今天的世界，伴隨著全球性經(jīng)濟發(fā)展與一體化的日益加深，帶動了更為深切和劇烈的社會變動，這種現(xiàn)象是前所未有的。人類的命運前所未有地綁在一起，這就需要我們努力地去理解認識不同的文化與族群特征，尊重各種地方性的社會傳統(tǒng)，以期實現(xiàn)通過建立人類命運共同體。2019年5月份北京召開的亞洲文明對話大會上，習近平主席在主旨演講中提出，文

本書以培養(yǎng)職業(yè)溝通能力為重點，按照傳授知識——培養(yǎng)技能—一養(yǎng)成素質的順序編排各項目的結構，通過項目為引領、任務為導向、技能點為紐帶，將教學內容設計成三大模塊共13個項目以及若干操作性強的任務。學生緊密圍繞任務活動，通過教師引導、自主學習、合作探究，掌握溝通的基本知識和核心技能，提高在不同職業(yè)情景下的溝通技巧。本書作為省

《行為科學統(tǒng)計精要》（第10版）來自作者團隊幾十年應用統(tǒng)計和實驗設計的教學實踐，自出版以來一直是美國心理學、社會學、經(jīng)濟學等領域中使用最廣的應用統(tǒng)計學教材。本書通過15章內容完整而生動地介紹了統(tǒng)計學最常用的基本方法。作者通過一步步的邏輯推演，向讀者展示每個統(tǒng)計概念的意義，幫助讀者理解使用某種統(tǒng)計方法的原因，以及運用這種

"本書共分為十章，內容包括定義概述、自尊自信、語言溝通、書面表達、校園溝通、家庭溝通、網(wǎng)絡溝通、職場溝通、社會交往、沖突解決等。該教材涵蓋全面、與時俱進、理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞學生學習、生活、工作和成長的各個方面，是學生入學教育課程的必備教材，也是意愿培養(yǎng)良好溝通能力朋友的有益讀本。 讀者對象：本教材可以作為中高職院

本書源于黨校教學實踐和公務員內心需求，側重從公務員心理健康標準、心理素質要求、心理壓力具體表現(xiàn)和成因、自我認知、認知重構、人格魅力塑造、積極情緒培養(yǎng)、自身修養(yǎng)錘煉等方面分析問題、提出方法，具有很強的針對性、實用性和操作性，為公務員心理能力培訓拓展教學資源，為各級黨組織關愛、服務、管理干部隊伍提供科學指引。全書共分六章。

本書涵蓋了廣泛的主題，包括技術、材料學、化學、生物學、全球變暖、科學事業(yè)發(fā)展中的建議、政治、宗教等。作者是蘇塞克斯大學物理學名譽教授。他結合自身專業(yè)和經(jīng)歷對人類科技和社會發(fā)展進行思考。即不完美不僅發(fā)生在現(xiàn)代技術和人類行為的各個方面，也是技術進步的絕對必要因素。在本書中，作者圍繞著“技術不完美”這一核心展開探討。從科技材

本書主要內容包括：初次相逢，以心為鑰打開戀愛之門；交往之際，言語為媒共度美好時光；若即若離，用幽默拉近彼此的距離；心心相印，給愛情一點兒“催化劑”；濃情蜜語，讓愛情綻放絢爛光彩；吵吵鬧鬧，愛意卻愈濃愈烈；情深緣淺，再見也要說得漂漂亮亮；妙語連珠，讓彼此心靈相通等。

當不確定性成為常態(tài)，企業(yè)管理者的核心工作是確保組織能跟得上環(huán)境的變化，讓組織具有駕馭不確定性的能力。而激發(fā)組織成員的創(chuàng)造力，使其感受到工作的意義與價值，是組織駕馭不確定性的根本解決之道，也是組織管理面臨的核心挑戰(zhàn)。 這是一個英雄輩出的時代，更是一個集合智慧的時代。企業(yè)的價值不是由企業(yè)創(chuàng)造的，而是由許多

作為公司創(chuàng)始人或CEO，你是否感到缺乏得力干將，團隊跟不上自己的步伐？ 作為業(yè)務負責人，你是否感覺無法聚焦關鍵問題，難以平衡當下業(yè)績和長期增長？ 作為骨干員工，你是否感到缺乏價值感和影響力，不知道如何成為職場中不可替代的人？ 這本書提出了一種新型領導力理念——增長領導力。它是一

在當今時代，很多職場人迎面而來的考驗是經(jīng)濟危機與崗位的不確定性。這個時代唯一不變的，是變化，沒有人可以高枕無憂。面對降薪、裁員、消費降級，態(tài)度注定迎難而變。 本書從"硬核心智、硬核邏輯、硬核行動、硬核表達"四大維度出發(fā)，通過講述作者自己與身邊職場達人的故事，手把手教你成為有能力、有魄力、有潛力，用實力