本書從回顧貨幣及金融發(fā)展史出發(fā)，分析了數(shù)字化貨幣誕生的必然性及必要性，以詳細剖析具 有開創(chuàng)性的比特幣系統(tǒng)的基礎技術、體系架構、數(shù)據(jù)結構、核心算法、通信協(xié)議的方式，解構其金 融科技的本質和能力，以點帶面、舉一反三，揭示區(qū)塊鏈技術和應用的演化發(fā)展規(guī)律，論述區(qū)塊鏈 作為數(shù)字底座對于金融科技及各領域數(shù)字化轉型升級的關鍵性支撐作

本書以業(yè)務為導向，詳細地講解了如何通過大數(shù)據(jù)分析來解決商業(yè)問題。其目的在于運用大數(shù)據(jù)分析思維，幫助讀者把學術知識應用于真實的業(yè)務場景，解決實際的業(yè)務問題。 本書基于業(yè)務問題，就如何搭建分析框架，厘清分析思路，按照標準分析步驟對數(shù)據(jù)進行恰當?shù)念A處理，選擇合適的分析方法和分析模型，使用恰當?shù)姆治龉ぞ邔��?shù)據(jù)進行分析，以及對分

本書作為一本直播運營基礎的教學用書，一切從實際應用出發(fā)，系統(tǒng)地介紹了直播運營的基礎知識，以行業(yè)實戰(zhàn)應用為學習目標，全面講解了直播運營過程中一些實戰(zhàn)技能。 本書一共包含6個項目，內容包括走進直播電商、直播電商項目策劃、做好直播前的準備、直播過程實施與控制、直播間推廣引流、直播數(shù)據(jù)分析與復盤等。每個項目中都包含課前導學、任

本書將新結構經濟學的基本原理應用于環(huán)境保護、氣候變化領域，首先闡述“一帶一路”建設實現(xiàn)綠色發(fā)展的必要性和必然性，強調“有為政府”和“有效市場”在指導和推動綠色“一帶一路”建設方面的作用；然后以聯(lián)合國、世界銀行、亞洲開發(fā)銀行等國際組織的指南為基礎，詳細介紹綠色園區(qū)、綠色項目的評估工具和應用案例；最后介紹數(shù)字化技術給綠色“

作者認為，企業(yè)增長=文化力×戰(zhàn)略力×策略力×執(zhí)行力。本書講述了實現(xiàn)企業(yè)增長的ITA理念，即IncrementTargetAchievement，指戰(zhàn)略目標高效達成體系，包含文化生態(tài)、戰(zhàn)略制定、高效執(zhí)行、人效激發(fā)這四大層次。文化生態(tài)層包含使命、愿景、戰(zhàn)略定位、價值觀、企業(yè)文化落地；戰(zhàn)略制定層包含：理解戰(zhàn)略大象、找到戰(zhàn)略機

本書是作者多年期權投資經驗的總結，注重從體系化角度思考不同期權策略之間的關系，引導讀者形成“先整體、后局部”的投資思考習慣。全書分為入門篇、進階篇、升華篇三個部分，由淺入深、層層遞進�；�礎篇盡量通俗易懂，包括趨勢策略、非趨勢策略等在內的基礎期權交易策略。進階篇講究實踐務實，包括中性賣方策略、波動率交易策略等在內的高階期

《銷售薪酬設計與績效考核完全指南：理念、方法、技巧》介紹了銷售薪酬激勵有效性分析模型和工具，可以幫讀者準確評估現(xiàn)有銷售薪酬激勵計劃的有效性，相關銷售薪酬實踐能否實現(xiàn)預期的目標。作者基于近年來銷售薪酬領域的最佳實踐、學術成果和自身的實戰(zhàn)經驗，將紛繁復雜的銷售薪酬實踐提煉為銷售薪酬激勵計劃設計4P模型和十要素，幫助讀者掌握

我們正在見證一場極具創(chuàng)新性的變革，沒有跟上發(fā)展潮流的企業(yè)逐漸被淘汰，新一批現(xiàn)代企業(yè)茁壯成長。而引發(fā)這場變革的原因，正是數(shù)字化轉型。很多企業(yè)對數(shù)字化轉型的理解過于片面，認為數(shù)字化轉型就是用機器或技術代替人力，在錯誤觀念的影響下，企業(yè)很難推動數(shù)字化轉型真正落地�！镀髽I(yè)數(shù)字化轉型：組織變革與創(chuàng)新賦能》致力于幫助企業(yè)更高效地完

本書主要包括四部分內容。第一部分為注冊登記，包括公司概述、核名、報審、領照、刻章、開戶、稅務、社保等內容；第二部分為運營管理，包括人力資源管理、營銷管理、品牌宣傳、客戶服務等內容；第三部分為財稅管理，包括賬目建立、成本控制、財務分析、財務危機、稅務管理等內容；第四部分為法律事務，包括勞資糾紛、合同管理、風險管理等。

本書介紹了現(xiàn)代制造業(yè)中智能工廠制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)。全書主要介紹了MES的基本概念、原理和系統(tǒng)架構，以及行業(yè)應用、功能模塊和支撐技術，還以分享成功經驗和應對挑戰(zhàn)的方法，重點討論了MES項目的搭建實施過程和實際案例，旨在幫助讀者深入了解MES技術，并為實際應用提供指導。