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當前分類(lèi)數量:349  點(diǎn)擊返回 當前位置:首頁(yè) > 中圖法 【C96 人才學(xué)】 分類(lèi)索引
  • 人才管理創(chuàng  )新七步法
    • 人才管理創(chuàng )新七步法
    • 呂秋彤 曹水/2024-6-1/ 清華大學(xué)出版社/定價(jià):¥88
    • 企業(yè)如何以識才的慧眼、愛(ài)才的誠意、用才的膽識、容才的雅量和聚才的良方,實(shí)現人才濟濟且充滿(mǎn)活力的理想局面?這是每一位人才管理者迫切想要回答的問(wèn)題。相比傳統人才管理理念與方法,創(chuàng )新才是突破難題、塑造價(jià)值的**選擇。本書(shū)提供一整套人才管理創(chuàng )新工作法,通過(guò)七步流程,借助前沿理念和名企案例,幫助各級管理者、人力資源工作者等承擔管

    • ISBN:9787302661795
  • 東莞人才發(fā)展報告
    • 東莞人才發(fā)展報告
    • 東莞市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室,東莞人才發(fā)展研究院編/2024-5-1/ 中國科學(xué)技術(shù)出版社/定價(jià):¥90
    • 為系統總結東莞市人才工作經(jīng)驗,深入探討人才理論與實(shí)踐中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,積極宣傳人才政策優(yōu)勢,進(jìn)一步提升東莞市人才工作的科學(xué)化水平,東莞市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合東莞人才發(fā)展研究院編寫(xiě)了此書(shū)。本書(shū)的出版將為東莞深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰略、深化人才發(fā)展體制機制改革提供強有力的理論支持與實(shí)踐指導,并為全國各地的人才工作部門(mén)

    • ISBN:9787523605882
  •  增長(cháng)目標約束、創(chuàng  )新驅動(dòng)與人才區域配置:理論與實(shí)證
    • 增長(cháng)目標約束、創(chuàng )新驅動(dòng)與人才區域配置:理論與實(shí)證
    • 司深深 李靜 著(zhù)/2024-5-1/ 人民出版社/定價(jià):¥89
    • “致天下之治者在人才”,人才是實(shí)現民族崛起、構筑國際競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。在要素驅動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)的后發(fā)優(yōu)勢日漸消弭和經(jīng)濟活動(dòng)人口進(jìn)入負增長(cháng)的關(guān)鍵期,優(yōu)化人才區域配置、釋放人才潛力成為維持中國經(jīng)濟持續增長(cháng)的關(guān)鍵;高質(zhì)量發(fā)展階段,各地紛紛將發(fā)展目標由GDP增長(cháng)向創(chuàng )新增長(cháng)轉變,那么,短期經(jīng)濟增長(cháng)目標約束和長(cháng)期創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展究竟會(huì )對人才區

    • ISBN:9787010262505
  • 新征程上的人才強國戰略研究——關(guān)鍵問(wèn)題與重點(diǎn)突破
    • 新征程上的人才強國戰略研究——關(guān)鍵問(wèn)題與重點(diǎn)突破
    • 蘇中興/2024-5-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價(jià):¥89
    • 在全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程上,只有深入實(shí)施人才強國戰略,才能實(shí)現我國高水平科技自立自強和高質(zhì)量發(fā)展。本書(shū)深入學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神、中央人才工作會(huì )議精神和黨的二十大精神,在對我國人才發(fā)展體制機制中長(cháng)期存在的難點(diǎn)和“多年困擾、反映強烈”的問(wèn)題進(jìn)行深入分析的基礎上,從我國海外人才引進(jìn)與全球化人才戰略、推進(jìn)以

    • ISBN:9787300328089
  • 重慶人才藍皮書(shū):重慶人才發(fā)展報告(2023)
    • 重慶人才藍皮書(shū):重慶人才發(fā)展報告(2023)
    • 重慶市人才研究和人力資源服務(wù)協(xié)會(huì )/2024-4-12/ 重慶大學(xué)出版社/定價(jià):¥98
    • 《重慶人才藍皮書(shū):重慶人才發(fā)展報告(2023)》旨在全面總結和展示2023年度內重慶人才發(fā)展的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗,全書(shū)擬分為“總報告”“人才理論篇”“人才實(shí)踐篇”“政策規劃篇”“附錄”等5個(gè)篇章。其中,“專(zhuān)題篇”等前4個(gè)篇章主要收錄了重慶市重點(diǎn)行業(yè)、區域、領(lǐng)域的人才發(fā)展研究報告,力求從不同角度、不同層面展示有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)

