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上級(jí)監(jiān)督對(duì)企業(yè)知識(shí)型員工創(chuàng)新行為影響研究

上級(jí)監(jiān)督對(duì)企業(yè)知識(shí)型員工創(chuàng)新行為影響研究

定  價(jià):58 元

        

  • 作者:劉培琪
  • 出版時(shí)間:2021/11/1
  • ISBN:9787519609504
  • 出 版 社:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社
  • 中圖法分類:F272.92 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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本書基于企業(yè)管理實(shí)踐中知識(shí)型員工創(chuàng)新行為問題,探究不同的上級(jí)監(jiān)督方式對(duì)知識(shí)型員工創(chuàng)新行為的差別化影響效果。根據(jù)社會(huì)認(rèn)知理論和角色認(rèn)同理論內(nèi)容,構(gòu)建理論研究模型并提出理論研究假設(shè),通過實(shí)證分析方法,探究感知上級(jí)信任、自我創(chuàng)新期待和權(quán)力距離氛圍在上級(jí)監(jiān)督與創(chuàng)新行為間的中介及調(diào)節(jié)作用,并采用計(jì)算實(shí)驗(yàn)法從動(dòng)態(tài)角度對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行補(bǔ)充性分析及驗(yàn)證。以期為企業(yè)管理者進(jìn)行有效的監(jiān)督方式選擇,激勵(lì)知識(shí)型員工創(chuàng)新行為提供管理啟示。
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