合理有序管理關(guān)鍵資源，進(jìn)階為高效能人士全新推出的《高效能時(shí)間管理術(shù)（第六版）》，是對以往版本的最新總結(jié)和迭代，其以實(shí)用練習(xí)、有建設(shè)性的小貼士為特色，可以幫助讀者審視、評估時(shí)間管理方案，采用全新方式去管理工作的方方面面。作者認(rèn)為，有了關(guān)于節(jié)省時(shí)間的理念、實(shí)用的解決方案及檢查清單，再加上控制文書工作的建議，你將學(xué)會如何優(yōu)先

本書包含普通話口語技能、古典詩歌、傳統(tǒng)節(jié)日、書法、音樂欣賞、禮儀、國學(xué)經(jīng)典、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、戲劇和常用應(yīng)用文10個(gè)教學(xué)項(xiàng)目內(nèi)容。

基于兩類閱讀：時(shí)事話題和經(jīng)典案例，提高學(xué)生語言意識，進(jìn)行聽力、口語、寫作、翻譯等技能的訓(xùn)練。時(shí)事話題的閱讀文章主要來自于英美英語報(bào)刊，選題大致貼近公共管理的相關(guān)熱點(diǎn)話題；經(jīng)典案例閱讀選自公共管理相關(guān)的經(jīng)典案例。時(shí)事話題部分具體包括以下內(nèi)容：治理現(xiàn)代化、領(lǐng)導(dǎo)力、倫理、環(huán)境、名人、公共服務(wù)、智庫、教育管理等。時(shí)事話題部分具

本書共分12章。第1章為總論，闡明有關(guān)生產(chǎn)與運(yùn)作管理的若干基本概念，以便為以后各章的學(xué)習(xí)建立必要的認(rèn)識基礎(chǔ)。第2章為生產(chǎn)系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)，著重討論生產(chǎn)系統(tǒng)的布置設(shè)計(jì)和生產(chǎn)系統(tǒng)的流程分析與生產(chǎn)率分析，以了解改善生產(chǎn)率的途徑。第3章為生產(chǎn)戰(zhàn)略，提出生產(chǎn)戰(zhàn)略的主要方面及其決策思想，以了解制定生產(chǎn)戰(zhàn)略的方法與步驟。第4章為生產(chǎn)技

本教材涉及公共政策研究的興起、公共政策主體、公共政策的理論與模型、政策類型、政策工具、政策議程、政策規(guī)劃、公共政策分析的創(chuàng)造性思維等方面內(nèi)容。既重視政策科學(xué)的基本概念、理論原理和分析方法的介紹，同時(shí)注意吸收近年來國內(nèi)外政策科學(xué)發(fā)展的最新成果。

《管理信息系統(tǒng)》課程是信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)核心課程，是經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課程。本書對信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)學(xué)生所具備的信息技術(shù)、組織管理、信息系統(tǒng)開發(fā)知識，以及互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式內(nèi)容進(jìn)行較為系統(tǒng)和全面的介紹，并融入業(yè)界和學(xué)術(shù)界前沿的理論與實(shí)踐成果知識，針對不同專業(yè)學(xué)生起到通識教育、啟

現(xiàn)代人的焦慮很多時(shí)候來自時(shí)間太緊，這種從早到晚的沖刺感造成了“時(shí)間貧困”，要想獲得更大的幸福感，我們應(yīng)該將關(guān)注重點(diǎn)從金錢轉(zhuǎn)移到時(shí)間上，并像投資金錢一樣投資時(shí)間。凱西·霍姆斯從投資視角出發(fā)，厘清時(shí)間、金錢與幸福感之間的關(guān)系，明確了金錢、時(shí)間支配與幸福感之間的聯(lián)系：金錢與幸福感不總是成正相關(guān)關(guān)系，可自由支配時(shí)間的匱乏讓人們

本書為文化理論研究學(xué)術(shù)論文集，全書收錄了跨學(xué)科的國際前沿理論，包括哲學(xué)、文學(xué)、文化、社會學(xué)、人類學(xué)、媒介研究、全球化研究等領(lǐng)域，以及對當(dāng)代文學(xué)、文化現(xiàn)象和文本進(jìn)行深度分析和評論的論文，主要特點(diǎn)為介紹最新理論研究成果，輯錄系統(tǒng)和有深度的長篇論文。本輯主要收錄的論文總體上無內(nèi)容導(dǎo)向問題，哲理性、系統(tǒng)性與思想性較強(qiáng)，理論水平

福建福清核電有限公司是福建省境內(nèi)最大的核電基地，規(guī)劃建設(shè)6臺百萬千瓦壓水堆核電機(jī)組，裝機(jī)容量665萬千瓦，年發(fā)電量約500億千瓦時(shí)。在缺少投資拉動(dòng)增長的前提下，如何提升企業(yè)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行業(yè)績，如何持續(xù)改善組織和員工績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙向高質(zhì)量發(fā)展，是企業(yè)管理者面臨的最重要課題。管理心理學(xué)主要從個(gè)體心理與管理、群體心理與

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