《組織與管理研究的實證方法》（第三版）是一部嚴謹、規(guī)范、高質(zhì)量的研究方法指南全書立足于思維方式、理論構(gòu)建及管理研究的全過程，介紹了組織與管理研究中的各種實證方法，并在附錄中給出了組織與管理研究方法論的經(jīng)典文獻。自*版問世以來受到學界及廣大讀者的喜愛及好評。第三版新增了元分析研究法縱向研究設(shè)計和分析事件歷史分析法事件研究法和高頻率跟蹤問卷調(diào)查方法等章節(jié)，幫助讀者獲取和理解前沿理論工具，尋找科學研究中的智力源泉。
《組織與管理研究的實證方法》（第三版）：嚴謹、規(guī)范、高質(zhì)量的研究方法指南，國際期刊主編、副主編或編委參與編寫�！ 〉谌嫘略隽嗽治鲅芯糠ǹv向研究設(shè)計和分析事件歷史分析法事件研究法和高頻率跟蹤問卷調(diào)查方法等。
陳曉萍，華盛頓大學福斯特商學院副院長、組織管理系Philip M. Condit講席教授。美國管理學會院士，美國心理學會院士，美國工業(yè)與組織管理心理學會院士。《管理視野》創(chuàng)刊及現(xiàn)任主編，曾任Organizational Behavior and Human Decision Processes主編（20102016），中國管理研究國際學會主席。研究領(lǐng)域包括合作與競爭、跨文化管理、回報行為、創(chuàng)業(yè)者激情及中國人的關(guān)系等。著有《走出社會困境：誘導合作的心理機制》《簡化人情》《看山還是山》《隨心所欲》《沒有空白》等�！ ∩騻ィ╓ei Shen），亞利桑那州立大學凱瑞商學院中國項目副院長、戰(zhàn)略管理學教授�！豆芾韺W季刊》公司治理領(lǐng)域編輯。研究方向包括從行為角度探討公司戰(zhàn)略決策者之間的關(guān)系及其對企業(yè)的影響等，在Administrative Science Quarterly、Academy of Management Journal和 Strategic Management Journal等國際知名管理學期刊上發(fā)表多篇關(guān)于公司高管和董事的實證研究，在Academy of Management Review發(fā)表多篇關(guān)于首席執(zhí)行官與董事會關(guān)系、管理自由度及領(lǐng)導離職對屬下影響的理論性文章。
目錄
引言如何增加在一流期刊上發(fā)表研究論文的成功率？（徐淑英）/
第一部分科學研究的目的和過程
第1章科學過程與研究設(shè)計（徐淑英 仲為國）/第2章研究的起點：提出研究問題（陳曉萍）/第3章管理研究中的理論建構(gòu)（陳昭全 張志學 沈偉）/
第二部分管理學的研究方法
第4章實證研究的設(shè)計與評價（梁建 樊景立 陳志�。�/第5章實驗研究方法（張巖 徐飛 奚愷元）/第6章準實驗研究（林誠光 許育瑋）/第7章實證研究中的問卷調(diào)查法（梁建 謝家琳）/第8章二手數(shù)據(jù)在管理研究中的使用（周長輝）/第9章實地研究中的案例研究（鄭伯塤 黃敏萍）/第10章質(zhì)化研究及其數(shù)據(jù)分析（Deborah Dougherty 蘇筠 鄭英建）/第11章元分析研究法（姜鎧豐 胡佳）/第12章管理與組織的情境化研究（徐淑英 賈良定）/
第三部分管理學研究中的測量統(tǒng)計方法
第13章理論構(gòu)念的測量（梁建 樊景立）第14章單維構(gòu)念與多維構(gòu)念的測量（羅勝強 姜嬿）第15章結(jié)構(gòu)方程模型（張偉雄 王暢）第16章調(diào)節(jié)變量和中介變量（羅勝強 姜嬿）第17章多層次理論模型的建立及研究方法（廖卉 莊璦嘉 劉東）第18章縱向研究設(shè)計和分析（朱洪泉 趙雁飛）第19章事件歷史分析法（沈偉 于鐵英）第20章事件研究法（仲為國 楊海濱 劉東）第21章高頻率跟蹤問卷調(diào)查方法：日記與體驗抽樣方法的設(shè)計和分析（宋照禮 蘇濤 祝金龍）第22章單層與多層被調(diào)節(jié)的中介和被中介的調(diào)節(jié)：理論構(gòu)建與模型檢驗（劉東 張震 汪默）
第四部分研究發(fā)表的旅程
第23章論文的寫作和發(fā)表（陳曉萍）附錄附錄1IACMR追求卓越宣言（倫理準則）附錄2術(shù)語英漢詞匯對照/附錄3經(jīng)典方法論文獻/
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