組織學習的關系網(wǎng)絡理論從組織內部關系網(wǎng)絡的視角揭示了組織內部的學習機理及其內部黑箱，通過與個人學習行為的類比分析將組織學習定義為組織內外部信息刺激引起組織內部關系網(wǎng)絡的構建與修復，并導致組織整體行為及其潛在行為的變化，也可稱為聯(lián)結主義學習，或者稱為關系網(wǎng)絡型組織學習。組織學習通常是一個中性概念，同樣存在事物的兩面性，組

在國際影響的前提下，提升城市形象，擴大城市文化就是做好對外宣傳工作，因此，本選題試圖基于自建的語料庫，結合跨文化交際和語篇分析相關理論，研究城市文化外宣語篇中的交際功能。在理論方面，以城市文化為落腳點，分析交際功能在外宣與片中協(xié)商的路徑，為提升中國在世界舞臺上的話語權提供理論依據(jù)。

時尚符號是人類文明發(fā)展的重要成果，其起源于人類對美的意識，最終通過文字、圖形、圖像、行為或觀念等展示、訴說或影響著人們對于政治、歷史、文化、宗教和藝術等的理解與認知。它是人類智慧、精神風貌、藝術成就與物質繁榮的表現(xiàn)。時尚符號從人類經驗中提取出來，表達著多樣化的信息，承擔著社會編程的責任。時尚符號表征讓人類智慧以高度集中

本書共分為4部分，主要內容包括：社會學理論導論、現(xiàn)代社會學理論：主要流派、社會學理論中新近的整合發(fā)展、從現(xiàn)代邁向后現(xiàn)代及之后的社會理論。

堅持書寫時間目標規(guī)劃表30年，風靡日本的時間手賬創(chuàng)始人，日本上市公司CEO寫給所有年輕人的人生改造法則。通過一本小小的手賬，幫你梳理人生目標，規(guī)劃時間計劃，拆解目標，設定時間年表，19個時間規(guī)劃表，26個成長基本法，幫你掃清前進的障礙，清除內心的焦躁，完成既定目標，幫你成為理想中的自己

職場沒有白走的路，但很多彎路是不必走的。本書從作者豐富的實踐案例出發(fā)，針對職場長期痛以及學習、閱讀的經歷講述60個管理常識和成長心法，都是為了讓你少走彎路，多培養(yǎng)可疊加的進步。這60條管理常識和成長心法，每一條都是人生算法的提煉。本書分為「思維模式」、「職場進階」、「管理有方」、「公司奧秘」、「合作之道」五大章節(jié)，前者

一介書生，是費孝通對自己一生的定位和概括。作為20世紀中國享有國際盛譽的卓越學者和社會活動家，他筆耕不輟，著述等身，為后人留下了550余萬字的作品。費孝通經典作品集共計8種12冊，包涵了他對鄉(xiāng)土、民族與世界、學術方法和文化自覺等多個角度和層面的思考，所選文章皆樸素易懂，意味深長。其中既有《江村經濟》《鄉(xiāng)土中國》《鄉(xiāng)土重

如果每天只需要完成自己的工作而不需要和任何同事打交道，這不僅可以提高80%以上的效率，更能給大部分社畜帶來100%的快樂。 但現(xiàn)實不太可能實現(xiàn)，往往是，我們不僅要面對繁復的工作，更要面對各式各樣難纏的人，我們常常難以描述這些有毒的人到底帶給我們什么樣的影響，更是很難（也沒有時間）去理清到底如何應對他們。而這些都還好，還

本書的寫作特色主要體現(xiàn)在以下方面：第一，系統(tǒng)性。本書將人才培訓與開發(fā)上升到教育學、教育管理學的高度，內容圍繞管理的主線展開，管理的計劃、組織、領導、控制四大功能和人才培訓與開發(fā)的需求調查、方案制訂、方案實施、方案評估相對應，在理論上不乏創(chuàng)新。同時，針對黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會組織的工作實際，本書加入了培訓與開發(fā)成

本書從經典中探求智慧，對《三國演義》進行深入解讀，直擊眾多人物和事件背后的人心、人性找到成人成事的密碼。作者基于自身深厚的心理學理論基礎，立足自身長期擔任領導干部的經驗和思考，針對三國人物和相關事件，另辟蹊徑，別尋洞天，把很多現(xiàn)實命題與大家耳熟能詳?shù)摹度龂�演義》融會貫通。尤其是立足領導力和擇人、謀事以及決策技巧等職場元