第1章 緒論 
1.1 公共部門績效評估的內(nèi)涵分析
1.2 公共部門績效評估的關(guān)系比較
1.3 公共部門績效評估的效用功能與動作難度分析 
1.4 公共部門績效評估的主體構(gòu)建
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第2章 公共部門績效評估的模式構(gòu)建
2.1 公共部門績效評估維度與指標(biāo)
2.2 公共部門績效評估指標(biāo)設(shè)計(jì)的開發(fā)思路
2.3 公共部門績效評估指標(biāo)設(shè)計(jì)的類型和方法
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關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題 
第3章 公共部門績效評估的信息化實(shí)現(xiàn)
3.1 公共部門績效評估信息化概述 
3.2 公共部門績效評估信息化的實(shí)現(xiàn)
3.3 公共部門績效評估信息化的保障及未來模式展望
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
第4章 公共部門績效評估的組織實(shí)施
4.1 公共部門績效評估組織實(shí)施概述
4.2 公共部門績效評估實(shí)施的組織準(zhǔn)備
4.3 公共部門績效評估的實(shí)施程序
4.4 公共部門績效評估組織實(shí)施的環(huán)境建設(shè)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第5章 公共部門績效評估的方法運(yùn)用
5.1 指標(biāo)及指標(biāo)要素確立過程中的方法運(yùn)用
5.2 技術(shù)指標(biāo)確立過程中的方法運(yùn)用
5.3 組織實(shí)施過程中的方法運(yùn)用
5.4 再評估過程中的方法運(yùn)用
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
第6章 公共部門績效評估的心理調(diào)控
6.1 公共部門績效評估心理調(diào)控概述
6.2 公共部門績效評估指標(biāo)確立過程中的心理調(diào)控
6.3 公共部門績效評估實(shí)施過程中的心理調(diào)控
6.4 公共部門績效再評估過程中的心理調(diào)控
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
……
第7章 公共部門績效評估的系統(tǒng)功能
第8章 美國公共部門績效評估
第9章 英國公共部門績效評估
第10章 若干發(fā)達(dá)國家公共部門績效評估
第11章 “思明模式”：公共部門績效評估的實(shí)踐探索