本書集社會(huì)科學(xué)研究方法各個(gè)專題的權(quán)威論述于一體，從研究方法的角度，為讀者提供了一種關(guān)于社會(huì)科學(xué)的全方位的知識(shí)體系。 本書收錄相關(guān)詞條1000多個(gè)，涉及定量研究、定性研究、統(tǒng)計(jì)方法和軟件、方法論、認(rèn)識(shí)論、研究寫作等多個(gè)領(lǐng)域。詞條的解釋主要包括了相關(guān)詞條的歷史背景、基本內(nèi)涵、應(yīng)用實(shí)例，以及發(fā)展展望等。 本書提供了兩種類型的

本書從領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)訓(xùn)練出發(fā)，針對(duì)高校本科生及MBA學(xué)生以及致力于提升自我領(lǐng)導(dǎo)力的人士，編制了適合中國(guó)本土管理的領(lǐng)導(dǎo)力教材，結(jié)合理論、實(shí)踐、工具及方法，全方位地幫助初學(xué)者由淺入深、逐步理解并掌握領(lǐng)導(dǎo)力的基本理論與實(shí)踐方法，從而為自己在未來(lái)的職場(chǎng)生涯贏得更多的優(yōu)勢(shì)。

走近澳門外雇人才

本書共三單元八章，第一單元介紹心和管理理論的來(lái)源與本質(zhì)（1～3章），第二單元分析心和管理理論的內(nèi)涵與體系（4～6章），第三單元闡釋心和管理理論的實(shí)踐與價(jià)值（7～8章）。心和管理理論建設(shè)思路是，先從中國(guó)社會(huì)的人文環(huán)境、中華文明的思想傳承、中國(guó)文化的基因模型這三個(gè)視角，論證中國(guó)管理的核心在人與人、人與社會(huì)、人與自然的彼此雙

本書收錄有《人物志》、敦煌本《相書》三種、《月波洞中記》、《玉管照神局》、《太清神鑒》、《人倫大統(tǒng)賦》、《照膽經(jīng)》、《相兒經(jīng)》、《神相全編》等十一種作品。所收錄作品上起三國(guó)，下至明清，時(shí)間范圍廣、代表性強(qiáng)，基本可反映出中國(guó)古代相人術(shù)的發(fā)展脈絡(luò)。本書搜羅眾多版本，廣采諸家研究成果，對(duì)《人物志》等影響較大、版本較多的作品，

本書以筆者多年職場(chǎng)感悟?yàn)榈妆?從所見(jiàn)所聞的眾多現(xiàn)象和親力親為的眾多實(shí)踐中感知而來(lái),通過(guò)條目的形式,聚焦43個(gè)治理主題,梳理了414條心得體會(huì),條目與條目之間,在旨意上各自獨(dú)立,在邏輯上互為整體。書中沒(méi)有華麗的辭藻,而是直抒胸臆,用最為簡(jiǎn)練質(zhì)樸的語(yǔ)言同讀者直接對(duì)話。無(wú)論是身處政界、商界,還是學(xué)界,書中寓意深刻的為人處事職

我們生活在一個(gè)信息時(shí)代。智能手機(jī)應(yīng)用程序、有線電視新聞?lì)l道、電子郵件等都在積極努力，通過(guò)所謂的獎(jiǎng)勵(lì)、推送通知，以及在許多情況下，將意見(jiàn)偽裝成事實(shí)，來(lái)竊取我們的注意力。在這個(gè)時(shí)代，我們作為問(wèn)題解決者、合作伙伴和公民的成功不再是由我們所能獲得的信息量決定，而是取決于我們對(duì)所有信息的分類和理解能力，但這可能面對(duì)的是繁重不堪的

本書主要內(nèi)容如下：（1）構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)類型躍遷動(dòng)力系統(tǒng)模型，完成對(duì)創(chuàng)業(yè)類型躍遷過(guò)程的描述與刻畫；（2）引入創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)將制度中介拓展為泛中介概念，解釋了創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)如何促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)正規(guī)化；（3）通過(guò)基于Agent的建模仿真還原了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)躍遷中創(chuàng)業(yè)支持的現(xiàn)實(shí)�；�于此，對(duì)創(chuàng)業(yè)支持在農(nóng)民創(chuàng)業(yè)躍遷中的作用機(jī)制進(jìn)行了系統(tǒng)分析與闡述。

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義的最新理論成果，以一系列原創(chuàng)性戰(zhàn)略性重大思想觀點(diǎn)豐富和發(fā)展了馬克思主義，是當(dāng)代中國(guó)馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義。習(xí)近平總書記關(guān)于中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的重要論述是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的有機(jī)組成部分，擁有深厚的理論淵源和扎實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)，闡明

伴隨互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的風(fēng)起云涌、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈及生產(chǎn)技術(shù)的瞬息萬(wàn)變，組織面臨諸多的轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力及創(chuàng)新難題。如何從事創(chuàng)造性活動(dòng)？鑒于領(lǐng)導(dǎo)一直被認(rèn)為是推動(dòng)創(chuàng)造力的重要力量，管理者需要有效處理團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性努力過(guò)程的兩難選擇及滿足行為焦點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)需求。為應(yīng)對(duì)上述現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，研究者開始反思單一領(lǐng)導(dǎo)方式線性認(rèn)知模式的局限性，探尋新的領(lǐng)導(dǎo)范