成功學專家卡內(nèi)基說:成功20%靠聰明才智,80%靠人際關(guān)系。本書首先提出了人脈資源就是聯(lián)結(jié)力的思想,結(jié)合心理學、社會學理論揭示了人際關(guān)系的奧秘,分析了人脈通道技術(shù),接著指出了提升聯(lián)結(jié)力的三種方法會做人、會識人和會管理,*后構(gòu)建了一套應(yīng)用體系,幫助讀者在現(xiàn)實社會中打造自己的六度人脈資源網(wǎng)絡(luò),充分實現(xiàn)人脈聯(lián)結(jié)力的信息聯(lián)結(jié)、情感聯(lián)結(jié)和價值聯(lián)結(jié)功能,創(chuàng)造更多的財富,促進社會和諧發(fā)展。
丁偉明,友多多創(chuàng)始人,中國留學人員創(chuàng)業(yè)園聯(lián)盟副秘書長,海創(chuàng)園集團總裁,長期從事海歸創(chuàng)業(yè)投資和服務(wù)事業(yè)。早年畢業(yè)于南京大學數(shù)學系,曾在鐵道部科學研究院、鐵道部物資局工作。80年代公派留學美國,獲得美國紐約州立大學布法羅管理學院MBA,回國后在鐵道部工作。1992年下海創(chuàng)業(yè),十年奮斗,帶領(lǐng)公司于2002年在香港上市,同年被評為中國十大海歸創(chuàng)業(yè)人物。近十年來,聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素研究,提出了以社交、人脈通道、社交信用和人脈資源價值等要素為基礎(chǔ)的共享經(jīng)濟理論,即共享經(jīng)濟就是共享人的價值的經(jīng)濟。以此理論為指導(dǎo),開發(fā)出了以人脈聯(lián)結(jié)力為核心的新型共享經(jīng)濟平臺友多多,聚合以人的個體價值和社會價值為核心的社會資源,幫助個體更好地滿足需求,創(chuàng)造更大的社會價值,特別是為創(chuàng)業(yè)者匯聚市場、資本、人才和技術(shù)等諸多創(chuàng)業(yè)要素,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
第一篇認識聯(lián)結(jié)力
第一章人脈資源就是聯(lián)結(jié)力 /
第一節(jié)人際關(guān)系與聯(lián)結(jié) /
第二節(jié)人際關(guān)系與人脈資源 /
第三節(jié)人脈資源就是聯(lián)結(jié)力 /
第二章人際關(guān)系的奧秘 /
第一節(jié)心理學基礎(chǔ)知識 /
第二節(jié)從社會心理學的視角看人際關(guān)系 /
第三節(jié)與人際聯(lián)結(jié)相關(guān)的社會學理論 /
第三章信用及信用評價 /
第一節(jié)誠信概述 /
第二節(jié)誠信評價方法 /
第四章多個朋友多條路 /
第一節(jié)人脈通道 /
第二節(jié)聯(lián)通世界之路 /
第三節(jié)創(chuàng)造財富之路 /
第四節(jié)快樂生活之路 /
第二篇提升聯(lián)結(jié)力
第五章會做人,提升你的吸引力 /
第一節(jié)認識自己 /
第二節(jié)會交往,讓朋友喜歡你 /
第三節(jié)別踩人際交往中的雷 /
第六章會識人,構(gòu)建朋友圈好生態(tài) /
第一節(jié)識人概說 /
第二節(jié)心理科學的識人方法 /
第三節(jié)中國傳統(tǒng)文化的識人方法 /
第四節(jié)人生必備的人脈資源 /
第七章會管理,發(fā)展你的聯(lián)結(jié)力 /
第一節(jié)管理人脈資源的基本方法 /
第二節(jié)人脈資源評價 /
第三節(jié)發(fā)展人脈資源 /
第四節(jié)人脈資源信息管理 /
第三篇應(yīng)用聯(lián)結(jié)力
第八章賦能:構(gòu)建你的六度人脈資源網(wǎng)絡(luò) /
第一節(jié)應(yīng)用人脈通道技術(shù),構(gòu)建你的六度人脈資源網(wǎng)絡(luò) /
第二節(jié)人脈地圖有效管理人脈資源 /
第三節(jié)找靠譜的人辦靠譜的事 /
第九章在社交中學習、工作和生活 /
第一節(jié)社交思想 /
第二節(jié)社交體系 /
第十章精準對接資源,實現(xiàn)聯(lián)結(jié)力價值 /
第一節(jié)聯(lián)結(jié)力的價值是什么 /
第二節(jié)實現(xiàn)聯(lián)結(jié)力價值 /
第十一章我的共享經(jīng)濟 /
第一節(jié)共享經(jīng)濟概要 /
第二節(jié)友多多共享經(jīng)濟20 /
第三節(jié)在友多多創(chuàng)造財富,享受優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升社會層級 /
參考文獻 /