戰(zhàn)略人力資源管理會直接影響到企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，企業(yè)將員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與工作目標(biāo)合理的配置，進(jìn)一步完善企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理方案，一定程度上發(fā)揮出員工最大的潛能，能夠有力地保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。而現(xiàn)代戰(zhàn)略人力資源管理將人看作戰(zhàn)略資源，以此來掌握企業(yè)的發(fā)展，本書的寫作基于此來展開，在企業(yè)戰(zhàn)略的高度研究分析與人力資源相關(guān)價值及其效能，希望對公司決策者、高管和人力資源管理從業(yè)人員提供一定的理論指導(dǎo)和實踐借鑒意義。