhuǎn)型與空間重構(gòu)，中國社會階層不斷分化，中產(chǎn)階層迅速崛起，對城市空間、社會結(jié)構(gòu)和城鎮(zhèn)化發(fā)展等產(chǎn)生越來越大的影響，已經(jīng)成為城市經(jīng)濟和社會穩(wěn)定的重要力量�！稄V州市中產(chǎn)階層日�；顒拥臅r空間特征》從社會分層、時間地理學(xué)和行為地理學(xué)等視角，界定了中產(chǎn)階級、日�；顒拥认嚓P(guān)概念，劃分了廣州市中產(chǎn)階層，基于馬斯洛

本書堅持為中國宏觀經(jīng)濟建言獻策的基本方向，從中國特色的國家治理、中國的新發(fā)展格局、創(chuàng)新驅(qū)動與中國經(jīng)濟發(fā)展、要素市場改革與開放、經(jīng)濟增長與貨幣金融6個方面，聚集經(jīng)濟發(fā)展熱點問題，精選眾多專家理論價值高、實踐意義大的文章匯聚成集。

災(zāi)后救災(zāi)物資的分配作為人道主義物流運作的核心，對災(zāi)民的安全和健康至關(guān)重要。在時間緊迫和物資匱乏的情況下，救災(zāi)物資分配是一個困難而且復(fù)雜的決策過程，往往需要考慮三個績效指標：救災(zāi)效率、救災(zāi)有效性和公平性，分別對應(yīng)于物資分配的經(jīng)濟成本、服務(wù)質(zhì)量和公平性。特別地，本書將災(zāi)民痛苦視為物資分配有效性的度量，并直接采用剝奪成本顯性

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視意識形態(tài)工作，旗幟鮮明抵制和批判各種錯誤觀點和思潮，為意識形態(tài)工作和意識形態(tài)斗爭指明了前進方向，提供了根本遵循。本著作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述為指導(dǎo)，運用馬克思主義理論和方法，對一段時期以來在我國意識形態(tài)領(lǐng)域盛行的普世價值、憲

選調(diào)生工作是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)型人才成長的有效途徑。本書通過對選調(diào)生這一課題研究，把選調(diào)生制度與干部人事制度有機結(jié)合起來，構(gòu)建出選調(diào)生的基層成長模型，為當下進一步開展選調(diào)生工作提供有益參考。 本書分為四個章節(jié)，包括高校選調(diào)生工作基本解析、高校選