國(guó)際公務(wù)員實(shí)務(wù)概論
定 價(jià):46 元
叢書名:國(guó)際組織與國(guó)際公共政策系列教材
- 作者:何昌垂
- 出版時(shí)間:2021/9/1
- ISBN:9787301323694
- 出 版 社:北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類:D813
- 頁(yè)碼:234
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
本書基于三位作者在聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)和有關(guān)國(guó)際機(jī)構(gòu)任職20年以上的切身體會(huì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),全面、系統(tǒng)地介紹了新發(fā)展趨勢(shì)下國(guó)際組織對(duì)有國(guó)際勝任力人才的需求,以及適應(yīng)大變局要求的全球治理人才需要具備的基本素質(zhì)、需要掌握的基本知識(shí)和應(yīng)該具備的綜合技能。本書涵蓋了全球治理與中國(guó)的角色、新時(shí)期國(guó)際職員的素質(zhì)要求與培養(yǎng)、成功應(yīng)聘與當(dāng)好國(guó)際職員、國(guó)際組織公文寫作、國(guó)際組織的規(guī)范性工作、國(guó)際組織項(xiàng)目運(yùn)作程序與方法、國(guó)際會(huì)議的組織與實(shí)施,以及國(guó)際組織預(yù)算與會(huì)費(fèi)等每個(gè)國(guó)際職員都必須了解、熟悉的內(nèi)容。書中分享的典型案例,為讀者如何從實(shí)操入手,做優(yōu)秀的國(guó)際職員提供了具象的場(chǎng)景。
本書是當(dāng)前高等學(xué)校國(guó)際組織和全球治理等相關(guān)專業(yè)的教學(xué)不可或缺的實(shí)踐補(bǔ)充,既可作為有志于從事國(guó)際組織相關(guān)工作的人員實(shí)現(xiàn)“進(jìn)得去,留得下,做得好,上得去,有聲音,有影響”的職業(yè)目標(biāo)的實(shí)用教材,也可為政府、研究機(jī)構(gòu)的人員提供參考。
何昌垂,北京大學(xué)博士,國(guó)際歐亞科學(xué)院院士,北京大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院特聘教授。長(zhǎng)期從事糧食安全與全球治理、空間應(yīng)用技術(shù)研究和科技管理工作。曾任聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織副總干事(聯(lián)合國(guó)副秘書長(zhǎng)級(jí))、助理總干事、可持續(xù)發(fā)展部環(huán)境與自然資源處處長(zhǎng),聯(lián)合國(guó)亞洲及太平洋經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)空間應(yīng)用處處長(zhǎng)等。
陳志軍,武漢大學(xué)博士,聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織駐馬拉維共和國(guó)國(guó)家代表。長(zhǎng)期從事水利和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的國(guó)際發(fā)展援助工作。曾任聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織總部投資司高級(jí)投資官員和高級(jí)水利與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施官員、糧農(nóng)組織亞太區(qū)域辦公室水資源開發(fā)與保護(hù)官員,以及聯(lián)合國(guó)維持和平行動(dòng)部駐東帝汶臨時(shí)過渡政府灌溉與水資源管理官員。
楊亞非,畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、日內(nèi)瓦國(guó)際關(guān)系及發(fā)展學(xué)院和紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)工商管理學(xué)院。長(zhǎng)期在外交部和國(guó)際機(jī)構(gòu)從事多邊外交工作。曾任亞太經(jīng)合組織秘書處執(zhí)行主任特別助理、預(yù)算和管理委員會(huì)輪值主席,聯(lián)合國(guó)亞太經(jīng)社會(huì)、聯(lián)合國(guó)人權(quán)高專辦和聯(lián)合國(guó)氣侯變化框架公約秘書處會(huì)務(wù)負(fù)責(zé)人。
第一章全球治理與中國(guó)的角色1
第一節(jié)全球治理概述1
第二節(jié)國(guó)際組織的分類與構(gòu)架7
第三節(jié)中國(guó)在全球治理中的角色16
第四節(jié)中國(guó)對(duì)全球治理的主要貢獻(xiàn)19
第二章新時(shí)期國(guó)際職員的素質(zhì)要求與培養(yǎng)29
第一節(jié)國(guó)際環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)29
第二節(jié)國(guó)際職員的類別與基本素質(zhì)要求32
第三節(jié)優(yōu)秀國(guó)際職員的培養(yǎng)42
第四節(jié)國(guó)際組織管理層人員的培養(yǎng)47
第三章成功應(yīng)聘與當(dāng)好國(guó)際職員53
第一節(jié)國(guó)際職員應(yīng)聘程序與面試技巧53
第二節(jié)國(guó)際職員入職須知64
第三節(jié)全球勝任力的提升66
第四節(jié)完善自我的能力71
第四章國(guó)際組織公文寫作74
第一節(jié)國(guó)際組織公文概述74
第二節(jié)國(guó)際組織公文類別77
第三節(jié)聯(lián)合國(guó)會(huì)議正式文件的準(zhǔn)備79
第四節(jié)聯(lián)合國(guó)會(huì)議成果文件的起草84
第五節(jié)聯(lián)合國(guó)會(huì)議成果文件的審議93
第五章國(guó)際組織的規(guī)范性工作103
第一節(jié)規(guī)范性工作的基本范疇103
第二節(jié)開展規(guī)范性工作的主要方法106
第三節(jié)支持開展規(guī)范性工作的協(xié)調(diào)機(jī)制113
第四節(jié)不同層面規(guī)范性工作的案例分析116
第五節(jié)規(guī)范性工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)124
第六章國(guó)際組織項(xiàng)目運(yùn)作程序與方法127
第一節(jié)項(xiàng)目類別與周期127
第二節(jié)項(xiàng)目識(shí)別的基本流程130
第三節(jié)項(xiàng)目準(zhǔn)備136
第四節(jié)項(xiàng)目評(píng)估與談判要點(diǎn)140
第五節(jié)項(xiàng)目執(zhí)行階段的工作重點(diǎn)142
第六節(jié)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度與效果的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)146
第七章國(guó)際會(huì)議的組織與實(shí)施154
第一節(jié)國(guó)際會(huì)議的類別156
第二節(jié)國(guó)際會(huì)議的組織管理161
第三節(jié)國(guó)際會(huì)議議程、文件和決議形成168
第四節(jié)國(guó)際會(huì)議主席的產(chǎn)生和會(huì)議主持詞177
第五節(jié)國(guó)際會(huì)議籌備和實(shí)施的全過程179
第八章國(guó)際組織預(yù)算與會(huì)費(fèi)187
第一節(jié)聯(lián)合國(guó)預(yù)算及其報(bào)批程序188
第二節(jié)聯(lián)合國(guó)預(yù)算及其分配192
第三節(jié)聯(lián)合國(guó)預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)督、評(píng)估及相關(guān)事宜201
第四節(jié)聯(lián)合國(guó)財(cái)產(chǎn)管理與采購(gòu)206
第五節(jié)聯(lián)合國(guó)監(jiān)察和審計(jì)制度207
第六節(jié)聯(lián)合國(guó)會(huì)費(fèi)及相關(guān)事項(xiàng)210
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