第一章 緒論
第一節(jié) 就業(yè)、創(chuàng)業(yè)與法律的關系
第二節(jié) 勞動就業(yè)法律的基本原理
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)資源的法律識別

第二章 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中常見的法律問題
第一節(jié) 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中的法律政策支持
第二節(jié) 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中的法律風險防范
第三節(jié) 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)中的法律糾紛處理

第三章 就業(yè)中的勞動法律關系
第一節(jié) 勞動法律關系概述
第二節(jié) 勞動法律關系的要素
第三節(jié) 附隨勞動法律關系

第四章 就業(yè)協(xié)議與勞動合同的簽訂
第一節(jié) 就業(yè)協(xié)議的概念與主體
第二節(jié) 勞動合同的內(nèi)容與特征
第三節(jié) 簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同的注意事項

第五章 平等就業(yè)權與就業(yè)歧視
第一節(jié) 平等就業(yè)權的概念與內(nèi)容
第二節(jié) 就業(yè)歧視的類型與案例
第三節(jié) 反就業(yè)歧視的制度體系建設

第六章 組織方面的法律在創(chuàng)業(yè)中的應用
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)組織的形式選擇與影響因素
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)組織的治理結構
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)組織的登記審批與解散清算
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)組織管理團隊的組建、激勵與約束

第七章 融資方面的法律在創(chuàng)業(yè)中的應用
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)融資的形式選擇
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)融資的交易結構
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)融資與組織治理
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)融資中的擔保問題

第八章 經(jīng)營管理方面的法律在創(chuàng)業(yè)中的應用
第一節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量與廣告管理
第二節(jié) 勞動關系與競爭合規(guī)管理
第三節(jié) 知識產(chǎn)權與稅務管理

參考文獻