如何快速突破職場(chǎng)心理困境，再次建立職業(yè)信心？ 如何清晰找到職場(chǎng)定位，成為職場(chǎng)心理達(dá)人？ 你需要讀一讀阿德勒的“職場(chǎng)勇氣”心理學(xué)！ 本書用圖文的形式闡釋了阿德勒職場(chǎng)心理學(xué)，為讀者提供了許多應(yīng)對(duì)現(xiàn)代職場(chǎng)問題的解決方案。本書以阿德勒的心理學(xué)理論為基礎(chǔ)，針對(duì)經(jīng)濟(jì)職場(chǎng)心理、職場(chǎng)關(guān)系維護(hù)、消極情緒調(diào)整、工作與生活的平

本書共五個(gè)項(xiàng)目，包括：從客觀實(shí)際出發(fā)，踏實(shí)走好人生路；堅(jiān)持唯物辯證法，樹立積極人生態(tài)度；堅(jiān)持知行合一，促進(jìn)人生發(fā)展；堅(jiān)持唯物史觀，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；用中國特色社會(huì)主義文化照亮人生。

《宗圣曾子》一書為曲阜文化建設(shè)示范區(qū)推進(jìn)辦公室組編的“儒家五圣”叢書之一。在兩千年的儒學(xué)發(fā)展史上，曾子是上承孔子，下啟思、孟的重要人物；在五千年的中華文化發(fā)展史上，曾子是堯、舜、禹、湯、文、武、周公、孔子以來，繼往圣開來學(xué)，身肩道統(tǒng)，萬世所崇的“宗圣”。該書稿以時(shí)間順序敘述了曾子的一生，包括曾子的家世、青少年時(shí)期、傳揚(yáng)

在中國思想文化史上，子思不僅是孔氏家族史上的名人，更為重要的是，作為孔子與孟子之間儒家學(xué)術(shù)史上傳承的關(guān)鍵人物，子思起到了重要的橋梁作用。子思以孔子之孫與儒家弟子的雙重身份，傳承了孔氏家學(xué)和儒學(xué)。本書為子思的評(píng)傳，共分八個(gè)章節(jié)，內(nèi)容為子思的生平，以及學(xué)術(shù)思想及其歷史地位等。其中包括以出土文獻(xiàn)印證子思思想，以及對(duì)《中庸》的

《亞圣孟子》一書為曲阜文化建設(shè)示范區(qū)推進(jìn)辦公室組編的“儒家五圣”叢書之一。該書以時(shí)間順序系統(tǒng)細(xì)致地?cái)⑹隽嗣献拥囊簧�，包括孟氏淵源、孟母教子、私淑諸人、人性誠善、仁者無敵、浩然之氣、設(shè)教授徒、初游齊國、擁楹而嘆、歸魯葬母、顛沛流離、滕國善政、游說魏國、為齊客卿、予豈好辯、晝邑三日、哲人凋零、光照千秋等十八章內(nèi)容。作者在廣

本書以俞吾金《被遮蔽的馬克思》一書為對(duì)象，系統(tǒng)地反思了實(shí)踐唯物主義的基本理念，有力地回護(hù)了傳統(tǒng)馬克思主義哲學(xué)體系的科學(xué)性與真理性；在寫作模式上，摒棄了“商榷”“爭(zhēng)鳴”的傳統(tǒng)體例，采用分欄和“評(píng)注”的方式，使人耳目一新。

本書幫助大眾讀者認(rèn)識(shí)生活中的墨菲定律，了解其產(chǎn)生原因，學(xué)習(xí)在問題發(fā)生后該如何面對(duì)和調(diào)整，以及如何未雨綢繆避開墨菲定律的詛咒。摒棄了長篇大論式地講道理，采用輕松詼諧的漫畫形式，將本晦澀難懂的定律描繪得淺顯易懂。

本書為《莊子集成》之一種，據(jù)《子藏·道家部·莊子卷》所收清抄本整理點(diǎn)校。是書在莊學(xué)著作中可稱簡(jiǎn)要，似尚未完成之作。卷一于每篇篇題之后，有簡(jiǎn)明意旨總括；每篇之末，綴有數(shù)十字評(píng)論，要言不煩，言簡(jiǎn)意賅；卷二之后則或有闕如。書中除評(píng)注外，更兼有考證辨?zhèn)巍�書中《莊子》經(jīng)文，則校以《南華真經(jīng)注疏》(簡(jiǎn)稱“郭注成疏本”)，其有明顯訛

本書分為三篇：孝理、孝義與孝行。上篇為孝文化的義理及其發(fā)展，中篇為孝文化的經(jīng)典釋讀，下篇為歷代孝人孝行。全書從孝文化理論闡釋，到經(jīng)典文獻(xiàn)譯讀，再到歷代孝人孝行選編，呈現(xiàn)中華孝文化的面貌。