《行為與健康》分為二十五章，分別列舉了兒童不同年齡階段普遍存在的如口吃、多動癥及成癮等40余種不良行為習慣，揭示了這些不良行為習慣形成的原因、對兒童的危害、應當采取的措施及矯正的方法等。每一章節(jié)末，都根據需要配有“知識鏈接”“警言警句”等內容，使各個章節(jié)重點突出、段落清晰、層次分明、結構活潑，讓讀者易于讀，方便記，容

《大全集:世界500強最重視的思維理念培訓大全集》從職場的角度出發(fā)，以員工個人能力的培養(yǎng)、同事之間的關系、員工與老板之間的關系、工作中的細節(jié)等為切入點，通過經典案例的剖析，為您全面講述世界500強最重視的思維理念，讓您在輕松愉悅的閱讀體驗中掌握職場規(guī)則，助您從容提高能力，開心升職加薪。

《窮思想·難為富人》以作者培訓課程中最常見的問答開始，引入不同環(huán)境下不同的職場“窮富”案例，為我們揭示出關于職場成敗背后思維特點的真諦。另外，還設置了從案例中引申出的方法，這些方法主要著眼于思維上的自我鍛煉和引導，以便讀者能夠具體操作，盡快養(yǎng)成正確的職場思路，盡早從窮人的狀態(tài)走出，追求更高的人生境界和事業(yè)收獲。

弱點不是病，遇到了真要命，人生必須知曉自身的弱點。每個人都有自己的弱點，它潛伏在人們的意識里，不為人所察覺。有弱點并不可怕，可怕的是我們對某些自身的弱點渾然不覺，有的還為此沾沾自喜，或者放任其發(fā)展。如果任它泛濫，對你的人生就會產生致命的傷害。逃避弱點并不能解決問題，與其回避自身的弱點，不如面對它，正視它，然后克服它，戰(zhàn)

身為一名職場人士，就必須深入了解老板欣賞的是哪類人，從而增加職業(yè)前景。 《老板會傾全力培養(yǎng)的10種人》即是根據松下幸之助培養(yǎng)人才的標準而撰寫，期望能夠對讀者有所啟發(fā)，并成為你立足職場走向成功的財富。

《卡耐基成功學經典：人性的優(yōu)點全集》問世于1948年，是卡耐基成人教育班的三種土要教材之是卡耐基·生中最重要、最生動的人生經驗的匯集。一經出版，便在壘球暢銷不衰，改變了千百萬人的生活和命運。被譽為“世界勵志圣經”。書中匯集了卡耐基的思想精華和最激勵人心的內容。傳耐基指出，所有的成功者，都是最大化地發(fā)揮了自己人性的優(yōu)點，

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生活與工作中的各種問題，都與心理學有著千絲萬縷的聯系，一旦掌握了相關的心理學知識，工作和生活中的許多難題就能迎刃而解。而心理學游戲是了解心理學、運用心理學的第一步，它以游戲、測試的方式，在自然狀態(tài)下得出具有說服力的量化數據，幫助你了解自己的真實狀況，實現對自己全方位的透析和把握。通過一個個心理學游戲，可以在最短時間內輕

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