泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰后,日本經(jīng)濟(jì)陷入困境。由于經(jīng)濟(jì)不景氣,雇傭環(huán)境極不穩(wěn)定,網(wǎng)吧難民、麥當(dāng)勞難民、無(wú)家可歸者不斷增加。日本社會(huì)如何才能走出困境,打開僵局?《福利政治:日本的生活保障與民主主義》從福利政治的視點(diǎn)探討戰(zhàn)后日本的社會(huì)生活保障制度與政策變遷,展望未來(lái)日本福利的發(fā)展前景。
序
在很久以前的日本,很難說(shuō)社會(huì)保障、福利是活躍在一線的工薪階層以及大學(xué)生們所關(guān)心的話題。在雇傭和家庭都相對(duì)穩(wěn)定的年代,雖然社會(huì)保障、福利一般都指“好事”,但他們也認(rèn)為將其與自己掛鉤為時(shí)尚早。
但是,時(shí)代發(fā)生了巨大的變化。
近年來(lái),幾乎沒(méi)有大學(xué)生會(huì)再認(rèn)為只要設(shè)法拿到內(nèi)定指標(biāo)、擠進(jìn)一家穩(wěn)定的公司、成立幸福的家庭,剩下的事就順理成章了。2004年由經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)以下簡(jiǎn)稱“日本經(jīng)團(tuán)聯(lián)”舉辦的“高級(jí)管理層的問(wèn)卷調(diào)查”(以2019家企業(yè)為對(duì)象)的數(shù)據(jù)顯示,“今后以長(zhǎng)期雇用為中心”的企業(yè)僅占29%。少數(shù)的精英職場(chǎng)充滿壓力,因過(guò)度勞累造成的勞動(dòng)災(zāi)害認(rèn)定在不斷增加。
那么,雖然從事非正式工作、打零工也能無(wú)憂無(wú)慮地生活,但非正式員工與正式員工的待遇差別過(guò)大。雇傭環(huán)境極其不穩(wěn)定(precarious)的人群被稱為“不穩(wěn)定無(wú)產(chǎn)者”(precariat)。無(wú)論怎么努力工作生活都富裕不起來(lái)、年收入在200萬(wàn)日元以下的工薪階層被稱為“工作窮人”。2006年國(guó)稅廳的數(shù)據(jù)顯示,這一人群的數(shù)量達(dá)到了1022萬(wàn)人,四個(gè)工薪人員中就有一個(gè)是“工作窮人”,而且其中七成以上是女性。根據(jù)2007年厚生勞動(dòng)省的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在網(wǎng)吧過(guò)夜的“網(wǎng)吧難民”有5400人。另外,為了節(jié)省在一晚上不到1000日元的網(wǎng)吧、快餐店過(guò)夜的“麥當(dāng)勞難民”也在不斷增加(雨宮,2007)。
處于困境的不僅僅是年輕人,越來(lái)越多的處在育兒期的家庭主婦為了尋找能夠共享煩惱、提供建議的伙伴而奔走在各個(gè)地區(qū)的組織團(tuán)體之間,她們甚至被叫作“保育吉普賽人”。護(hù)理保險(xiǎn)的改革導(dǎo)致療養(yǎng)型病床不斷減少,日本醫(yī)師會(huì)預(yù)測(cè)“護(hù)理難民”將達(dá)到4萬(wàn)人。
在這個(gè)表面看來(lái)富裕的國(guó)家,被叫作“窮人”“難民”的人群卻正在增加。有太多的人漠然面對(duì)各種“生存困難”,無(wú)法持續(xù)工作,難以維系與社會(huì)的聯(lián)系。
在近年的國(guó)政選舉中,以養(yǎng)老金為首的社會(huì)保障問(wèn)題上升為執(zhí)政者們最關(guān)心的議題,差距問(wèn)題也成為爭(zhēng)論焦點(diǎn),或許這是理所當(dāng)然的。人們所面臨的風(fēng)險(xiǎn)與不安實(shí)屬結(jié)構(gòu)體制上的問(wèn)題,要想通過(guò)個(gè)人解決是很困難的,只有通過(guò)政治才能找到解決的途徑。
到底發(fā)生了什么?關(guān)于社會(huì)保障與雇傭,人們對(duì)政府究竟有什么樣的要求?日本的政治又將如何解決人們的生存困境?
