本教材以培養(yǎng)服務(wù)黨和國(guó)家的各行業(yè)審計(jì)監(jiān)督人才為導(dǎo)向,以社會(huì)審計(jì)(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì))知識(shí)為主干,以國(guó)家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)知識(shí)為互動(dòng),并嵌入智慧審計(jì)知識(shí),從而構(gòu)建起融合審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、黨和國(guó)家戰(zhàn)略、技術(shù)變革“三位一體”的審計(jì)知識(shí)體系。其中，社會(huì)審計(jì)知識(shí)分為三部分，即基礎(chǔ)篇、原理篇、流程篇，共12章。內(nèi)部控制審計(jì)、國(guó)家審計(jì)、內(nèi)部審

本輯刊由教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地中國(guó)現(xiàn)代城市研究中心主辦，以中國(guó)城市科學(xué)理論創(chuàng)新和城市治理優(yōu)化為使命。第十七輯共收錄15篇論文，對(duì)城市創(chuàng)新與社會(huì)治理等區(qū)域發(fā)展相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)研究，包括長(zhǎng)三角城市科技創(chuàng)新資源空間分布、城市綠色創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集群綠色創(chuàng)新、ICT企業(yè)創(chuàng)新之城、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)等協(xié)同與創(chuàng)新的研究，還包括上海社會(huì)空

作為《敏控創(chuàng)變：自定義成功項(xiàng)目管理》的升級(jí)版，本書的四位作者基于多個(gè)甲、乙方的項(xiàng)目實(shí)踐案例，并結(jié)合公認(rèn)的最新項(xiàng)目管理實(shí)踐方法（PRINCE2?、MSP?）、項(xiàng)目管理知識(shí)體系（PMBOK?）和新涌現(xiàn)的各種敏捷交付方法（如Scrum?、SAFe），提煉總結(jié)出基于組織情境的敏控?項(xiàng)目管理方法，即每個(gè)個(gè)性組織針對(duì)一個(gè)個(gè)獨(dú)特的項(xiàng)

城市是人的創(chuàng)造性的體現(xiàn)，而人創(chuàng)建城市的活動(dòng)具有合目的性即“去追求一種比生存更高的目的”“美好生活”。城市能夠使人更幸福地生活，同其自身所具有的“公共性”有關(guān)。公共性指重視個(gè)人利益、尊重個(gè)人權(quán)利，但又引導(dǎo)人們超越自我、關(guān)心公共利益目標(biāo)旨在破除“零和博弈”實(shí)現(xiàn)共贏而提出的價(jià)值選擇，是城市發(fā)展從而使人在城市生活幸福的價(jià)值支持

本書在系統(tǒng)梳理京津冀協(xié)同發(fā)展歷史進(jìn)程中理念變遷的基礎(chǔ)上，針對(duì)區(qū)域協(xié)同治理的思維障礙和理念發(fā)展困境，基于國(guó)家利益的最高價(jià)值、區(qū)域公共利益的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和地方利益的基礎(chǔ)價(jià)值視角，論證了具有協(xié)同意蘊(yùn)雄安新區(qū)整體性治理理念的設(shè)定，才是打破傳統(tǒng)思維定式，破解合作治理困境，優(yōu)化治理架構(gòu)的價(jià)值前提，也是雄安新區(qū)新型治理模式建構(gòu)的邏輯起點(diǎn)

20世紀(jì)最后20年恰逢全球化迅猛發(fā)展之際，日本的國(guó)內(nèi)和國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生劇變。與此同時(shí)，企業(yè)和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)呈現(xiàn)多元發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)通商產(chǎn)業(yè)政策的期待也發(fā)生了變化�！度毡就ㄉ坍a(chǎn)業(yè)政策史（1980-2000）》系列叢書，是由日本通商產(chǎn)政策史編纂委員會(huì)編寫的日本1980-2000年的政策變化通史。該政策史研究的時(shí)期恰逢此政策

老板財(cái)稅管控 : 財(cái)務(wù)管理100問

本書共分十章，內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和以制造業(yè)企業(yè)為例的基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算。本書首先系統(tǒng)闡述以借貸記賬法為核心的會(huì)計(jì)學(xué)基本原理，其次分別介紹了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)涉及的財(cái)務(wù)報(bào)表要素的會(huì)計(jì)核算，最后介紹了綜合案例，展現(xiàn)會(huì)了計(jì)信息的生成過程。 本書每章設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)、管理延伸、關(guān)鍵詞、思考題、自測(cè)題等內(nèi)容，特別適

產(chǎn)品經(jīng)理是互聯(lián)網(wǎng)公司的一個(gè)重要職位，也是近年來非常熱門的職位。隨著產(chǎn)品經(jīng)理崗位的需求量不斷增長(zhǎng)，越來越多的人希望通過圖書或者相關(guān)的培訓(xùn)獲得產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)指導(dǎo)，并能夠借此在求職或者轉(zhuǎn)行時(shí)獲得優(yōu)勢(shì)。 本書通過4個(gè)模塊來呈現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)脈絡(luò)，循序漸進(jìn)地教讀者規(guī)避常見錯(cuò)誤，掌握調(diào)研分析能力、需求管理能力、用戶研究能力

作為第一本格式塔心理學(xué)在教練技術(shù)中運(yùn)用的著作，本書總結(jié)了高管教練需要提前了解和掌握的流程、理論、技能和經(jīng)驗(yàn)，并闡述了格式塔心理學(xué)這一最適合教練的心理學(xué)原理在高管教練實(shí)踐中的運(yùn)用。閱讀本書，你會(huì)學(xué)到：高管教練的能力模型；高管教練的流程及框架；高管教練的常見教練議題；=