高質(zhì)量發(fā)展要求高質(zhì)量供給和新需求創(chuàng)造，供應(yīng)鏈質(zhì)量可視性是企業(yè)保證產(chǎn)品質(zhì)量安全、提高運作效率和滿足消費者新需求的重要解決方案，采用以區(qū)塊鏈溯源為代表的新一代信息技術(shù)來保證質(zhì)量信息的可信性和可視性成為新的社會共識。然而由于信息共享機制、信息成本、供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)等諸多因素的影響或制約，企業(yè)普遍缺乏系統(tǒng)有效的質(zhì)量可視性管理方法，供

以采購機制設(shè)計激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為撰寫背景，設(shè)計激勵產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的采購規(guī)則和規(guī)制措施，建立多單位或多種類創(chuàng)新產(chǎn)品采購的定價模型，探討政府創(chuàng)新技術(shù)采購的**激勵合同設(shè)計，基于這些模型和理論的分析結(jié)果，提出如何通過政府采購規(guī)制工具，從需求側(cè)驅(qū)動微觀生產(chǎn)企業(yè)積極實施研發(fā)創(chuàng)新和投資。

《數(shù)字創(chuàng)新評論》是由教育部人文社會科學重點研究基地—清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心主辦的學術(shù)集刊。本集刊緊扣數(shù)字化背景下的科技政策、創(chuàng)新管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新等主題，致力于對全球數(shù)字創(chuàng)新領(lǐng)域的前沿動態(tài)、研究熱點和應(yīng)用成果以及發(fā)展趨勢進行獨立判斷和深度剖析。主要收錄聚焦數(shù)字創(chuàng)新領(lǐng)域的高質(zhì)量理論探討、實證分析、案例解讀、文獻

綠色宜居村鎮(zhèn)是深入推進“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的重要舉措，立足于人與自然的和諧發(fā)展，著眼于建設(shè)經(jīng)濟、社會、環(huán)境全面持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代村鎮(zhèn)。然而，在其建設(shè)過程中，發(fā)展模式同質(zhì)化、可持續(xù)發(fā)展機制不健全等問題突出。為破解上述問題，本書在“十三五”國家重點研發(fā)計劃課題的支持下，在大量調(diào)查研究和科學論證的基礎(chǔ)上，凝練典型村鎮(zhèn)發(fā)展模式，剖析發(fā)

我國建成了世界上**的住房保障系統(tǒng)，為實現(xiàn)“全體人民住有所居”的目標做出了重大的貢獻。這些成就的取得，離不開一系列保障性住房政策的支持。本書通過對我國主要保障性住房政策的系統(tǒng)梳理，分析了各個階段的保障性住房政策的范式轉(zhuǎn)型及其動力要素，并對保障性住房政策的效果開展了科學評估。本書的研究結(jié)果對于探索保障性住房政策設(shè)計的“中

雙元性創(chuàng)新是企業(yè)在開發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)新能力的同時，探索長久競爭優(yōu)勢新機遇的創(chuàng)新活動。尋求雙元性創(chuàng)新平衡一直是學術(shù)界和企業(yè)界待解難題之一。本書從企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的視角，首先在理論層面揭示了企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、運行與演化機制，以及企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與知識流動促進雙元性創(chuàng)新活動實施的路徑和方法；其次結(jié)合理論研究和實地調(diào)研訪談構(gòu)建了相關(guān)概念模型

本書為創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)系列叢書之一，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)理論研究，精心選擇30個與創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)研究相關(guān)的經(jīng)典理論，分為根理論、干理論和枝理論三篇，揭示每個理論產(chǎn)生的背景、內(nèi)涵、過程和主要觀點，以及在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用與發(fā)展，分析這些理論在創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)研究中的局限，并提出未來研究的科學問題。本書為思考創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象背后的理論

本書選取電器電子產(chǎn)品、汽車產(chǎn)品、鉛酸蓄電池、典型包裝物等四類產(chǎn)品，針對全生命周期資源消耗與環(huán)境影響的減量化目標，全面回顧國內(nèi)外生產(chǎn)者責任延伸系統(tǒng)評估已有工作基礎(chǔ)，采用企業(yè)自主披露信息與逆向物流系統(tǒng)平臺信息相結(jié)合的方式，采集數(shù)據(jù)，建立了生產(chǎn)者履責績效評價指標體系�；�于生產(chǎn)者履責績效綜合評價模型和評價方法，整合生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)有

本書由中國人事科學研究院組織編撰，國內(nèi)著名高校、大型人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等參與編寫。 全書以國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，科研院所、行業(yè)協(xié)會以及人力資源服務(wù)機構(gòu)所積累數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對我國人力資源市場的供求、流動、匹配、薪酬、人力資源服務(wù)等狀況進行全面分析，深入刻畫了人力資源市場的突出特征，力圖為政府相關(guān)職能部門的科學決策、勞動者的

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