日本的政治與社會(huì)正陷于一種極其膠著的狀態(tài),這是我們最先察覺(jué)到的一個(gè)事實(shí)。首先是政治無(wú)法脫離窘境。進(jìn)入21世紀(jì)之后的幾年里,在前首相小泉的積極倡導(dǎo)下,日本掀起了改革熱潮。許多人期待通過(guò)市場(chǎng)改革徹底清除一直以來(lái)困擾著日本社會(huì)的利權(quán),使日本再現(xiàn)活力。但是經(jīng)過(guò)小泉、安倍兩屆政權(quán)的改革,人們逐漸意識(shí)到差距的擴(kuò)大與生活的不安。高喊改革口號(hào)已很難再贏得人們的信賴。盡管如此,人們也不希望恢復(fù)以往的利益誘導(dǎo)型政治。
如上所述,在缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)考量的狀態(tài)下,日本政治變成了不斷忙于提升當(dāng)前支持率、政敵之間針鋒相對(duì)的政治。
面對(duì)這樣的政治,人們?cè)诟械讲话驳耐瑫r(shí)也抱有不滿,社會(huì)輿論本身又充滿了矛盾。在這里介紹一下筆者于2007年秋季進(jìn)行的全國(guó)輿論調(diào)查的結(jié)果。在被問(wèn)到“日本將來(lái)應(yīng)變成什么樣的社會(huì)”時(shí),58.4%的人選擇了“像北歐一樣重視福利的社會(huì)”。另外,31.5%的人期待著“像以前那樣重視終身雇傭的社會(huì)”,只有6.7%的人回答“像美國(guó)一樣重視競(jìng)爭(zhēng)與效率的社會(huì)”(山口、宮本,2008)。
但是,當(dāng)被問(wèn)到如果就以這些方向?yàn)槟繕?biāo)的話,作為出發(fā)點(diǎn)的日本體制有哪些地方需要改變時(shí),選擇“像北歐一樣重視福利的社會(huì)”的人中,將近三成回答“應(yīng)減弱官方的力量”。當(dāng)被問(wèn)到“應(yīng)如何確保社會(huì)保障的資金來(lái)源”時(shí),同樣有46%的人提出了“進(jìn)行徹底的行政改革”。由此可以看出,人們似乎在期待通過(guò)“小政府”的出現(xiàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)北歐式的福利國(guó)家。盡管不論從公共支出的數(shù)目來(lái)看還是從公務(wù)員的人數(shù)來(lái)看日本都已經(jīng)是小政府了。
說(shuō)得再通俗一些的話,其實(shí)是“對(duì)行政充滿不信任感的福利意向”在社會(huì)輿論中已根深蒂固。媒體也有同樣的傾向,當(dāng)“工作窮人”等問(wèn)題受到關(guān)注后,媒體會(huì)博取同情、請(qǐng)求支援;而當(dāng)政府預(yù)算中的支出并未減少時(shí),又提出“阻礙了改革”等來(lái)忠告政府。
很明顯,社會(huì)輿論和媒體的這種傾向與政治的停滯不前是緊密相連的。在保障體系(safety net)不斷瓦解的同時(shí),對(duì)行政的強(qiáng)烈不信任感也在不斷加深,日本的政治與社會(huì)陷入了停滯狀態(tài)。
如何才能打破僵局?無(wú)論提出何種解決方案,在此之前都有必要解明這種膠著狀態(tài)是如何產(chǎn)生的。本書將從福利政治的視點(diǎn)探討、思考戰(zhàn)后戰(zhàn)后即第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后。:編者注日本的生活保障與民主主義。在戰(zhàn)后的日本,人們的生活保障是以怎樣的形式實(shí)現(xiàn)的?政府向人們承諾了什么?這種承諾又實(shí)現(xiàn)到了何種程度?
