《人力資源管理實踐教程》基于組織人力資源管理崗位的9項職能設(shè)計了共38項實驗實訓(xùn)任務(wù)。這些任務(wù)均為實踐活動中的常見任務(wù)或有一定難度的任務(wù)，任課教師可根據(jù)課時或?qū)W習(xí)情況等靈活選擇。
本書著重介紹每項任務(wù)的操作流程、方法和工具。完成任務(wù)的過程要求學(xué)生按圖索驥，以熟悉業(yè)務(wù)活動、提升專業(yè)技能，同時也留有了一定的余地，使學(xué)生能夠結(jié)合自身認識發(fā)揮創(chuàng)造性，以尋求解決問題的不同思路。此外，各類工具均來源于實踐，不僅可用于教學(xué)，也可供人力資源管理從業(yè)者參考使用。
本書內(nèi)容具有明顯的專業(yè)性、技術(shù)性、實用性和可操作性等特征，既系統(tǒng)地訓(xùn)練了學(xué)生的專業(yè)技能，又能夠幫助教師有效地豐富實踐教學(xué)的內(nèi)容和方法，是促進高校人力資源管理專業(yè)向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型的實用配套教材。