    • ISBN:9787568943192
  • 人才牽引:全面任職資格體系設計
    • 人才牽引:全面任職資格體系設計
    • 郭小磊/2024-4-8/ 中信出版社/定價(jià):¥69
    • 手把手教企業(yè)落地全面任職資格體系,幫助企業(yè)留住好員工、牽引人才發(fā)展、提升組織能力。很多企業(yè)高管常有這樣的困惑:為什么給了員工很高的工資,核心人才依然留不?為什么總覺(jué)得員工干勁不足,沒(méi)有自驅力?為什么企業(yè)在培訓方面投入巨大,員工卻覺(jué)得能力得不到提升?當前,人才的作用正在從支持業(yè)務(wù)轉向引領(lǐng)業(yè)務(wù),人才管理的對象也從過(guò)去按流

    • ISBN:9787521764413
  • 張之洞人才思想研究
    • 張之洞人才思想研究
    • 黃俊棚著(zhù)/2024-4-1/ 四川大學(xué)出版社/定價(jià):¥58
    • 本書(shū)共三章,內容包括:“天下人才出于學(xué)”:學(xué)政時(shí)期張之洞的人才思想(1867-1876);從廟堂“清流”到地方“時(shí)務(wù)”:張之洞人才思想的變化(1877-1888);從“經(jīng)世派”官員到“洋務(wù)派”巨擘:湖廣總督時(shí)期張之洞人才思想的變化(1889-1906)。

    • ISBN:9787569066357
  • 國際優(yōu)才教育研究的發(fā)展
    • 國際優(yōu)才教育研究的發(fā)展
    • 任巧華,武青艷著(zhù)/2024-4-1/ 廈門(mén)大學(xué)出版社/定價(jià):¥48
    • 本書(shū)首先厘析“優(yōu)才教育”概念,闡述優(yōu)才教育研究的理論基礎。其次,探析國際優(yōu)才教育研究的傳統理路,即以動(dòng)機為基礎的研究圖譜和理論模型,挖掘以環(huán)境催化因素為導向的理論圖譜,并指出這種傳統進(jìn)路的局限。再次,探討優(yōu)才教育研究的新進(jìn)展,即發(fā)展系統論進(jìn)路,包括情境依賴(lài)模式和天賦行動(dòng)模式的建構,天賦發(fā)展的動(dòng)力學(xué)路徑的探索,行為模式要

    • ISBN:9787561593424
  • 產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(cháng)的質(zhì)性分析
    • 產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(cháng)的質(zhì)性分析
    • 修桂芳著(zhù)/2024-3-1/ 清華大學(xué)出版社/定價(jià):¥68
    • 產(chǎn)業(yè)結構轉型的核心是“人”的技能轉型,其中的直接主體是產(chǎn)業(yè)工人。從專(zhuān)長(cháng)研究角度看,某種專(zhuān)長(cháng)的建構是從新手期到專(zhuān)家階段的連續發(fā)展過(guò)程,但過(guò)去的“專(zhuān)家-新手”專(zhuān)長(cháng)比較研究尚未深入分析各階段的切換過(guò)程。本書(shū)關(guān)注高成長(cháng)性產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)生涯發(fā)展,對技術(shù)專(zhuān)長(cháng)、管理專(zhuān)長(cháng)和綜合性專(zhuān)長(cháng)三種專(zhuān)長(cháng)類(lèi)型個(gè)案的職業(yè)成長(cháng)故事進(jìn)行了深描,為產(chǎn)業(yè)工人

    • ISBN:9787302654582
  • 人才集聚與區域經(jīng)濟驅動(dòng)研究
    • 人才集聚與區域經(jīng)濟驅動(dòng)研究
    • 李子建著(zhù)/2024-2-1/ 中國商務(wù)出版社/定價(jià):¥78
    • 本書(shū)在回顧與分析人才集聚理論、人才資本理論、產(chǎn)業(yè)集聚理論與區域經(jīng)濟增長(cháng)理論,以及人才集聚與區域經(jīng)濟增長(cháng)相互關(guān)系進(jìn)行綜述研究后,經(jīng)過(guò)系統整理與提煉人才集聚的形成機制、影響因素以及對經(jīng)濟增長(cháng)的影響作用,搭建了嚴密的邏輯研究框架,包括:人才集聚對經(jīng)濟增長(cháng)影響的總效應探討;以人才資本為管道效應研究人才資本在人才集聚與經(jīng)濟增長(cháng)的

    • ISBN:9787510350993