生活保障由社會(huì)保障和雇傭保障構(gòu)成。但日本的生活保障卻是在抑制社會(huì)保障支出的情況下,由公共事業(yè)和行業(yè)保護(hù)對(duì)工作進(jìn)行分配而實(shí)現(xiàn)的。因此,政府對(duì)于社會(huì)保障中收入的再分配,不得不制定明確的規(guī)則。而工作的分配卻由帶有裁量性的行政機(jī)構(gòu)和政治家通過(guò)斡旋來(lái)進(jìn)行,從而導(dǎo)致各種利權(quán)的增殖。20世紀(jì)80年代以來(lái),每當(dāng)城市里的中產(chǎn)階級(jí)對(duì)政府的不信任感加深時(shí),執(zhí)政黨就會(huì)承諾率先推進(jìn)行政改革,而另一方面執(zhí)政黨又繼續(xù)進(jìn)行利益誘導(dǎo)。
其后,隨著全球化的進(jìn)展,這種工作分配機(jī)制陷入了機(jī)能不全的處境。同時(shí),伴隨著老齡化程度的加深,基本公共保障的必要性也越發(fā)顯現(xiàn)出來(lái)。但當(dāng)時(shí)人們已失去了對(duì)行政的信任,也已感覺(jué)不到稅收在不斷地支持人們的生活。就這樣,輿論中“對(duì)行政充滿不信任感的福利意向”日益強(qiáng)烈。
無(wú)論如美國(guó)一樣重視市場(chǎng),還是像瑞士一樣重視再分配,在福利和雇傭政治中一些公共理念不可或缺。對(duì)此本書并不是要分析日本的福利政治如何根據(jù)一些理念、原則調(diào)整人們的利害關(guān)系,而是要明確利用了這種對(duì)立與分裂的政權(quán)在維持戰(zhàn)略中始終貫徹的是什么,F(xiàn)在的膠著狀態(tài)首先是由政治造成的,因此要想找到突破途徑,擺脫分裂的政治是不可缺少的。
宮本太郎,1958年,出生于東京,1988年,中央大學(xué)大學(xué)院法學(xué)研究科博士課程學(xué)分修滿后退學(xué)。曾擔(dān)任立命館大學(xué)法學(xué)部副教授,斯德哥爾摩大學(xué)客座研究員,立命館大學(xué)政策科學(xué)部教授等,F(xiàn)為北海道大學(xué)大學(xué)院法學(xué)研究科教授比較政治、福利政策論專業(yè),博士(政治學(xué))。
著作有《名為福利國(guó)家的戰(zhàn)略—瑞典型的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》(法律文化社、1999年),《生活保障—實(shí)現(xiàn)不排除的社會(huì)》(巖波新書、2009年),《比較福利政治—制度轉(zhuǎn)變的角色和戰(zhàn)略》(比較政治叢書2)(編著、早稻田大學(xué)出版部、2006年)等。
譯作有G.Esping-Andersen《福利資本主義的三個(gè)世界—比較福利國(guó)家的理論和動(dòng)態(tài)》(合編譯、MINERVA書房、2001年)。
序
導(dǎo) 言 日本的福利政治:為何成為問(wèn)題、應(yīng)該怎樣論述
第1章 福利體制與雇傭體制
1 為何要談福利體制
2 何為雇傭體制
3 福利體制和雇傭體制的合作
4 日本的福利體制與雇傭體制
第2章 如何認(rèn)識(shí)福利政治
1 福利政治的諸次元
2 作為利益動(dòng)員的福利政治
3 作為話語(yǔ)政治的福利政治
4 如何認(rèn)識(shí)制度的變遷
5 戰(zhàn)后福利政治發(fā)展的三個(gè)階段
第3章 20世紀(jì)六七十年代的福利政治
——雇傭體制和福利體制的形成與聯(lián)合
1 福利體制框架的形成及相關(guān)言論
2 雇傭體制的形成
3 福利體制的擴(kuò)大
4 福利體制、雇傭體制與政治的對(duì)立軸
第4章 20世紀(jì)80年代的福利政治
——福利體制的削弱與雇傭體制的擁護(hù)
1“日本型福利社會(huì)”論與《前川報(bào)告》
2 福利體制的削弱
3 稅制改革
4 雇傭體制裂痕的擴(kuò)大
5 看不見的利益誘導(dǎo)
第5章 20世紀(jì)90年代后期以后的福利政治
——雇傭體制的解體與福利體制的重組
1“結(jié)構(gòu)改革”的時(shí)代
2“過(guò)度的平等社會(huì)”論和“差距社會(huì)”論
3 雇傭體制的動(dòng)搖及其歸宿
4 福利體制的重組Ⅰ——抑制和削減
5 福利體制的重組Ⅰ——普遍主義改革
6 福利體制重組的障礙
第6章 生活政治的可能性——超越分割式政治
1 分割式政治
2 新的生存困難
3 生活政治與新的政治對(duì)立軸
4 福利政治的刷新
后 記
參考文獻(xiàn)
致進(jìn)一步閱讀的讀者
人名索引
事項(xiàng)索引