本書主要對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展方向和智能化創(chuàng)新進(jìn)行了分析和研究，探求企業(yè)管理會(huì)計(jì)在全球化時(shí)代背景下的發(fā)展路徑。本書立足現(xiàn)實(shí)，對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的智能化發(fā)展和應(yīng)用途徑等提出相應(yīng)的新型培養(yǎng)策略。

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)概說

第一章總論,主要介紹企業(yè)的組織形式、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)及利益相關(guān)者的要求、財(cái)務(wù)管理的環(huán)境等。第二章財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念,主要介紹貨幣的時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬、證券估值等。第三章籌資管理,主要介紹資本成本、短期籌資管理、長(zhǎng)期籌資管理。第四章資本結(jié)構(gòu),主要介紹資本結(jié)構(gòu)的概念及理論、資本結(jié)構(gòu)決策的分析方法、杠桿利益與風(fēng)險(xiǎn)。第五章投資

本書稿是陜西師范大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教學(xué)創(chuàng)新研究中心面向校內(nèi)外專家和國(guó)際商學(xué)院老師,公開征集的“課程思政教學(xué)改革”研究論文集。所輯論文,或聚焦課程思政的理論研究,如:課程思政教學(xué)改革的原則與策略、評(píng)價(jià)與質(zhì)量保障等,注重學(xué)術(shù)性、前瞻性和指導(dǎo)性;或聚焦課程思政的教學(xué)改革實(shí)踐研究,如:如何梳理專業(yè)課程所蘊(yùn)含的思想政治元素,如何將課

本書分為基本原理與方法、基本業(yè)務(wù)與操作和職業(yè)行為規(guī)范三篇，內(nèi)容包括：資產(chǎn)評(píng)估概述、資產(chǎn)評(píng)估原理、資產(chǎn)評(píng)估基本方法、資產(chǎn)評(píng)估程序、機(jī)器設(shè)備評(píng)估、無形資產(chǎn)評(píng)估、房地產(chǎn)評(píng)估、資源性資產(chǎn)評(píng)估、金融資產(chǎn)評(píng)估、流動(dòng)資產(chǎn)評(píng)估、企業(yè)價(jià)值評(píng)估、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告、我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則、國(guó)際與國(guó)外資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則等十四章。

本書內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、貨幣的時(shí)間價(jià)值、籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、收益分配管理、并購(gòu)重組專題、股票回購(gòu)/分割專題等。

《企業(yè)綠色投資效率研究：度量、影響因素及印象管理》的研究貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，《企業(yè)綠色投資效率研究：度量、影響因素及印象管理》拓展了對(duì)企業(yè)綠色投資經(jīng)濟(jì)后果的研究。區(qū)別于以往文獻(xiàn)更多地關(guān)注綠色投資及其影響因素，《企業(yè)綠色投資效率研究：度量、影響因素及印象管理》重點(diǎn)考察了綠色投資效率，并通過手工搜集相關(guān)數(shù)據(jù)，

本書基于國(guó)內(nèi)人力資源配置現(xiàn)狀，側(cè)重將人才招聘與配置系統(tǒng)理論與實(shí)踐相結(jié)合，聚焦人才招聘與配置中常用的測(cè)評(píng)方法和工具，為企業(yè)人事工作者提供理論基礎(chǔ)與實(shí)踐指導(dǎo)，提升人才招聘與配置質(zhì)量和效率，優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，是人才招聘與配置工作的參考工具書。適合于企業(yè)人事工作者和對(duì)企業(yè)人才招聘感興趣的各類員工。

圍繞優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群，本文用扎根理論與方法對(duì)企業(yè)的優(yōu)質(zhì)性指標(biāo)進(jìn)行識(shí)別，繼而建立了企業(yè)優(yōu)質(zhì)性綜合評(píng)價(jià)體系。本文研究了優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群形成的動(dòng)因，以集成論的視角對(duì)優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群機(jī)理進(jìn)行分析，并結(jié)合系統(tǒng)動(dòng)力方程探究了優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群的演變規(guī)律，得出了優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群演化階段、各階段特征及各階段主要影響因素。在此基礎(chǔ)上，本文構(gòu)建了優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群管

本書是一本介紹新生代員工管理與激勵(lì)方法的書籍，通過本書的閱讀，可以讓管理者進(jìn)一步了解新生代員工及其特點(diǎn)、員工的管理方法和激勵(lì)方法，幫助管理者打造出一支凝聚力更高、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。本書共8章，可大致劃分為三部分�！舻谝徊糠譃榈�1章，這部分主要對(duì)新生代員工進(jìn)行介紹，包括新生代員工的特性、如何與新生代員工溝通以及新生代員工