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如何管理10人以下小團(tuán)隊(duì):實(shí)現(xiàn)10倍速成長的高績效秘訣

如何管理10人以下小團(tuán)隊(duì):實(shí)現(xiàn)10倍速成長的高績效秘訣

定  價(jià):42 元

        

  • 作者:[波]彼得·費(fèi)利克斯·格日瓦奇
  • 出版時(shí)間:2021/10/1
  • ISBN:9787557025458
  • 出 版 社:廣東旅游出版社
  • 中圖法分類:F272.9 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:32開
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在美國《財(cái)富》雜志每年評(píng)選的*適宜工作的100家公司中,谷歌連續(xù)多年名列第*。谷歌的魅力主要源自對(duì)小團(tuán)隊(duì)的重視。

在連年獲譽(yù)之前,谷歌在公司內(nèi)部開展了代號(hào)為氧氣計(jì)劃和亞里士多德計(jì)劃的兩項(xiàng)調(diào)查分析項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)卓越的團(tuán)隊(duì)管理者大多具備8項(xiàng)特質(zhì),首推當(dāng)好教練;發(fā)現(xiàn)高效率的團(tuán)隊(duì)通常具備5個(gè)秘訣,首推團(tuán)隊(duì)成員具有安全感。

根據(jù)上述兩項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果,谷歌公司制定了人才培養(yǎng)教程。此教程全球通用,不因地制宜,不因崗位制宜,拉里·佩奇和謝爾蓋·布林也要遵循。

本書作者便是這一教程的資深培訓(xùn)官,培訓(xùn)全球范圍內(nèi)的谷歌小團(tuán)隊(duì)。在這本書里,他巨細(xì)靡遺地介紹了20%規(guī)則一對(duì)一面談OKR管理同事鼓勵(lì)二人組機(jī)制不追求完美、盡早交付10倍速成長等教程中各項(xiàng)理論和模型的具體操作方法。

作者認(rèn)為,這一教程就是谷歌成功的核心要素。

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